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Consideraciones Legales al Hacer Negocios en Australia

Australia es una de las economías más emocionantes del mundo para los inversionistas extranjeros. El país no solo tiene un impresionante PIB y mercado laboral, sino que también mantiene relaciones con algunas de las economías más lucrativas alrededor del globo, lo que le permitirá utilizar a Australia como un centro de exportación para vender productos y servicios a la mayoría del mundo, incluida Asia y Europa.

De hecho, Australia ha forjado vínculos con América Latina para aumentar el comercio. Empresas de los cuatro rincones del mundo pueden ingresar al mercado y aprovechar sus acuerdos de libre comercio, altos niveles de vida y grupos de talentos bien educados para llevar a sus empresas al siguiente nivel, pero la estrategia correcta es esencial  para tener éxito en tu expansión.

Uno de los mayores desafíos de llevar su negocio a Australia es familiarizarse con la legislación comercial local. Aunque siempre recomendamos trabajar con un abogado, hemos reunido algunas de las consideraciones legales más importantes al expandirnos a Australia en 2019.

Derecho Comercial Privado en Australia

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Hay varias regulaciones que debe seguir para cumplir con todos los requisitos legales en Australia.

Hay varias regulaciones que debe seguir para seguir cumpliendo con la normativa en Australia. 

  • Director: Al incorporar un negocio en Australia, debe tener al menos un director residente de Australia. Si no lo hace, entonces se podría nombrar a un director designado para superar las barreras de entrada y permitirle establecer y comerciar en el país.
  • Licencias: algunas industrias y sectores requieren licencias y permisos antes de poder operar legalmente. Asegúrese de trabajar con un especialista de negocios local que pueda solicitar licencias en su nombre para acelerar el proceso y garantizar que se procese correctamente. En el sector minero australiano, por ejemplo, deberá solicitar permisos especiales para demostrar que tiene la experiencia para iniciar una operación minera segura y compatible.
  • Inversionistas extranjeros: como inversionista extranjero que busca expandir su firma en Australia, debe seguir la Política de inversión extranjera y FATA. En las industrias particulares como la minería y la agricultura, ofrecen garantías especiales y privilegios a los inversores.
  • Informes anuales: Todas las empresas australianas están obligadas por ley a reportar información sobre accionistas, directores, ejecutivos de la compañía y la posición financiera de la compañía en una declaración anual. Dependiendo del alcance de su empresa, esta información puede estar disponible para el público, lo cual es algo a tener en cuenta. Además, debe cumplir con el sistema tributario de la empresa australiana y pagar a tiempo.
  • Confidencialidad: las identidades de accionistas y directores están disponibles para que cualquiera pueda verlas en el Registro de empresas de Australia, diseñado para aumentar la transparencia de las empresas y reducir las posibilidades de corrupción. En algunos sectores y nichos, tener información como su nombre y dirección fácilmente disponible para el público podría ser comprometedor, por lo que es posible que desee considerar los beneficios de un director nominado que reside en Australia.

 Comercio Justo o de Libre Competencia

Para proteger a los ciudadanos y otras empresas, la Ley de Competencia y Consumo 2010 (CCA) tiene una serie de leyes y regulaciones vigentes para empresas de todas las formas y tamaños, que abarcan todo desde estándares de productos, competencia, regulaciones de precios, medición de comercio, etiquetado de productos, Visualización de precios, y garantías y devoluciones. Lea las leyes de comercio justo en el sitio web del Departamento de Industria, Innovación y Ciencia.

Debe tener en cuenta que estas leyes son específicas de los estados y territorios australianos, como Australia Occidental, Victoria, Tasmania, Australia Meridional, Queensland, Territorio del Norte, Nueva Gales del Sur y el Territorio de la Capital de Australia, por lo que si planea iniciar su negocio en varios estados, es posible que deba designar expertos legales específicos del estado.

