Como nossos serviços de contratação e PEO internacionais podem ajudar seu negócio?
Nossos Serviços de Contratação e PEO Internacionais
Nossos Serviços de Contratação e PEO Internacionais
Oferecemos soluções personalizadas de recrutamento e contratação para apoiar sua expansão global. Confie em nossa equipe local de especialistas para entender suas necessidades de negócios e oferecer soluções personalizadas de PEO ou de configuração de entidades que atendam às suas necessidades de contratação.
Headhunting / Recrutamento de Executivos
Apoiaremos suas necessidades de contratação através de serviços de headhunting e recrutamento de executivos sob medida e sob medida para encontrar e contratar os melhores talentos
Onboarding de Funcionários
A integração de um novo funcionário é o processo de integração de um novo funcionário em uma empresa. Esse processo envolve a elaboração do contrato de trabalho, registro de benefícios trabalhistas e inclusão na folha de pagamento da empresa.
Lei Trabalhista
Apoio jurídico para garantir a conformidade com as leis trabalhistas locais, incluindo estruturação de contratos de trabalho, conformidade com as leis e regulamentos locais, gestão de casos e suporte para separações de funcionários.
Organização Profissional de Empregadores (PEO)
A prestação de serviços PEO através da terceirização de recursos humanos para empresas clientes usando uma relação de co-emprego.
Employer of Record (EOR)
Prestar serviços de empregador registrado (EOR) por meio da contratação, pagamento e garantia da conformidade legal dos funcionários em nome de uma empresa cliente.
Somos especialistas em serviços de headhunting / recrutamento para os seguintes setores:
Contratação de TI / Tecnologia:
Scrum Masters, engenheiros de dados, analistas de dados de BI, engenheiros de software, engenheiros de rede, administradores de banco de dados, desenvolvedores de software, desenvolvedores Front End, desenvolvedores Back End, desenvolvedores Full Stack, analistas QA, administradores de sistemas
Organizações Não-Governamentais (ONGs) Recrutamento
Gerentes de projetos de ONGs, gerentes de programas de ONGs
Recrutamento de Executivos ou de Executivos Seniores
gerentes de países, diretores de países, diretores de vendas, gerentes de projetos, diretores de projetos
Quanto custa um funcionário na América Latina?
Nem sempre é fácil para os executivos estrangeiros calcular o custo de contratação de um funcionário quando se expande para a América Latina. Como empregador em um novo mercado, é um desafio conhecer e cumprir com todos os regulamentos da legislação trabalhista, incluindo o pagamento de benefícios aos empregados.
Use nossa Calculadora de folha de pagamento – também conhecida como calculadora de custos do funcionário – para descobrir o custo de contratação de um funcionário na América Latina. Esta ferramenta mostra como calcular o custo de remuneração dos trabalhadores por funcionário. As leis trabalhistas na América Latina podem diferir de país para país; nós ajudamos a descobrir o custo de contratação de um funcionário no mercado de sua escolha.
Assim que você souber quanto custa contratar seu funcionário, contrate uma Organização Profissional de Empregadores – PEO de confiança na América Latina para apoiar suas necessidades de contratação.
Calculadora de folha de pagamento
Use a calculadora de folha de pagamento BLH para calcular o custo de um funcionário na América Latina.
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Como utilizar a Calculadora de Folha de Pagamento:
Descubra o custo do funcionário para o salário que você estabeleceu, incluindo o custo dos benefícios do funcionário relevantes para seu país.
01. Digite o país para o qual você deseja calcular o custo do funcionário para
02. Digite a moeda que você está usando
03. Insira o valor do salário que você planeja pagar a seu funcionário
03. Clique no botão “Calcular”
What are your options when hiring new employees?
Contratar através de uma Pessoa Jurídica Local
Oferecemos uma solução sob medida para a criação de sua pessoa jurídica local. Uma vez que esta pessoa jurídica esteja estabelecida, você terá plenos poderes para contratar, empregar e administrar o pessoal local.
Alugue através de uma solução PEO
Para aquelas empresas que não desejam montar e manter uma entidade local, oferecemos uma solução de PEO que permite contratar pessoal local sem a carga administrativa e de RH.
O que é um PEO internacional?
Um PEO internacional ou Organização Profissional de Empregadores é uma solução global de emprego que permite às empresas contratar empregados de forma rápida, eficiente e sem a necessidade de estabelecer uma entidade legal local.
Assim, a Biz Latin Hub contratará os funcionários em seu nome e se tornará seu empregador legal de registro, permitindo que você se concentre na gestão e no crescimento de seu negócio.
Você está pronto para começar a contratar novos funcionários para a expansão de seus negócios?
Perguntas frequentes
Verifique algumas perguntas comuns sobre uma Organização Internacional de Empregadores Profissionais (PEO) e como a Biz Latin Hub pode ajudar.
