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A Austrália chamou a atenção internacional por seu ambiente comercial estável e altamente competitivo. A nação das ilhas do Pacífico teve 26 anos de crescimento econômico positivo ininterrupto, e seus poderosos setores agrícola e de mineração contribuem significativamente para a economia global. Com um PIB de cerca de US$ 1,3 trilhão (2017), o país oferece excelentes perspectivas para os recém-chegados à região da Ásia-Pacífico.
Para qualquer empresa que queira expandir para a Austrália, há duas opções principais disponíveis ao considerar sua estratégia de entrada no mercado. Os empreendedores podem optar por formar uma entidade legal (empresa proprietária) ou se envolver com uma Organização Profissional de Empregadores.
Austrália: O que é uma Organização Profissional de Empregadores (PEO)?
Em termos gerais, as pessoas provavelmente estão mais familiarizadas com o conceito de uma empresa proprietária do que com o de uma Organização Profissional de Empregadores.
De acordo com o NAPEO, líder dos EUA em notícias do setor de organizações profissionais de emprego, “Uma organização profissional de empregadores (PEO) oferece soluções abrangentes de RH para empresas de pequeno e médio porte. Folha de pagamento, benefícios, RH, administração de impostos e assistência à conformidade regulatória são alguns dos muitos serviços que as empresas PEO oferecem a empresas em crescimento em todo o país.”
Em outras palavras, uma PEO fornece às empresas serviços de recursos humanos. Para aqueles que estão expandindo para a Austrália, uma PEO permite que você contrate funcionários localmente sem ter que incorporar formalmente uma empresa no país.
Serviços de PEO para expansão na Austrália
Ao fazer uma parceria com uma PEO, você está dando o poder de terceirizar muitas das suas funções de recursos humanos, como responsabilidade trabalhista, gerenciamento de vistos, folha de pagamento e conformidade. A empresa PEO se tornará o “empregador de registro” dos seus funcionários no exterior. Essas organizações se envolvem com a sua equipe de gerenciamento para tratar de assuntos complicados relacionados a recursos humanos como parte da equipe.
A PEO contratará os funcionários de que você precisa para iniciar seus negócios na Austrália. Normalmente, são executivos de vendas sênior. Eles gerenciarão toda a documentação e os requisitos de conformidade para esses funcionários na Austrália, de modo que sua empresa não precise estar fisicamente presente e registrada no país.
Principais benefícios de uma PEO
Uma empresa de serviços de PEO pode apoiar a expansão dos negócios na Austrália, contratando e gerenciando a equipe da sua empresa sem precisar da sua presença física no país. Isso evita o incômodo de ter que registrar sua empresa na Austrália, o que é uma abordagem mais econômica no curto prazo.
Ao contratar funcionários por meio de um PEO, você ignora os requisitos rigorosos de conformidade em vigor para a incorporação de uma entidade no país, o que, no caso da Austrália, inclui:
- estabelecer um endereço registrado localmente (para fins fiscais)
- nomear um diretor residente e
- nomear um funcionário público.
A Professional Employer Organization garantirá que todas as medidas de conformidade trabalhista sejam cumpridas, liberando seu tempo para se concentrar em outros elementos essenciais do negócio. Seus funcionários locais podem, então, trabalhar para desenvolver relacionamentos comerciais e com os clientes, além de desenvolver o reconhecimento da marca antes de um investimento de entrada no mercado em grande escala.
Ao escolher um PEO para ser o seu empregador de registro na Austrália, você está aproveitando as valiosas economias de escala quando se trata de estruturas de taxas de grupo para seguros e conformidade. Os funcionários contratados por meio da PEO também podem desfrutar de determinados benefícios organizacionais que as empresas menores não podem oferecer, como planos e seguros de saúde.
