As Verificações de Antecedentes no Uruguai São Cruciais Para um Negócio Saudável

Se você está planejando entrar no mercado uruguaio e vai contratar pessoal local, você vai querer fazer uma verificação prévia dos antecedentes deles. Porque quando você realiza verificações de antecedentes no Uruguai, você constrói uma imagem clara da história dos empregos e da conduta geral desses trabalhadores, proporcionando-lhe a paz de espírito de que as pessoas certas estão no lugar para levar seu negócio adiante.

Para quem procura pessoal local sem a necessidade de incorporar uma entidade jurídica, contratar através de uma organização profissional de empregadores (PEO) poderia ser a melhor solução. Porque quando você contrata pessoal através de uma PEO no Uruguai, essa empresa PEO atua como seu empregador oficial enquanto você tem total controle sobre seus horários e cargas de trabalho. Tal opção é particularmente atraente para qualquer pessoa que planeje uma entrada no mercado a curto prazo ou em escala limitada, e também envolve uma seleção abrangente desses funcionários.

O Uruguai é considerado um dos países mais desenvolvidos da América Latina, com um produto interno bruto (PIB) considerável apesar do modesto tamanho do país, atingindo US$ 56,04 bilhões (todos os números em USD) em 2019. Naquele ano, a renda nacional bruta (RNB) – um indicador chave de prosperidade – alcançou US$ 16.230, um número que posiciona o Uruguai como um país de alta renda pelos padrões internacionais. Enquanto isso, o país tem algumas das estatísticas de criminalidade violenta mais baixas da região e só é superado pelo Chile entre as nações latino-americanas no Índice de Liberdade Econômica publicado pela Heritage Foundation.

O status do país como um importante ponto de entrada e saída de mercadorias que chegam ou saem da América do Sul pelo Oceano Atlântico também deixou o Uruguai como um grande promotor do livre comércio, que é membro fundador do Mercado Comum do Sul (Mercosul), através do qual tem uma série de acordos de comércio livre (ACL) em vigor com países de todo o mundo. Entre as principais commodities de exportação do Uruguai estão a madeira e os produtos à base de madeira, a carne bovina e de frango, os produtos lácteos e cultivos agrícolas. Entre os principais destinos de exportação do Uruguai estão Argentina, Brasil, China, Holanda e Estados Unidos.

Se você estiver interessado em aproveitar as oportunidades disponíveis neste próspero mercado sul-americano, continue lendo para entender como a verificação de antecedentes no Uruguai pode ajudá-lo a eliminar riscos e ajudar a oferecer ao seu negócio as maiores chances de sucesso. Ou fale conosco agora para discutir suas opções de negócios.

Verificações de antecedentes no Uruguai: que pessoal pode ser verificado?

Ao fazer negócios no Uruguai, você vai querer fazer verificações de antecedentes em qualquer membro do pessoal que você está considerando empregar, não importa se eles são executivos de alto nível que você está procurando contratar para administrar a empresa ou trabalhadores de nível inicial que farão o negócio funcionar.

Dependendo da posição que eles estarão ocupando, você precisará escolher entre uma série de diferentes opções de seleção, algumas das quais serão particularmente relevantes para funções específicas, enquanto outras farão parte de uma verificação padrão de antecedentes no Uruguai.

Abaixo, falamos de alguns dos diferentes tipos de verificação de antecedentes no Uruguai.

Tipos de verificação de antecedentes no Uruguai

Existe uma série de diferentes opções de seleção no Uruguai, com algumas das mais comuns e relevantes para os investidores estrangeiros, inclusive:

Emprego anterior: Um dos tipos mais básicos de verificação de antecedentes no Uruguai é o histórico de trabalho declarado do potencial trabalhador, que pode ser verificado através de pedidos de referência e estudo da documentação e certificações oferecidas pelo candidato a emprego.

Credenciamento profissional: Outra verificação comum a ser feita é a verificação de todas as qualificações e credenciamentos reivindicados, que é realizada remetendo-se às referências dessas reivindicações com os registros das instituições que aparentemente emitiram as certificações.

Situação Fiscal: Outro tipo de verificação de antecedentes no Uruguai envolve a verificação de que a pessoa não tem responsabilidades fiscais pendentes ou está enfrentando procedimentos legais relacionados às finanças ou dívidas pendentes.

Histórico Disciplinar: Como parte de uma seleção de emprego anterior, uma verificação de antecedentes no Uruguai estabelecerá se o funcionário potencial encontrou problemas disciplinares em suas funções anteriores. Da mesma forma, o histórico de presença desse funcionário potencial será examinado para verificar sua confiabilidade anterior.

Antecedentes criminais: Um tipo crucial de verificação de antecedentes envolve verificar se o potencial funcionário não tem qualquer tipo de registro criminal, que o torne inelegível ou inadequado para o papel para o qual você está contratando.

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