A contratação de pessoal através de um empregador de registro (EOR) no Uruguai é popular entre os investidores que apenas precisam de um número limitado de pessoal local, ou que planejam uma operação de curto prazo. Quando contrata através de uma EOR no Uruguai, o seu pessoal é oficialmente empregado pelo prestador de serviços, enquanto mantém o controle total sobre as suas funções e jornadas de trabalho.
Isso significa que você pode evitar a abertura e liquidação de empresas, e pode tornar-se produtivo durante o período que leva para encontrar os empregados necessários. Geralmente, isso será uma questão de semanas, mas poderá ser apenas de alguns dias, dependendo dos cargos a serem preenchidos.
Embora o Uruguai seja uma das menores economias da América Latina em termos de produto interno bruto (PIB), muitos investidores consideram esse fato vantajoso, uma vez que é mais fácil construir localmente um perfil elevado.
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Há também um perfil de grande dimensão como centro de comércio, com a capital e principal porto Montevideu a emergir nos últimos anos como um dos principais pontos de saída e entrada de bens produzidos e importados pelo Mercado Comum do Sul (Mercosul) – uma associação económica com 30 anos que inclui também a Argentina, Brasil e Paraguai.
Além disso, o Uruguai é uma das economias politicamente mais estáveis e altamente desenvolvidas da região, ostentando a maior renda nacional bruta (RNB) de todas as nações da América Latina, bem como algumas das mais baixas estatísticas de crimes violentos.
Com uma classe média bem estabelecida e baixas taxas de pobreza extrema, o Uruguai é o lar de um setor de serviços profissionais de grande dimensão, bem como de uma reserva crescente de talentos tecnológicos – com o país a emergir rapidamente como um centro de tecnologia financeira (fintech) na região.
Estas condições inspiram considerável confiança entre os investidores, especialmente os de países de língua inglesa ou que fazem muito dos seus negócios na língua, dado que o Uruguai tem uma das mais altas taxas de proficiência em inglês da região.
Continue a ler para compreender melhor o que uma EOR no Uruguai fará por você e os requisitos legais a que se vai submeter. Ou contate-nos agora para saber mais sobre como podemos ajudá-lo a fazer negócios no Uruguai.
O que uma EOR no Uruguai fará por você?
Uma EOR no Uruguai recrutará e contratará empregados em seu nome através da sua entidade registrada localmente, fornecendo-lhe trabalhadores locais sem a necessidade de abrir uma empresa.
Embora esses trabalhadores sejam oficialmente empregados pela empresa EOR, você manterá total controle sobre a sua jornada e obrigações, e será responsável por cumprir todas as responsabilidades financeiras relacionadas ao salário e benefícios, embora a EOR efetue os cálculos para você.
Embora a contratação através de uma EOR no Uruguai venha obviamente com uma cobrança – normalmente cobrada por empregado – esse custo é muitas vezes consideravelmente inferior aos custos associados à abertura, funcionamento, e encerramento de uma entidade.
A contratação através de uma EOR no Uruguai é também muito mais eficiente em termos de tempo, uma vez que pode contar com pessoal local apenas no tempo que leva a recrutá-los e a registrá-los – duas coisas em que o fornecedor também assumirá um papel de liderança.
A sua EOR no Uruguai também lhe proporcionará a paz de espírito que advém de saber que o seu cumprimento das normas e regulamentos locais está garantido, o que significa que não precisará de se preocupar com sanções financeiras ou inconvenientes legais.
Além disso, ao trabalhar com uma EOR no Uruguai, terá a oportunidade de conhecer melhor o mercado, dando-lhe a oportunidade de avaliar o seu potencial para um investimento mais profundo através de uma futura abertura de empresa.
Com esse último aspecto em mente, muitos investidores optam por procurar serviços EOR junto a um fornecedor que oferece uma carteira mais ampla de serviços de back-office, incluindo a abertura de empresas e contabilidade, porque esse mesmo fornecedor será capaz de apoiá-lo no caso de decidir aumentar o seu envolvimento com o mercado.
Perceba que uma EOR também pode ser conhecida como uma organização profissional de empregadores (PEO).
De que se encarregará uma EOR no Uruguai?
A sua EOR no Uruguai assumirá a responsabilidade de uma série de tarefas, incluindo mas não se limitando a:
- Preparação de documentos legais, incluindo contratos de trabalho
- Organização de vistos e autorizações de trabalho para empregados, conforme necessário
- Responder aos requerimentos e notificações das autoridades locais
- Registro e demissão de empregados contratados em seu nome
A sua EOR no Uruguai também supervisionará a implementação adequada de todos os requisitos legais relacionados aos seus empregados, incluindo:
- Uma jornada de trabalho semanal máxima entre 44 e 48 horas, dependendo do papel que desempenham
- Pagamento dos salários, incluindo a aplicação do salário mínimo, que em 2021 foi fixado em 17.930 pesos uruguaios (aproximadamente 408 dólares a partir de Novembro de 2021)
- Honrar subsídios anuais de férias, com os empregados com direito a 15 dias de folga pagos após um ano de serviço.
A empresa EOR também supervisionará as seguintes deduções e contribuições relacionadas com os salários dos empregados, cujo empregador é responsável pelo seu cumprimento:
Deduções de empregados:
- Contribuições para o fundo de pensões pagas ao fundo de pensões nomeado pelo empregado, com deduções que totalizam 15% do salário
- As contribuições do Fundo Nacional de Saúde totalizam entre 3% e 8% do salário.
- Contribuições do Fundo de Reciclagem Laboral, num total de 0,125% do salário
Contribuições do empregador:
- Contribuições para o fundo de pensões num total equivalente a 7,5% do salário do empregado
- Contribuições do Fundo Nacional de Saúde iguais às que são deduzidas do salário do trabalhador
- Seguro de acidentes, calculado com base no nível de risco associado à função de trabalho
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Na Biz Latin Hub, a nossa equipe multilingue de recrutamento e especialistas EOR tem a experiência e know-how para o apoiar na procura do pessoal certo e na realização de negócios no Uruguai.
O nosso abrangente portfólio de serviços inclui contabilidade e tributação, abertura de empresas, serviços jurídicos empresariais, e processamento de vistos, entre outros, o que significa que somos capazes de oferecer pacotes personalizados de serviços integrados de back-office para satisfazer todas as necessidades.
Isso significa também que podemos facilitar um investimento mais profundo no mercado caso decida ir mais além da contratação através de uma EOR no Uruguai.
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