Como nossos serviços de contratação e PEO internacional podem ajudar sua empresa na América Latina e no Caribe?
Nossos serviços de contratação e internacionais PEO
Saiba mais sobre nossos serviços de contratação, headhunting, recrutamento de executivos e PEO internacional e como podemos ajudar você a navegar pelas complexidades legais dos mercados locais na América Latina e no Caribe ao contratar pessoal para a expansão de seus negócios.
Headhunting / Recrutamento de Executivos
Onboarding de Funcionários
Lei Trabalhista
Organização Profissional de Empregadores (PEO)
Employer of Record (EOR)
Somos especialistas em serviços de headhunting / recrutamento para os seguintes setores:
Contratação de TI / Tecnologia:
Organizações Não-Governamentais (ONGs) Recrutamento
Recrutamento de Executivos ou de Executivos Seniores
Quanto custa um funcionário na América Latina?
It’s not always easy for foreign executives to calculate the cost of hiring an employee when expanding into Latin America. As an employer in a new market, it’s challenging to know and comply with all employment law regulations, including paying employee benefits.
Use our Payroll Calculator – also known as an employee cost calculator – to find out the cost of hiring an employee in Latin America. This tool shows you how to calculate workers’ compensation cost per employee. Labor laws in Latin America can differ across countries; we make it easy to find out the cost of hiring an employee in your chosen market.
Depois que você souber quanto custa contratar um funcionário, entre em contato com uma Professional Employer Organization ( PEO ) de confiança na América Latina para dar suporte às suas necessidades de contratação.
Calculadora de folha de pagamento
Use a calculadora de folha de pagamento BLH para calcular o custo de um funcionário na América Latina.
Descubra o custo do funcionário para o salário que você estabeleceu, incluindo o custo dos benefícios do funcionário relevantes para seu país.
01. Digite o país para o qual você deseja calcular o custo do funcionário para
02. Digite a moeda que você está usando
03. Insira o valor do salário que você planeja pagar a seu funcionário
03. Clique no botão “Calcular”
|
What are your options when hiring new employees?
Contratar através de uma Pessoa Jurídica Local
We offer a tailored solution for setting up your local legal entity. Once this legal entity is setup, you will have full power to hire, employ and manage local staff.
Contrate por meio de uma solução PEO
Para as empresas que não desejam configurar e manter uma entidade local, oferecemos uma solução PEO que permite que você contrate funcionários locais sem a carga administrativa e de RH.
O que é um PEO internacional?
Uma PEO internacional ou Professional Employer Organization é uma solução de emprego global que permite que as empresas contratem funcionários de forma rápida, eficiente e sem a necessidade de estabelecer uma entidade legal local.
Assim, a Biz Latin Hub contratará os funcionários em seu nome e se tornará seu empregador legal de registro, permitindo que você se concentre na gestão e no crescimento de seu negócio.
Você está pronto para começar a contratar novos funcionários para a expansão de seus negócios?
Perguntas frequentes sobre contratação de funcionários na América Latina
Com base em nossa experiência, estas são as perguntas mais comuns sobre a contratação de funcionários por uma organização internacional de empregadores profissionais (PEO) e como a Biz Latin Hub pode ajudar.
O headhunting, também conhecido como recrutamento de executivos, é uma abordagem proativa para encontrar talentos no mercado de trabalho. Um headhunter ou recrutador de executivos busca ativamente indivíduos que tenham as habilidades e qualificações específicas para atender às necessidades de um cliente.
O headhunting é uma forma especializada de recrutamento que é proativa e geralmente usada para cargos executivos. Em contrapartida, os serviços de recrutamento padrão são mais rotineiros e passivos, concentrando-se no preenchimento de vagas à medida que elas surgem.
Uma Organização Profissional de Empregadores (PEO) é um provedor de serviços que permite que as empresas contratem funcionários em países estrangeiros sem a necessidade de estabelecer uma entidade legal nesse país. Atuando como “Employer of Record” (EOR), a PEO cuida de todos os requisitos legais e regulamentares, liberando a sua empresa para se concentrar em suas operações principais.
Os termos Employer of Record (EOR) e Professional Employer Organization (PEO) são frequentemente usados de forma intercambiável. Ambos se referem a um serviço que inclui recrutamento e terceirização da folha de pagamento.
