Opciones de Expansión Internacional en Australia: PEO Vs. Formación de Empresa

Para cualquier empresa que desee expandirse en Australia, existen dos opciones principales a la hora de considerar su estrategia de entrada en al mercado. Los empresarios pueden optar por formar una empresa propia (entidad legal local) o comprometerse con una Organización Profesional de Empleadores, también conocida como PEO.

Australia ha atraído la atención internacional por su entorno comercial altamente competitivo y estable. La nación insular del Pacífico ha experimentado 26 años de crecimiento económico positivo ininterrumpido y sus poderosos sectores agrícola y minero, hacen contribuciones significativas a la economía mundial. El país ofrece perspectivas excelentes para los recién llegados a la región del Pacífico Sur.

¿Qué es una Organización Profesional De Empleadores (PEO) en Australia?

En términos generales, la gente está probablemente más familiarizada con el concepto de empresa que con el de Organización Profesional De Empleadores (PEO).

Según el líder de la industria de las Organizaciones Profesionales de Empleo de los Estados Unidos, NAPEO, “Una Organización Profesional De Empleadores (PEO) proporciona soluciones integrales de recursos humanos para las pequeñas y medianas empresas. Nómina, beneficios, recursos humanos, administración de impuestos y asistencia en el cumplimiento de la normativa local son algunos de los muchos servicios que las empresas PEO proporcionan a las empresas en crecimiento”.

En otras palabras, una PEO proporciona a las empresas servicios de recursos humanos. Para los que se expanden en Australia, una PEO permite contratar personal local sin tener que formar una empresa en el país.

Servicios PEO al expandirse en Australia

Al asociarse con una PEO en Australia, usted está dando el poder de subcontratar muchas de sus funciones de recursos humanos como la responsabilidad de empleo, gestión de visados, nómina y cumplimiento local. La empresa PEO se convertirá en el “Empleador de registro” de sus empleados en el extranjero. Estas organizaciones se comprometen con su equipo directivo a tratar asuntos complicados relacionados con los recursos humanos como parte del equipo.

La PEO contratará a los miembros del personal que usted necesita para que su negocio despegue en Australia. Típicamente, estos son ejecutivos de ventas de alto nivel. Gestionarán todo el papeleo de cumplimiento y requisitos de este personal en Australia, de modo que su empresa no tenga que estar físicamente presente y registrada en el país.

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Al asociarse con una PEO en Australia, usted está dando el poder de subcontratar muchas de sus funciones de recursos humanos.

Beneficios clave de una PEO

Una empresa de servicios PEO puede apoyar su expansión comercial en Australia contratando y gestionando personal para su empresa sin necesidad de tener presencia física en el país. Esto le ahorrará la molestia de tener que registrar su empresa en Australia, lo cual es un enfoque más rentable a corto plazo.

Al contratar empleados a través de una PEO, se evitan los estrictos requisitos de cumplimiento establecidos para la formación de una empresa en Australia, los cuales incluyen:

  • Establecer un domicilio registrado localmente con fines fiscales
  • Nombrar un director residente
  • Nombrar un funcionario público

La Organización Profesional de Empleadores se asegurará de que se cumplan todas las medidas y requisitos de las normas laborales, liberando así su tiempo para centrarse en otros elementos básicos de su negocio. Sus empleados con base local pueden entonces trabajar para desarrollar relaciones comerciales y sus clientes, y crear conciencia de marca antes de que usted realice una inversión de entrada en al mercado a gran escala.

Al elegir una PEO para que sea su empleador de registro en Australia, está aprovechando valiosas economías de escala en lo que respecta a las estructuras de honorarios de grupo para el seguro y cumplimiento. Los empleados contratados a través de una PEO también pueden disfrutar de ciertos beneficios que las empresas más pequeñas no pueden ofrecer, como planes de salud y seguros.

Desventajas de una Organización Profesional De Empleadores (PEO) en Australia

La principal desventaja para las empresas que utilizan una PEO en Australia como técnica de entrada al mercado es que, si bien es eficaz en función de los costos, limita la capacidad de la empresa de progresar rápidamente en el aumento del conocimiento de la marca en Australia. El hecho de tener una oficina establecida da a las empresas una exposición adicional, por lo que depender de uno o dos ejecutivos de ventas puede significar una progresión más lenta hacia la plena expansión e incorporación de su empresa en Australia.

