Australia es una de las economías más emocionantes del mundo para los inversionistas extranjeros. El país no solo tiene un impresionante PIB y mercado laboral, sino que también mantiene relaciones con algunas de las economías más lucrativas alrededor del globo, lo que le permitirá utilizar a Australia como un centro de exportación para vender productos y servicios a la mayoría del mundo, incluida Asia y Europa.
De hecho, Australia ha forjado vínculos con América Latina para aumentar el comercio. Empresas de los cuatro rincones del mundo pueden ingresar al mercado y aprovechar sus acuerdos de libre comercio, altos niveles de vida y grupos de talentos bien educados para llevar a sus empresas al siguiente nivel, pero la estrategia correcta es esencial para tener éxito en tu expansión.
Uno de los mayores desafíos de llevar su negocio a Australia es familiarizarse con la legislación comercial local. Aunque siempre recomendamos trabajar con un abogado, hemos reunido algunas de las consideraciones legales más importantes al expandirnos a Australia en 2019.
Tabla de contenidos
Derecho Comercial Privado en Australia
Hay varias regulaciones que debe seguir para seguir cumpliendo con la normativa en Australia.
- Director: Al incorporar un negocio en Australia, debe tener al menos un director residente de Australia. Si no lo hace, entonces se podría nombrar a un director designado para superar las barreras de entrada y permitirle establecer y comerciar en el país.
- Licencias: algunas industrias y sectores requieren licencias y permisos antes de poder operar legalmente. Asegúrese de trabajar con un especialista de negocios local que pueda solicitar licencias en su nombre para acelerar el proceso y garantizar que se procese correctamente. En el sector minero australiano, por ejemplo, deberá solicitar permisos especiales para demostrar que tiene la experiencia para iniciar una operación minera segura y compatible.
- Inversionistas extranjeros: como inversionista extranjero que busca expandir su firma en Australia, debe seguir la Política de inversión extranjera y FATA. En las industrias particulares como la minería y la agricultura, ofrecen garantías especiales y privilegios a los inversores.
- Informes anuales: Todas las empresas australianas están obligadas por ley a reportar información sobre accionistas, directores, ejecutivos de la compañía y la posición financiera de la compañía en una declaración anual. Dependiendo del alcance de su empresa, esta información puede estar disponible para el público, lo cual es algo a tener en cuenta. Además, debe cumplir con el sistema tributario de la empresa australiana y pagar a tiempo.
- Confidencialidad: las identidades de accionistas y directores están disponibles para que cualquiera pueda verlas en el Registro de empresas de Australia, diseñado para aumentar la transparencia de las empresas y reducir las posibilidades de corrupción. En algunos sectores y nichos, tener información como su nombre y dirección fácilmente disponible para el público podría ser comprometedor, por lo que es posible que desee considerar los beneficios de un director nominado que reside en Australia.
Comercio Justo o de Libre Competencia
Para proteger a los ciudadanos y otras empresas, la Ley de Competencia y Consumo 2010 (CCA) tiene una serie de leyes y regulaciones vigentes para empresas de todas las formas y tamaños, que abarcan todo desde estándares de productos, competencia, regulaciones de precios, medición de comercio, etiquetado de productos, Visualización de precios, y garantías y devoluciones. Lea las leyes de comercio justo en el sitio web del Departamento de Industria, Innovación y Ciencia.
Debe tener en cuenta que estas leyes son específicas de los estados y territorios australianos, como Australia Occidental, Victoria, Tasmania, Australia Meridional, Queensland, Territorio del Norte, Nueva Gales del Sur y el Territorio de la Capital de Australia, por lo que si planea iniciar su negocio en varios estados, es posible que deba designar expertos legales específicos del estado.
Contratos de Negocio
A diferencia de algunos países donde los contratos son legalmente vinculantes solo cuando los contratos escritos son firmados por ambas partes, existe un enfoque más relajado e informal que imita la cultura empresarial de Australia. Cuando se acepta proporcionar un servicio a cambio de una tarifa, suscribe un contrato comercial que es legalmente ejecutable, ya sea que escriba un acuerdo y lo envíe a la otra parte, o simplemente “estreche la mano” en un acuerdo en una red o evento. Por supuesto, recomendamos poner importantes acuerdos comerciales en papel para protegerse; Si un contrato no se cumpliera, tendría que demostrar ante el tribunal que se llegó a un acuerdo.
Información
Al recopilar y almacenar los datos personales de sus clientes, debe cumplir con las leyes de privacidad del país, que son similares a la Ley de protección de datos general de la Unión Europea. Asegúrese de mantener la información confidencial fuera de peligro y siga los Principios de privacidad australianos en el sitio web de la Oficina del Comisionado de información australiano.
Leyes Laborales de Empleo
Hay varias leyes y consideraciones laborales al hacer negocios en Australia:
- Anti-bullying: la intimidación en el lugar de trabajo es ilegal, y como director de la empresa, es su responsabilidad asegurarse de que los empleados se sientan cómodos y no se sientan acosados.
- Contratistas: cuando contrate a alguien de manera temporal o de tiempo completo, debe asegurarse de verificar si es un contratista independiente, ya que existen diferentes reglas y protecciones asociadas con dicho empleo.
- Despido: Australia publicó el Código de despido justo para pequeñas empresas, que ofrece pautas a las pequeñas y medianas empresas sobre cómo despedir legalmente a los empleados. Los empleados deben haber trabajado para su organización durante seis meses antes de poder reclamar un despido improcedente, y existen procedimientos para proteger a las empresas.
- Obligaciones: Como empleador, debe pagar a los empleados los salarios correctos a tiempo cada mes, reembolsarlos por gastos relacionados con el negocio y cumplir con las regulaciones de salud y seguridad en el trabajo para crear un ambiente seguro y cómodo.
- Seguro: como propietario de una empresa australiana, debe tener un seguro de compensación para trabajadores para cada uno de sus empleados, ya sea un trabajador temporal o de tiempo completo.
- Trabajar con Niños: antes de poder operar en una industria que involucra a niños o jóvenes, su empresa debe tener un cheque de Trabajar con niños. (Es una autorización la cual protege a los niños de abusos físicos o laborales).
Ley de Negocios Australiana de Biz Latin Hub
Las consideraciones legales que hemos planteado en este artículo son solo la punta del iceberg, y como tal, debe considerar trabajar con un experto en derecho comercial australiano cuando considere la expansión internacional. De hecho, dependiendo de su situación, es posible que necesite permisos o licencias antes de poder operar legalmente en el país. Navegar por el mercado por su cuenta puede ser un proceso costoso y lento, así que confíe en los expertos de Biz Latin Hub.
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