As Organizações de Empregadores Profissionais (PEOs) são uma boa opção para empresas que desejam contratar funcionários para apoiar suas atividades comerciais em um território onde não têm presença legal. Esse pode ser um acordo temporário enquanto a empresa está sendo incorporada localmente ou uma estratégia de longo prazo para evitar o estabelecimento de uma entidade legal. É particularmente útil para empresas que desejam contratar um pequeno número de funcionários especializados ou funcionários para funções como vendas ou representação.
A principal vantagem de usar um Employer of Record (EOR) é a rapidez com que você pode começar a trabalhar. Uma EOR permite que você contrate funcionários rapidamente sem ter que estabelecer uma entidade legal, o que significa que você pode iniciar as operações assim que encontrar o pessoal certo.
Quando você contrata por meio de uma Organização de Empregadores Profissionais (PEO), a PEO emprega o candidato escolhido por meio de sua entidade legal local. Em seguida, eles processam o pagamento do trabalhador em seu nome, reduzindo a necessidade de você se envolver nesse território. Seu envolvimento se limita essencialmente a instruir a PEO sobre quando contratar ou demitir funcionários.
Absolutely. Nossos experientes recrutadores, baseados em toda a América Latina, têm ajudado com sucesso muitos clientes a encontrar a equipe ideal. Normalmente, você leva de duas a quatro semanas para encontrar um candidato com um perfil especializado.
Em geral, esperamos contratar o candidato dentro de uma semana após sermos designados como Professional Employer Organization, para cargos de nível básico.
Para os serviços de Employer of Record (EOR), cobramos uma taxa de serviço mensal simples por funcionário, além do reembolso do custo total do funcionário.
Embora o cliente seja responsável por fornecer os fundos para cobrir integralmente a folha de pagamento, os benefícios relacionados ao emprego e os impostos sobre a folha de pagamento, como sua empresa PEO, nós cuidamos da administração dos pagamentos de salários aos funcionários, bem como do pagamento dos benefícios relacionados ao emprego e dos impostos aplicáveis.
Embora a responsabilidade final pelos funcionários seja do cliente, fornecemos orientação abrangente sobre as leis e os regulamentos trabalhistas como parte do nosso pacote de serviços PEO / EOR.
Para começar a utilizar nossos serviços de Organização Profissional de Empregadores e agilizar seu processo de contratação internacional, entre em contato conosco por meio de nossa página de contato. Nossa equipe de especialistas está pronta para ajudá-lo em todas as suas necessidades de contratação.
A configuração da PEO normalmente leva de 1 a 4 semanas, enquanto a formação de uma entidade legal requer de 3 a 6 meses na maioria dos países da América Latina. Os serviços de PEO aceleram a entrada no mercado, eliminando a necessidade de procedimentos complexos de incorporação local.
Os acordos de PEO podem limitar a participação em licitações governamentais e contratos públicos porque a empresa não tem presença legal direta no país. As licitações governamentais e institucionais geralmente exigem a incorporação local como um pré-requisito para a participação.
A rescisão de funcionários na PEO segue as rígidas leis trabalhistas locais. A PEO cuida da conformidade, da papelada e dos cálculos obrigatórios de indenização. As empresas devem aderir aos períodos de aviso prévio e aos procedimentos de rescisão específicos de cada país latino-americano enquanto trabalham com seu provedor de PEO.
O que dizem nossos clientes
Como um estrangeiro na Colômbia com um novo negócio inicial, o suporte local em relação a conformidade legal, contratação de funcionários e requisitos de contabilidade / tributação foi inestimável para nosso sucesso na região.
– Dan Hill, Fundador da Golden Lion Cider
O QUE FAZ O BIZ LATIN HUB DIFERENTE?
Seu Parceiro Local
Podemos fornecer a você o back office completo, totalmente integrado e personalizado, solução PEO e incorporação de entidades
Sua necessidade é nosso foco
Sabemos que um tamanho não serve para todos – trabalharemos com você para entender suas necessidades de negócios e para fornecer uma entrada de mercado personalizada e solução de back office
Competência local e global
Confie em nossa equipe local de advogados e contadores para estabelecer seu negócio, formar sua entidade legal, contratar funcionários e conformidade de entidade legal
Comunicação Internacional
Inglês, espanhol ou português – Nossa equipe local e internacional de contadores e advogados pode oferecer suporte em vários idiomas