Desvantagens de usar uma Organização Profissional de Empregadores
A principal desvantagem para as empresas que usam uma PEO como técnica de entrada no mercado é que, embora econômica, ela limita a capacidade da empresa de progredir rapidamente no aumento do conhecimento da marca na Austrália. Ter um escritório estabelecido dá às empresas uma exposição extra, portanto, depender de um ou de executivos de vendas pode significar um progresso mais lento em direção à expansão total e à incorporação da empresa.
Além disso, funcionários isolados de sua sede principal e de outros colegas podem afetar a rotatividade. Embora uma PEO possa oferecer mais benefícios para a equipe em alguns casos, as empresas podem achar que precisam substituir seu contingente internacional com mais frequência do que aqueles que trabalham em casa.
Constituição de empresa na Austrália
A formação de uma empresa na Austrália é um processo mais complexo, mas, dependendo do que você precisa, pode ser a opção certa para você.
É útil operar em um país com uma economia aberta para negócios internacionais. O ambiente comercial da Austrália oferece uma ampla gama de tarifas comerciais preferenciais com parceiros importantes e apoio governamental para novos negócios. Estar presente nesse mercado significa dar a si mesmo a oportunidade de posicionar sua empresa em um dos países mais prósperos e confiáveis do mundo.
Benefícios da constituição de empresas
As etapas para a constituição de uma empresa em novos mercados podem ser um desafio para empreendedores estrangeiros. Entretanto, o Worldbank Group avalia que, na Austrália, o tempo de constituição de uma empresa pode levar apenas dois dias.
Com uma empresa proprietária, você evitará a necessidade de pagar um prestador de serviços PEO para gerenciar e organizar o pagamento dos funcionários. Portanto, isso pode lhe poupar despesas consideráveis a longo prazo, liberando seu orçamento. Por ser diretamente responsável por todos os aspectos do gerenciamento da equipe, inclusive folha de pagamento e benefícios, também haverá menos oportunidades de mal-entendidos entre os funcionários e o empregador.
Portanto, a incorporação de empresas pode ser considerada uma opção melhor para empresas maiores que têm intenções claras de entrar no mercado australiano a longo prazo. Embora os custos iniciais sejam mais altos, a empresa pode aproveitar a acessibilidade da equipe interna de recursos humanos e de outros profissionais.
Desvantagens da constituição de uma empresa
As desvantagens de constituir uma empresa na Austrália são o investimento inicial mais alto e a relativa dificuldade de sair do mercado, caso as operações não saiam como planejado. Um parceiro PEO pode oferecer maior flexibilidade para entrar na Austrália, ao passo que aqueles que registram sua empresa junto às autoridades locais têm um processo maior de entrada e saída.
Resumo das opções
As regulamentações trabalhistas australianas para empresas que estão se expandindo podem ser bastante complexas e difíceis de navegar. As normas mudam de tempos em tempos e, como proprietário de uma empresa, pode ser difícil acompanhá-las. A parceria com uma PEO local lhe dará a liberdade de se concentrar em outras áreas importantes para a sua empresa, pois ela gerencia os requisitos de emprego para a sua equipe no exterior.
No entanto, ter uma empresa estabelecida no país oferece uma exposição maior e mais imediata da marca e acesso à equipe interna, o que pode ser mais desejável para empresas multinacionais maiores.
Trabalhe com um PEO ou provedor de incorporação de empresas confiável
Se você decidir incorporar uma nova empresa ou iniciar sua expansão internacional primeiro por meio de uma PEO, a Biz Latin Hub pode ajudar. Nossos especialistas jurídicos locais podem auxiliar na constituição de uma empresa local e gerenciar cada etapa do processo, desde a constituição da empresa, o registro junto às autoridades fiscais locais até a abertura de uma conta bancária corporativa.
Nossa experiente equipe da Austrália também oferece serviços de PEO de alta qualidade. Com conhecimento local da talentosa força de trabalho da Austrália, garantimos que sua empresa encontre a equipe-chave necessária para promover sua expansão no país.
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