Employees hired through a PEO services provider in Latin America

Utilice Servicios PEO en Latinoamérica para Continuar sus Negocios durante Períodos de Viaje Restringidos

Las empresas pueden considerar la posibilidad de utilizar los servicios de PEO en Latinoamérica para apoyar la planificación y continuidad de sus actividades comerciales. Al igual que muchos países, los gobiernos de Latinoamérica están imponiendo actualmente restricciones a los viajes y actividad comercial como parte de sus medidas para contrarrestar la propagación del coronavirus, o COVID-19.

Las economías de todo el mundo y los negocios dentro de ellas, están experimentando diversos efectos en su actividad comercial a causa de estas restricciones. El futuro a corto y mediano plazo para los negocios puede ser incierto durante este tiempo. Por lo cual, las empresas multinacionales o los propietarios de negocios que requieren un cierto grado de desplazamiento para llevar a cabo sus negocios pueden sentirse particularmente afectados y tener dificultades para continuar sus operaciones comerciales en el extranjero.

En esta situación, una Organización Profesional de Empleadores (PEO por sus siglas en inglés) puede complementar sus operaciones comerciales apoyando las necesidades del personal de las empresas en el extranjero.

Explicamos cómo es el uso de los servicios PEO en Latinoamérica como parte de su plan de continuidad de negocios puede ayudar a superar los tiempos de incertidumbre económica.

Continúe sus negocios en el extranjero con un proveedor de servicios PEO en Latinoamérica

Muchos países latinoamericanos han decidido imponer una prohibición de entrada para contrarrestar la propagación del coronavirus o COVID-19.

negocios panama
Muchos países latinoamericanos han decidido imponer una prohibición de entrada para contrarrestar la propagación del coronavirus o COVID-19.

Además, muchas aerolíneas han cancelado sus vuelos y, por lo tanto, apoyan las anunciadas restricciones de viaje en todo el mundo. Como ejemplos cabe citar a los Estados Unidos, Colombia, los países europeos, Turquía y otros.

Estas regulaciones recientemente anunciadas ponen a prueba a las compañías internacionales. Los viajes internacionales son complicados o no son posibles, las oficinas deben cerrar en muchos países y las compañías pueden tener dificultades para seguir operando.

A través de un modelo de co-empleo, un proveedor de PEO en Latinoamérica contratará personal en nombre de otra empresa, cumplirá con todas las obligaciones laborales locales y apoyará al funcionario en la realización de operaciones para la empresa contratante.

La ventaja de trabajar con un PEO en Latinoamérica radica en la reducción de la burocracia para la empresa contratante, que puede ser muy lenta y costosa. Además, las pequeñas y medianas empresas que operan a nivel internacional pueden beneficiarse del tamaño relativo de unA PEO, al permitir que su personal subcontratado tenga acceso a ciertos beneficios de la empresa, como seguros médicos, de vida y dentales. 

Los proveedores de servicios PEO en Latinoamérica facilitan la entrada y salida del mercado, evitando la necesidad de construir una empresa y apoyando las expansiones a pequeña escala. Encuentran más fácilmente los mejores talentos para su negocio, ya que tienen un sólido conocimiento de los mercados laborales en el extranjero, lo que alivia la carga de las empresas para navegar por sí mismas. 

Aliarse con un PEO para contratar a su personal en el extranjero anula la necesidad de viajar o la posibilidad de salir del mercado como resultado de las actuales restricciones a la actividad comercial y movimiento de personas.

Cómo comprometerse con una PEO para contratar personal de ventas local y continuar operaciones

Hacer que los servicios PEO en Latinoamérica formen parte de su plan de continuidad de negocios pueden ser la clave del éxito en tiempos de incertidumbre económica. Un PEO puede ser valioso para que las empresas multinacionales se mantengan a flote.

Skilled workforce for PEO Latinoamerica
Un PEO puede ser valioso para que las empresas multinacionales se mantengan a flote.

Decida si su empresa debe buscar una Organización Profesional de Empleadores (PEO) en Latinoamérica si:

  1. ¿Su empresa está luchando con las necesidades relacionadas con los recursos humanos debido a su tamaño, actividades de expansión o restricciones de viaje actuales?
  2. ¿Su empresa está experimentando problemas relacionados con el cumplimiento?
  3. ¿Necesita ayuda para apoyar a sus empleados en el extranjero?

Cuando se trabaja con un PEO, es muy importante encontrar el proveedor adecuado para su empresa. Una lista de verificación puede ayudarlo a encontrar la empresa PEO adecuada para su negocio:

  1. ¿Cubre la empresa PEO todos los países en los que está operando?
  2. ¿Tienen experiencia en la búsqueda de talento en esos países?
  3. ¿Hablan el mismo idioma que usted entiende?
  4. ¿Pueden satisfacer sus necesidades de recursos humanos y/o de expansión?

Contacte a Biz Latin Hub para utilizar los servicios PEO en Latinoamérica

La contratación de personal a través de un PEO en Latinoamérica como parte de su plan de continuidad de negocios en tiempos de incertidumbre económica puede ayudarle a continuar operando internacionalmente.

Nuestro equipo multilingüe de abogados locales, contadores expertos y administradores de nóminas puede ayudarle a dirigir su negocio internacional con éxito. Le proporcionamos servicios PEO a medida como reclutamiento y contratación, gestión de nóminas, procedimientos de visa, contabilidad e impuestos, servicios legales, análisis de mercado y otros.

Nuestra vasta experiencia y compromiso de servicio en los países de Latinoamérica, Australia y Nueva Zelanda puede garantizar que su empresa reciba apoyo en sus actividades.

Póngase en contacto con nosotros aquí en Biz Latin Hub para continuar sus operaciones.

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La información que aquí se ofrece no debe interpretarse como orientación o asesoramiento formal. Por favor, consulte a un profesional para su situación específica. La información proporcionada tiene únicamente fines informativos y es posible que no recoja todas las leyes, normas y mejores prácticas pertinentes. El panorama normativo está en continua evolución; la información mencionada puede estar obsoleta y/o sufrir cambios. Las interpretaciones presentadas no son oficiales. Algunas secciones se basan en las interpretaciones o puntos de vista de las autoridades pertinentes, pero no podemos garantizar que estas perspectivas se respalden en todos los entornos profesionales.
Craig Dempsey

Craig Dempsey

Craig es un profesional de negocios en América Latina. Es el Director Ejecutivo y Cofundador de Biz Latin Hub, grupo que se especializa en servicios de entrada al mercado y back-office. Craig posee un título en Ingeniería Mecánica con honores y una maestría en gestión de proyectos de la Universidad de New South Wales.

Craig también es un veterano de guerra que ha servido en el ejército australiano en numerosas misiones en el extranjero. Además, Craig es un ejecutivo minero con experiencia en varias jurisdicciones en el extranjero, incluidas Canadá, Australia, Perú y Colombia.

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