Quais são os requisitos das empresas para conformidade corporativa na Bolívia?

É essencial que os executivos estrangeiros conheçam suas obrigações de conformidade corporativa na Bolívia. Entender e cumprir a legislação local significa que você poderá se expandir para a Bolívia da forma mais tranquila possível e, ao mesmo tempo, permanecer em boa situação perante as autoridades locais. Saiba tudo o que você precisa saber sobre conformidade corporativa na Bolívia.

Tipos de empresas e conformidade corporativa na Bolívia

Os executivos estrangeiros que decidem entrar no mercado boliviano devem decidir qual tipo de empresa é a melhor opção para seus negócios. Da mesma forma, eles devem preparar todos os documentos e requisitos necessários para registrar a empresa no Escritório de Registro de Comércio da Bolívia. Os principais tipos de empresas na Bolívia incluem:

• Sociedade de responsabilidade limitada LLC (Sociedad de Responsabilidad Limitada S.R.L.): Esse é o tipo mais comum e exige um mínimo de 2 acionistas e um máximo de 25.
• Corporação (Sociedad Anónima S.A.): O capital social pode ser dividido em ações que você pode transferir e nas quais os sócios não são pessoalmente responsáveis por dívidas corporativas. Além disso, uma sociedade anônima exige um mínimo de 3 acionistas e não há restrições quanto ao número.
• Uma filial de uma empresa estrangeira: A empresa principal regulamenta as regras e assume a responsabilidade perante terceiros.

Depois que a empresa estiver devidamente registrada, os proprietários de negócios deverão atender aos requisitos de conformidade corporativa estabelecidos na Bolívia. Algumas dessas exigências incluem a solicitação do número de contribuinte e da licença de operação e a abertura de uma conta bancária corporativa.

Requisitos para conformidade corporativa na Bolívia

As pessoas jurídicas na Bolívia devem nomear um representante legal para declarar o testamento da empresa. O representante legal deve ser uma pessoa física, boliviana ou estrangeira, residente na Bolívia. Esse representante legal representará o acionista estrangeiro perante as autoridades fiscais bolivianas e o governo. Para operar uma empresa na Bolívia, você deve garantir um representante legal e um endereço legal.

• Representante legal: Essa pessoa física será encarregada de representar a empresa perante terceiros. Ela receberá e processará qualquer comunicação oficial.
• Endereço legal: Uma empresa deve registrar um endereço legal na Bolívia para operar, passar por inspeções e receber notificações oficiais.

Requisitos estabelecidos pelo Registro Comercial

• Livros da empresa: Você deve registrar qualquer assembleia geral e as informações dos acionistas no livro de assembleia de acionistas. Uma corporação na Bolívia também deve ter um “livro de resoluções da diretoria”.
• Assembleia geral anual: Você deve realizar uma reunião uma vez por ano para aprovar as Demonstrações Financeiras da empresa.
• Renovação do número de registro: Você deve renovar seu Registry Trade Number todos os anos, de acordo com as datas listadas na tabela a seguir:

ENCERRAMENTO DO ANO FISCAL — DATA DE VENCIMENTO DA RENOVAÇÃO

31 de dezembro — 31 de maio

31 de março — 31 de agosto

Obrigações fiscais para empresas na Bolívia

As empresas que operam na Bolívia devem obter um Número de Identificação Fiscal (NIT) e declarar todas as transações financeiras para determinar quais impostos você deve pagar.

Os três principais impostos que qualquer tipo de empresa deve declarar e pagar são:

IMPOSTOS — Declaração para a Receita Federal

IVA: um imposto de 13% é aplicado às operações de venda de mercadorias e à prestação de serviços. — Deve ser declarado todo mês, de acordo com o último dígito do número de identificação fiscal da empresa.

TT (imposto sobre transações): Um imposto de renda de 3% é aplicado sobre qualquer transação. Da mesma forma, um imposto de renda de 3% é aplicado sem nenhum desconto. — Deve ser declarado todo mês, de acordo com o último dígito do número de identificação fiscal da empresa.

BPT (Imposto sobre Lucros Empresariais): Um imposto de 25% é aplicado aos ganhos obtidos a cada ano. — Deve ser declarado a cada ano, de acordo com a data de encerramento do ano fiscal determinada pela atividade principal da empresa.

Conformidade trabalhista e previdenciária

Os executivos estrangeiros que fazem negócios na Bolívia devem cumprir as normas trabalhistas, que incluem:

• O salário mínimo nacional é de 305 dólares.
• As empresas são obrigadas a efetuar treze pagamentos mensais de salários (12 salários + décimo terceiro salário de dezembro).
• O horário de trabalho padrão é de 8 horas por dia.
• Os funcionários têm direito a 15 dias de férias pagas.

As empresas com funcionários devem se registrar no Ministério do Trabalho, na Administradora de Fundos de Pensão (AFP’s) e no Seguro Público de Saúde. Além disso, as contribuições estabelecidas pelas Leis Trabalhistas da Bolívia serão calculadas a partir do salário de cada funcionário, da seguinte forma:

Contribuições a serem cobertas pelo empregador

Seguro de saúde = 10%

Contribuição pro =2%

Risco profissional = 1,71%

Contribuição do empregador = 3%

TOTAL = 16,71% calculado a partir do salário de um funcionário

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