Reformas Prometedoras en Argentina – Un Ambiente mas Atractivo Para Invertir

El reciente cambio de gobierno en Argentina hacia las manos de Mauricio Macri, implicó un cambio no solo de visión política, sino también económica. Con promesas de campaña que prometían profundas reformas sobre aspectos claves en la vida comercial y empresarial de la Argentina (principalmente tributarias y laborales), llego el momento de materializarlas. Lo único que le hacía falta al gobierno era apoyo político, el cual fue conseguido en las últimas elecciones legislativas de octubre con una rotunda victoria del oficialismo. Con todas las condiciones dadas, Macri dio el puntapié inicial hacia las reformas que pretende, con un anuncio público frente a legisladores, jueces y sindicalistas.

¿Cuáles son las reformas que se proyectan en
Argentina?

El gobierno apunta al gradualismo y aún resta terminar de definir los lineamientos básicos de las reformas, sin embargo, ya se infiere un marcado carácter pro empresario en ellas. A continuación, los detalles de las mismas:

Tributaria

• Impuesto a la Ganancia de las empresas: la alícuota bajará del 35% al 25% para aquellas empresas que reinviertan sus utilidades, pero lo hará en forma gradual, comenzando en 2019 para llegar a ser definitiva en 2021.
• Contribuciones Patronales: Uno de los aspectos más relevantes que las reformas buscan solucionar es el trabajo no registrado o en negro. Para ello, se establecerá un mínimo no imponible progresivo de $12.000 sobre el sueldo bruto. Esta medida apunta a fomentar la formalización del empleo no registrado.
• Devolución del IVA: también para las empresas que reinviertan en el país, se les realizara una devolución anticipada de saldo a favor del IVA de forma automática, si es que no lo hubieran recuperado dentro de los de los seis meses.
• Ingresos Brutos: si bien es una cuestión a negociar con cada provincia, el Gobierno apunta a reducirlos de un 8 a un 4%
• Impuesto al Cheque: no hay muchas precisiones aun pero se estima que podrá usarse como pago a cuenta de Ganancias.

Aún faltan detalles y no hay nada confirmado pero varias alícuotas se eliminarán y otras se incrementarán, dejando en expectativa los precios de ciertos productos, según sobre como afecte a cada uno.

Laborales

Actualmente Argentina tiene uno de los costos más altos de la región por trabajador. Asimismo, cuenta con una legislación que ampara fuertemente al trabajador, lo cual, al momento de suscitarse controversias con el empleador, este último es quien suele resultar gravemente perjudicado. Es por ello que la reforma hará foco en modificar las condiciones actuales de la relación empleado-empleador.

• Beneficios a los empleadores: se extinguirá la acción penal y se liberaran sanciones y multas de cualquier naturaleza correspondiente a la regularización del personal. Asimismo, los empleadores que registren a sus empleados tendrán una condonación de la deuda sobre ciertas contribuciones patronales que hayan sido omitidos, variando el porcentaje perdonado según el momento de realizada la regularización.
• Indemnización por despido: Se buscará tomar como base para el cálculo solo la remuneración, excluyendo las horas extra, el aguinaldo, comisiones, gratificaciones, y todo concepto que no tenga carácter de periodicidad mensual, normal y habitual (los cuales actualmente se consideran). A su vez, se reduce de 2 a 1 años el plazo para iniciar los juicios laborales contra el empleador.
• Jornada de Trabajo: Se permitirá que Convenios Colectivos de Trabajo prevean una jornada de trabajo de 10 horas, en lugar de la actual de 8.
• Responsabilidad solidaria: Un punto a tener en cuenta actualmente es la solidaridad de la empresa contratante para con los empleados de su contratista, por la cual responde frente a incumplimientos cuando el trabajador se desempeñe a sus órdenes. La reforma buscara eliminar la responsabilidad solidaria en los rubros de limpieza, seguridad, mantenimiento de muebles e inmuebles, gastronomía, transporte, servicios médicos e informática. En los demás rubros, el empleador que cede la actividad, queda eximido de la responsabilidad solidaria.
• Eliminación de sindicatos: Actualmente existen alrededor de 3000 sindicatos en la Argentina, los cuales representan a los trabajadores de distintos sectores. Sin embargo, casi 500 de ellos, no tienen personería gremial otorgada por el estado. Aprovechando esta situación, el gobierno iniciaría un relevamiento sobre el estado y situación de cada una de estas organizaciones y buscará dar de baja todos aquellos que no estén en orden.

Para conocer más sobre la normativa laboral en Argentina acceda al siguiente link: https://www.bizlatinhub.com/es/leyes-laborales- en-argentina- que-hay- que-saber/

Es el momento de Argentina

Argentina se encuentra en una época de cambio, y el Gobierno empieza a dar muestras contundentes de su intención de modificar políticas y sistemas que ve anticuados e ineficientes, por los propios, en aras de acoplarse a los tiempos actuales del mercado mundial.

Es por ello que su clara posición a favor del empresario y del emprendedor, entendiéndolo como el principal impulsor de la economía, la cual se traduce en medidas ya aplicadas que demostraron ser muy positivas (por ejemplo el S.A.S), y las reformas planteadas a implementar en un futuro cercano, convierten a la Argentina un excelente destino donde establecerse e invertir.

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