Requisitos de Cumplimiento Corporativo para empresas en Bolivia

Es fundamental que los ejecutivos extranjeros conozcan sus obligaciones de cumplimiento corporativo si desean invertir en Bolivia. Comprender y cumplir con las leyes locales significa estar al día con las autoridades, esto le permitirá una expansión e integración más fluida dentro del país. Aprenda todo lo que necesita saber sobre el cumplimiento corporativo en Bolivia.

Tipos de empresas en Bolivia

Los ejecutivos extranjeros que quieran entrar al mercado boliviano deben decidir qué tipo de empresa funciona mejor para su negocio. Así mismo, deberán preparar todos los documentos y requisitos necesarios para registrar la empresa ante el Registro Mercantil de Bolivia . Los principales tipos de empresa en Bolivia son:

• Sociedad de Responsabilidad Limitada S.RL: Este es el tipo de empresa más común y requiere un mínimo de 2 accionistas hasta un máximo de 25.
• Corporación (Sociedad Anónima SA): En una corporación el capital social se puede dividir en acciones que se pueden transferir. Éste tipo de empresa los socios no son personalmente responsables de las deudas corporativas. Se requiere un mínimo de 3 accionistas y no hay restricciones sobre el número máximo.
• Sucursal de una empresa extranjera: La empresa principal regula las reglas y asume las responsabilidades ante terceros.

Una vez que la empresa se encuentra debidamente registrada, los empresarios deben cumplir con los requisitos de cumplimiento corporativo establecidos en Bolivia. Algunos de estos requisitos incluyen: solicitar el Número de Contribuyente, la Licencia de Operación y abrir una cuenta bancaria corporativa.

Requisitos para el cumplimiento corporativo en Bolivia

Las personas jurídicas en Bolivia deben asignar un representante legal para que sea la cara de la empresa en el país. El representante legal debe ser una persona natural, nacional o extranjera, con residencia legal en Bolivia. Su función principal es la de representar al accionista extranjero ante las autoridades tributarias bolivianas y el gobierno. Para operar un negocio en Bolivia se debe garantizar un representante legal y un domicilio legal.

• Representante Legal: Esta persona física es la encargada de representar a la empresa ante terceros. Recibirán y tramitarán cualquier comunicado oficial.
• Domicilio legal: Una empresa debe registrar un domicilio legal en Bolivia para operar, someterse a inspecciones y recibir notificaciones oficiales.

Requisitos establecidos por el Registro de Comercio

• Libros de la empresa: Debe registrar cualquier asamblea general y la información de los accionistas en el libro de la junta de accionistas. Una corporación en Bolivia también debe tener un ‘libro de resoluciones de la junta directiva’.
• Junta General Anual: Se debe hacer una asamblea anual para aprobar los Estados Financieros de la empresa.
• Renovación del número de registro: Las empresas deben renovar su número de registro comercial cada año de acuerdo con las fechas que se muestran a continuación.

CIERRE DEL AÑO FISCAL — FECHA DE RENOVACIÓN

31 de diciembre — 31 de mayo

31 de marzo — 31 de agosto

Obligaciones tributarias para empresas en Bolivia

Las empresas que operan en Bolivia deben obtener un Número de Identificación Fiscal (NIT) y declarar todas las transacciones financieras para determinar qué impuestos debe pagar.

Los tres principales impuestos que debe declarar y pagar cualquier tipo de empresa son:

IMPUESTO — Declaración a la oficina de impuestos

IVA: Se aplica un impuesto del 13% a las operaciones de compraventa de bienes y prestación de servicios. — Debe declararse cada mes, según el último dígito del número de identificación fiscal de la empresa.

TT (impuesto sobre transacciones): se aplica un impuesto sobre la renta del 3% sobre cualquier transacción. Asimismo, se aplica un impuesto sobre la renta del 3% sin ningún descuento. — Debe declararse cada mes, según el último dígito del número de identificación fiscal de la empresa.

BPT (impuesto sobre beneficios empresariales): Se aplica un impuesto del 25% a las ganancias obtenidas cada año. — Debe declararse cada año, de acuerdo con la fecha de cierre del ejercicio que determine la actividad principal de la empresa.

Cumplimiento laboral y previsional

Los ejecutivos extranjeros que hacen negocios en Bolivia deben cumplir con las regulaciones laborales, estas incluyen:

• El salario mínimo nacional es de 305 dólares.
• Las empresas están obligadas a pagar trece sueldos mensuales (12 sueldos + bono de Navidad de diciembre).
• El tiempo de trabajo estándar es de 8 horas diarias.
• Los empleados tienen derecho a 15 días de vacaciones pagadas.

Cuando una empresa emplea deben registrarse en el Ministerio de Trabajo, Administradora de Fondos de Pensiones (AFP) y Seguros Públicos de Salud. Además, los aportes establecidos por las Leyes Laborales de Bolivia se calcularán a partir del salario de cada empleado, de la siguiente manera:

Contribuciones a cubrir por el empleador

Seguro médico = 10%

Contribución pro = 2%

Riesgo profesional = 1,71%

Contribución del empleador = 3%

TOTAL = 16.71% calculado a partir del salario de un empleado

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