O que é Headhunting?
Um headhunter (ou recrutador executivo) é um serviço de recrutamento para buscar ativamente talentos dentro do mercado para atender às necessidades e exigências dos clientes.
Qual é a diferença entre os serviços de headhunting e recrutamento?
A caça à cabeça é uma busca especializada de recrutamento de executivos e é muito mais proativa do que os serviços de recrutamento padrão, que são mais rotineiros, passivos e funcionais por natureza. A caça de cabeças para cargos executivos muitas vezes leva a melhores resultados.
O que é uma Organização Profissional de Empregadores?
PEO é um serviço no qual uma empresa baseada em um determinado território emprega pessoal local em nome de outra empresa que não tem uma presença legal nesse território. Às vezes, elas são conhecidas como empresas de folha de pagamento PEO.
Um empregador de registro (EOR) é diferente de uma Organização Profissional de Empregadores (PEO)?
EOR e PEO são termos alternativos para o mesmo serviço, que abrangem tanto o recrutamento quanto a terceirização da folha de pagamento.
Para que tipo de empresas é adequada uma Organização Profissional de Empregadores?
Os serviços de PEO são adequados para empresas que procuram contratar pessoal para apoiar atividades comerciais em um território onde não têm presença legal. Isso poderia ser temporário, para que seus negócios possam se tornar produtivos enquanto passam pelo processo de incorporação local. Ou pode ser porque a empresa simplesmente quer evitar ter que estabelecer uma pessoa jurídica. Isto é particularmente verdadeiro entre os clientes que procuram contratar um pequeno número de pessoal especializado, ou pessoal para vendas ou representação.
Por que eu usaria um Empregador de Registros?
A vantagem de utilizar uma EOR é o prazo no qual você pode começar a trabalhar, pois ao permitir que você contrate pessoal rapidamente sem ter que criar uma pessoa jurídica, o processo leva apenas o tempo necessário para encontrar seu pessoal ideal.
Como funciona a contratação através de uma Organização Profissional de Empregadores?
A empresa PEO contrata seu candidato selecionado através de sua pessoa jurídica local, que então processará o pagamento do trabalhador em seu nome, o que significa que sua necessidade de se envolver naquele território é efetivamente minimizada àque a empresa PEO saiba quando você precisa deles para contratar ou demitir novos funcionários.
A BLH pode me ajudar a encontrar a pessoa certa para contratar?
Absolutamente. Temos recrutadores experientes baseados em toda a América Latina que têm ajudado muitos clientes a encontrar seu pessoal ideal. Normalmente, leva cerca de duas a quatro semanas para encontrar um candidato com um perfil especializado.
Qual é a velocidade do PEO?
Para posições de nível básico, geralmente podeíamos contratar seu candidato dentro de uma semana após ter sido designado como sua Organização Profissional de Empregadores.
Qual é o custo de contratar um Empregador de Registros?
Para os serviços EOR simplesmente cobramos uma taxa mensal por funcionário, mais o reembolso do custo total do funcionário.
Quem é responsável pelo pagamento dos salários e impostos dos funcionários?
Enquanto o cliente é responsável por fornecer os fundos para cobrir a folha de pagamento, benefícios relacionados ao emprego e impostos sobre a folha de pagamento na íntegra, como sua empresa de PEO, administramos o pagamento de salários aos funcionários, assim como o pagamento de benefícios relacionados ao emprego e impostos aplicáveis.
Quem é responsável pelo cumprimento das leis e regulamentos trabalhistas?
Em última análise, a responsabilidade pelos funcionários é do Cliente, no entanto, fornecemos uma orientação abrangente sobre as leis e regulamentos trabalhistas como parte de nosso pacote de serviços PEO / EOR.
O que dizem nossos clientes
Como um estrangeiro na Colômbia com um novo negócio inicial, o suporte local em relação a conformidade legal, contratação de funcionários e requisitos de contabilidade / tributação foi inestimável para nosso sucesso na região.
– Dan Hill, Fundador da Golden Lion Cider
O QUE FAZ O BIZ LATIN HUB DIFERENTE?
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Podemos fornecer a você o back office completo, totalmente integrado e personalizado, solução PEO e incorporação de entidades
Sua necessidade é nosso foco
Sabemos que um tamanho não serve para todos – trabalharemos com você para entender suas necessidades de negócios e para fornecer uma entrada de mercado personalizada e solução de back office
Competência local e global
Confie em nossa equipe local de advogados e contadores para estabelecer seu negócio, formar sua entidade legal, contratar funcionários e conformidade de entidade legal
Comunicação Internacional
Inglês, espanhol ou português – Nossa equipe local e internacional de contadores e advogados pode oferecer suporte em vários idiomas
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