Contratos de Negocio

A diferencia de algunos países donde los contratos son legalmente vinculantes solo cuando los contratos escritos son firmados por ambas partes, existe un enfoque más relajado e informal que imita la cultura empresarial de AustraliaCuando se acepta proporcionar un servicio a cambio de una tarifa, suscribe un contrato comercial que es legalmente ejecutable, ya sea que escriba un acuerdo y lo envíe a la otra parte, o simplemente “estreche la mano” en un acuerdo en una red o evento. Por supuesto, recomendamos poner importantes acuerdos comerciales en papel para protegerse; Si un contrato no se cumpliera, tendría que demostrar ante el tribunal que se llegó a un acuerdo.

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Mantener la información de sus clientes de forma privada es crítico en Australia.

Información

Al recopilar y almacenar los datos personales de sus clientes, debe cumplir con las leyes de privacidad del país, que son similares a la Ley de protección de datos general de la Unión Europea. Asegúrese de mantener la información confidencial fuera de peligro y siga los Principios de privacidad australianos en el sitio web de la Oficina del Comisionado de información australiano.

Leyes Laborales de Empleo

 Hay varias leyes y consideraciones laborales al hacer negocios en Australia:

  • Anti-bullying: la intimidación en el lugar de trabajo es ilegal, y como director de la empresa, es su responsabilidad asegurarse de que los empleados se sientan cómodos y no se sientan acosados.
  • Contratistas: cuando contrate a alguien de manera temporal o de tiempo completo, debe asegurarse de verificar si es un contratista independiente, ya que existen diferentes reglas y protecciones asociadas con dicho empleo.
  • Despido: Australia publicó el Código de despido justo para pequeñas empresas, que ofrece pautas a las pequeñas y medianas empresas sobre cómo despedir legalmente a los empleados. Los empleados deben haber trabajado para su organización durante seis meses antes de poder reclamar un despido improcedente, y existen procedimientos para proteger a las empresas.
  • Obligaciones: Como empleador, debe pagar a los empleados los salarios correctos a tiempo cada mes, reembolsarlos por gastos relacionados con el negocio y cumplir con las regulaciones de salud y seguridad en el trabajo para crear un ambiente seguro y cómodo.
  • Seguro: como propietario de una empresa australiana, debe tener un seguro de compensación para trabajadores para cada uno de sus empleados, ya sea un trabajador temporal o de tiempo completo.
  • Trabajar con Niños: antes de poder operar en una industria que involucra a niños o jóvenes, su empresa debe tener un cheque de Trabajar con niños. (Es una autorización la cual protege a los niños de abusos físicos o laborales).

Ley de Negocios Australiana de Biz Latin Hub

Las consideraciones legales que hemos planteado en este artículo son solo la punta del iceberg, y como tal, debe considerar trabajar con un experto en derecho comercial australiano cuando considere la expansión internacional. De hecho, dependiendo de su situación, es posible que necesite permisos o licencias antes de poder operar legalmente en el país. Navegar por el mercado por su cuenta puede ser un proceso costoso y lento, así que confíe en los expertos de Biz Latin Hub.

Ofrecemos una gama de servicios de back-office para empresas que desean mudarse a Australia, como derecho comercial, contratación, incorporación y diligencia debida. Para obtener más información o para recibir un presupuesto, póngase en contacto con nosotros hoy mismo. 

La información que aquí se ofrece no debe interpretarse como orientación o asesoramiento formal. Por favor, consulte a un profesional para su situación específica. La información proporcionada tiene únicamente fines informativos y es posible que no recoja todas las leyes, normas y mejores prácticas pertinentes. El panorama normativo está en continua evolución; la información mencionada puede estar obsoleta y/o sufrir cambios. Las interpretaciones presentadas no son oficiales. Algunas secciones se basan en las interpretaciones o puntos de vista de las autoridades pertinentes, pero no podemos garantizar que estas perspectivas se respalden en todos los entornos profesionales.
Equipo Legal Australia

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Legal Team Australia is the Biz Latin Hub leading experts on doing business in Australia The Team writes on the news, doing business, law, and changing regulations. The team are experts in corporate law, Administrative law, Employment law, Immigration law and legal advisory services. Read more about them here. You can contact Legal Team Australia via our "contact us page".

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