Nuestros servicios de reclutamiento y peo internacional
Ofrecemos soluciones de reclutamiento y PEO personalizadas para respaldar su expansión global. Confíe en nuestro equipo local de expertos para comprender las necesidades de su negocio y brindarle soluciones personalizadas de constitución de empresas o servicios de PEO que satisfagan sus necesidades de contratación.
Contratación de empleados
Organización Profesional de Empleadores (PEO)
Empleador de registro (EOR)
Derecho laboral
Obtenga más información sobre nuestros servicios de reclutamiento y PEO internacional y conozca cómo podemos ayudarlo a navegar por las complejidades legales de los mercados en América Latina al brindarle soporte en la contratación de personal para la expansión de su negocio en la región.
Organización Profesional de Empleadores (PEO)
La prestación de servicios PEO a través de la subcontratación de recursos humanos para empresas/clientes establecida mediante una relación de co-empleo.
Empleador de Registro (EOR)
Brindar servicios de Empleador de Registro (EOR) mediante la contratación, pago de nóminas, asesoría y cumplimiento de la normativa laboral aplicable a los empleados en nombre de una empresa/cliente.
Contratación de empleados
El proceso de contratación de empleados consiste en integrar y ejecutar todos los trámites legales y administrativos necesarios para contratar exitosamente a un empleado a una empresa determinada. Implica, entre otras cosas, la redacción de un contrato de trabajo, perfilación en la nómina de la empresa y el registro ante diversas entidades externas para los beneficios de ley de los empleados.
Derecho Laboral
Asesoría legal para garantizar el cumplimiento de las leyes laborales locales incluyendo negociaciones, redacción de contratos laborales, cumplimiento de las leyes y regulación local, manejo de casos o contingencias de índole laboral, terminaciones, despidos, entre otros.
¿Cuánto cuesta un empleado en América Latina?
Utilice nuestra calculadora de nómina para averiguarlo.
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¿Cuáles son sus opciones al contratar nuevos empleados?
A través de una entidad legal local
OfOfrecemos una solución personalizada para la creación de su entidad legal local. Una vez se establezca esta entidad legal, usted tendrá plenos poderes para contratar, emplear y administrar personal local.
A través de una solución PEO
Para aquellas empresas que no desean establecer y mantener una entidad local, ofrecemos una solución PEO que le permite contratar personal local sin la carga administrativa y de recursos humano.
¿Qué es una PEO Internacional?
Una Organización Profesional de Empleadores o PEO internacional es una solución de empleo global que permite a las empresas contratar empleados de manera rápida, eficiente y sin el requisito de establecer una entidad legal local.
Biz Latin Hub contratará empleados en su nombre y se convertirá en su Empleador de Registro, permitiéndole a usted enfocarse en la administración y crecimiento de su negocio.
¿Está listo para empezar a contratar nuevos empleados para la expansión de su negocio?
Haga clic en el país de interés para obtener más información:
Preguntas frecuentes
Consulte algunas de las preguntas más frecuentes sobre una Organización Profesional de Empleadores (PEO) y cómo Biz Latin Hub puede ayudar a su negocio.
¿Qué es una Organización Profesional de Empleadores (PEO)?
Una Organización Profesional de Empleadores es un servicio en el que una empresa con sede en un territorio determinado emplea personal local en nombre de otra empresa que no tiene presencia legal en ese territorio. A veces se les conoce como una Compañía de Nómina.
¿Es un Empleador de Registro diferente a una Organización Profesional de Empleadores?
EOR y PEO son términos alternativos para el mismo servicio, que abarcan tanto la contratación como la subcontratación de la nómina.
¿Para qué tipo de empresas es adecuada una Organización Profesional de Empleadores?
Los servicios PEO son adecuados para empresas que buscan contratar personal para apoyar sus actividades comerciales en un territorio donde no tienen presencia legal. Puede ser de manera temporal, para que su empresa pueda ser productiva mientras pasa por el proceso de constitución de la empresa local. O puede ser porque la empresa simplemente quiere evitar establecer una entidad legal en el país. Esto es particularmente cierto entre clientes que buscan contratar un número reducido de personal especializado, o personal de ventas o representación.
¿Por qué utilizar servicios de Empleador de Registro?
La ventaja de utilizar un EOR es el tiempo para iniciar. Al permitirle contratar personal rápidamente sin tener que crear una entidad legal, el proceso sólo toma el tiempo necesario para encontrar personal ideal para su empresa.
¿Cómo funciona la contratación a través de una Organización Profesional de Empleadores?
La empresa PEO contrata al candidato seleccionado a través de su entidad legal local, que luego procesará el pago de ese trabajador en su nombre, lo que significa que su necesidad de participar en ese territorio se reduce al mínimo para que la PEO sepa cuándo necesita que contraten o despidan a nuevos empleados.
¿Puede BLH ayudarme a encontrar y contratar a la persona adecuada para mi empresa?
Por supuesto. Tenemos reclutadores experimentados en toda América Latina que han ayudado a muchos clientes a encontrar personal que se ajusta a sus necesidades. Normalmente toma entre dos y cuatro semanas encontrar candidatos con perfiles especializados.
¿Qué tan rápido es trabajar con una PEO?
Para una posición básica, generalmente esperamos contratar a su candidato dentro de la semana siguiente de haber sido elegidos como su Organización Profesional de Empleadores.
¿Cuál es el costo de contratar a un Empleador de Registro?
Para los servicios de EOR simplemente cobramos una cuota de servicio mensual por empleado, más el reembolso del costo total del empleado.
¿Quién es responsable del pago de los salarios e impuestos de los empleados?
Mientras que el cliente es responsable de proporcionar los fondos para cubrir la nómina, beneficios e impuestos nómina en su totalidad, como su proveedor PEO nosotros administramos el pago de los salarios a los empleados, así como el pago de los beneficios e impuestos aplicables.
¿Quién es responsable del cumplimiento de las leyes y reglamentos laborales?
En última instancia, la responsabilidad de los empleados es directamente del cliente. Sin embargo, ofrecemos una orientación completa en relación con las leyes y reglamentos laborales como parte de nuestro paquete de servicios PEO / EOR.
¿QUÉ HACE A BIZ LATIN HUB DIFERENTE?
Su socio local
Podemos proporcionarle una solución de servicios back-office, PEO) y formación de empresas completa, totalmente integrada y adaptada a sus necesidades
Sus necesidades = Nuestro enfoque
Trabajamos con usted para comprender las necesidades de su negocio y proporcionarle una solución personalizada de entrada al mercado y servicios back-office
Mentalidad global + experiencia local
Confíe en nuestro equipo local de abogados y contadores expertos para establecer su negocio, formar su entidad legal, contratar empleados y cumplir con los requisitos de cumplimiento corporativo de su empresa
Comunicación en su máxima expresión
Inglés, español o portugués - Nuestro equipo local y expatriado de contadores y abogados le brindara soporte en múltiples idiomas
Podemos apoyar todas sus necesidades de servicios back-office a nivel global