Además, los empleados aislados de su sede principal y otros colegas pueden afectar el volumen de negocios. Aunque una PEO puede ofrecer mayores beneficios al personal en algunos casos, las empresas pueden verse en la necesidad de reemplazar su contingente internacional más a menudo que los que tienen su sede en casa.

Formación de empresas en Australia

Formar una empresa en Australia es un proceso más complejo, pero dependiendo de lo que necesite podría ser la opción correcta para usted.

Es útil operar en un país con una economía abierta para los negocios internacionales. El entorno comercial de Australia ofrece una amplia gama de aranceles comerciales preferenciales con socios clave y el apoyo del gobierno para nuevos negocios. Tener presencia en este mercado significa darse la oportunidad de posicionar su empresa en uno de los países más confiables y prósperos del mundo.

Beneficios de formar una empresa en Australia

Los pasos para la formación de empresa en nuevos mercados pueden ser difíciles para los empresarios extranjeros. Sin embargo, el Grupo del Banco Mundial evalúa que, en Australia, el tiempo de incorporación de una empresa puede tomar tan sólo 2 días.

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La formación de una empresa en Australia podría considerarse una mejor opción para las empresas más grandes que tienen intenciones claras de entrar en el mercado australiano a largo plazo.

Con una empresa propia, se evitará la necesidad de pagar a un proveedor de servicios PEO para gestionar y organizar el pago de su personal en el país. Por lo tanto, esto podría ahorrarle gastos considerables a largo plazo, liberando su presupuesto. Al ser directamente responsable de todos los aspectos de la gestión de personal, incluyendo nómina y beneficios, también habrá menos oportunidades de malentendidos entre los empleados y el empleador.

Por consiguiente, la constitución de sociedades podría considerarse una mejor opción para las empresas más grandes que tienen intenciones claras de entrar en el mercado australiano a largo plazo. Aunque los costos iniciales son más altos, la empresa puede disfrutar de la accesibilidad del personal de recursos humanos de la empresa y de otros profesionales.

La formación de una empresa en Australia podría considerarse una mejor opción para las empresas más grandes que tienen intenciones claras de entrar en el mercado australiano a largo plazo. Puede ser más rentable, en este caso, hacer la mayor inversión inicial en su expansión a Australia.

Desventajas de la formación de una empresa

Las desventajas de formar una empresa en Australia son mayor inversión inicial y la relativa dificultad de salida del mercado, en caso de que las operaciones no vayan según lo previsto. Un socio PEO puede ofrecer mayor flexibilidad para entrar en Australia, mientras que quienes registran su empresa ante las autoridades locales tienen un proceso más complicado de entrada y salida del mercado.

Resumen de opciones

Las regulaciones laborales australianas para las empresas que se están expandiendo pueden ser bastante complejas y difíciles de navegar. Las regulaciones cambian ocasionalmente y como propietario de un negocio, puede que le resulte difícil mantenerse al día. Asociarse con una PEO local le dará la libertad de concentrarse en otras áreas importantes para su empresa, ya que ellos manejarán los requisitos de empleo para su personal en el extranjero.

Sin embargo, tener una empresa establecida en el país ofrece una mayor e inmediata exposición de la marca y acceso al personal interno, lo que puede ser más deseable para las grandes empresas multinacionales.

Trabajar con una PEO o proveedor de formación de empresas en Australia

Ya sea que decida formar una empresa o comenzar su expansión internacional a través de una PEO, Biz Latin Hub lo puede ayudar. Nuestros expertos legales locales pueden ayudarlo con la incorporación de una empresa local y pueden gestionar cada paso del proceso, desde la incorporación de la empresa, registro con las autoridades fiscales locales hasta la apertura de una cuenta bancaria corporativa.

Nuestro experimentado equipo de Australia también ofrece servicios de reclutamiento y PEO de alta calidad. Con el conocimiento local de la talentosa fuerza de trabajo de Australia, nos aseguramos de que su empresa encuentre el personal clave que necesita para fomentar su expansión en el país.

Póngase en contacto con nosotros para ayudarlo a diseñar una estrategia que le permita aprovechar las oportunidades comerciales disponibles para su negocio.

Obtenga más información sobre nuestro equipo de expertos.

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