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La nación caribeña de Santa Lucía presenta perspectivas comerciales prometedoras para los inversores internacionales. Con una ubicación estratégica y una normativa fiscal ventajosa, es un excelente centro para iniciar un negocio.
Sin embargo, es fundamental comprender los requisitos fiscales y contables de Santa Lucía. En este artículo, describimos información contable clave y tasas impositivas para lograr el éxito en Santa Lucía. Continúe leyendo para obtener información esencial sobre cómo realizar negocios en esta nación caribeña en evolución.
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¿Cuál es el sistema tributario en Santa Lucía?
Las normas fiscales en Santa Lucía son sencillas. Los ciudadanos disfrutan de exenciones de impuestos sobre ganancias de capital, dividendos y sucesiones, mientras que las personas jurídicas no pagan impuestos sobre ganancias de capital, dividendos y, ocasionalmente, impuesto al valor agregado (IVA).
Para lograr la residencia fiscal en Santa Lucía, las personas deben pasar un mínimo de 183 días al año en el país. De manera similar, las empresas deben estar registradas dentro de la jurisdicción de Santa Lucía o administradas a través de misiones permanentes para ser reconocidas como residentes fiscales.
Si no cumple con estos criterios, no será reconocido como residente fiscal en Santa Lucía, lo que le obligará a pagar impuestos sobre cualquier ingreso obtenido en la isla.
Requisitos fiscales y contables en Santa Lucía: tipos impositivos locales clave
Comprender los requisitos contables y fiscales de Santa Lucía es esencial al ingresar a este mercado. Aquí hay una selección de tasas impositivas clave.
Impuesto sobre la renta
El país emplea un sistema tributario progresivo , en el que las personas con mayor riqueza están sujetas a tasas impositivas más altas. Tanto si se es residente fiscal como si no, los ingresos de hasta 18.400 dólares EC permanecen libres de impuestos, y se aplican tipos fijos a las cantidades que superen este umbral. Por ejemplo, aquellos que ganan más de $48,401 pagan una tasa impositiva del 30%.
Impuesto corporativo
Las empresas con residencia fiscal en Santa Lucía incurren en una tasa impositiva fija del 30% sobre las ganancias adquiridas directa o indirectamente de todas las fuentes dentro del país. Sin embargo, esta tasa se aplica únicamente a empresas sin ingresos fiscales y que cumplen con las regulaciones del año de ingresos anteriores a 2003 administradas por el Departamento de Impuestos Internos (IRD). Para las empresas con arrendamientos fiscales o incumplimiento, el tipo impositivo se mantiene en el 33,33%. El cumplimiento y el cumplimiento de las normas tributarias son esenciales para determinar la tasa impositiva aplicable.
Impuesto al valor agregado
La tasa estándar del IVA es del 12,5%, y bienes y servicios específicos pueden tener una tasa del 0%. En particular, el sector hotelero y los servicios asociados están sujetos a un tipo del 10%, mientras que desde el 1 de diciembre de 2020 está en vigor un tipo reducido del 7% para los servicios de alojamiento turístico.
Impuesto sobre las ganancias de capital
No existe ningún impuesto sobre las ganancias de capital en Santa Lucía.
Impuesto sobre la propiedad comercial
Una evaluación anual del 0,4% del valor de mercado abierto determina el impuesto sobre la propiedad comercial. Los propietarios deben obtener una valoración comercial para establecer el valor de mercado abierto de la propiedad. Además, las propiedades comerciales recién terminadas después del 1 de abril de 2001 son elegibles para una exención de tres años del impuesto a la propiedad comercial.
Seguridad Social
Los empleados aportan el 5% de su salario bruto a la NIC (Corporación Nacional de Seguros) para prestaciones de jubilación, enfermedad e invalidez, con una contribución mensual máxima limitada a 250 XCD (aplicable a un salario mensual de 5.000 XCD). Los empleadores igualan esta contribución y son responsables de presentar declaraciones mensuales.
Tratados de doble imposición
Santa Lucía, como miembro de la CARICOM, ha establecido acuerdos de doble imposición con varios países. Entre ellos se incluyen Antigua y Barbuda, Barbados, Belice, Dominica, Granada, Guyana, Jamaica, Montserrat, San Cristóbal y Nieves, San Vicente y las Granadinas y Trinidad y Tobago. Estos acuerdos tienen como objetivo evitar la doble imposición y promover la cooperación económica entre Santa Lucía y sus países socios.
Preguntas frecuentes al comprender los requisitos fiscales y contables en Santa Lucía
Basados en nuestra amplia experiencia, estas son las preguntas e inquietudes comunes de nuestros clientes cuando buscan comprender los requisitos contables y tributarios en Santa Lucía.
1. ¿Cuál es la tasa del impuesto corporativo en Santa Lucía?
Santa Lucía cuenta con una tasa impositiva corporativa competitiva del 30%, lo que la posiciona como un destino atractivo para las empresas que buscan un entorno fiscal favorable.
2. ¿Cómo tributan las empresas en Santa Lucía?
Las empresas en Santa Lucía siguen una estructura tributaria que se aplica a la ganancia neta antes de la depreciación, una estrategia diseñada para promover el crecimiento financiero y estimular el desarrollo económico.
3. ¿Cómo se llama el IRS en Santa Lucía?
La autoridad reguladora que supervisa los asuntos tributarios en Santa Lucía es el Departamento de Hacienda, lo que refleja el compromiso de la nación con una gobernanza fiscal eficiente y transparente.
4. ¿Cuál es la norma contable en Santa Lucía?
Santa Lucía se adhiere a normas contables reconocidas mundialmente, específicamente las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF), garantizando un alto nivel de transparencia financiera y coherencia con las prácticas internacionales.
5. ¿Cuál es el equivalente de CPA en Santa Lucía?
En Santa Lucía, la ACCA (Asociación de Contadores Públicos Certificados) tiene el estatus equivalente al CPA (Contador Público Certificado). Sin embargo, el panorama profesional es inclusivo, lo que permite que varios organismos contables practiquen y contribuyan a la experiencia financiera del país.
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La información que aquí se ofrece no debe interpretarse como orientación o asesoramiento formal. Por favor, consulte a un profesional para su situación específica. La información proporcionada tiene únicamente fines informativos y es posible que no recoja todas las leyes, normas y mejores prácticas pertinentes. El panorama normativo está en continua evolución; la información mencionada puede estar obsoleta y/o sufrir cambios. Las interpretaciones presentadas no son oficiales. Algunas secciones se basan en las interpretaciones o puntos de vista de las autoridades pertinentes, pero no podemos garantizar que estas perspectivas se respalden en todos los entornos profesionales.
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