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Terceirização em Bogotá: contratação de tecnologia e TI na Colômbia

Desde a virada do século, a Colômbia emergiu como um importante centro de inovação na América Latina, com a capital Bogotá hospedando uma série de grandes empresas de tecnologia, enquanto a segunda maior cidade, Medellín, foi anunciada como um novo “Vale do Silício” no mundo . região. Para qualquer pessoa interessada em contratar na Colômbia, um fornecedor de terceirização em Bogotá poderá encontrar rapidamente as pessoas certas, contratá-las e gerenciar sua folha de pagamento em seu nome.

Embora o perfil de Medellín como centro de inovação seja hoje indiscutivelmente superior ao de Bogotá, a realidade é que com uma população quase três vezes maior e produzindo significativamente mais licenciados em disciplinas relacionadas com a tecnologia, a capital tem muito a oferecer em termos de talento e instalações.

Dados de reclusão do Biz Latin Hub
Dados de reclusão do Biz Latin Hub

Isso faz de Bogotá uma grande fonte de talentos tecnológicos para quem deseja estabelecer uma startup ou simplesmente deseja contratar trabalhadores locais a preços competitivos para contribuir com um projeto baseado em outro lugar.

Caso você precise apenas de um pequeno número de trabalhadores de tecnologia, ou de uma equipe para um projeto de curto prazo, a terceirização em Bogotá é uma boa opção. Essa terceirização será oferecida por uma organização de empregadores profissionais (PEO), que também pode ser conhecida como empregador registrado (EOR).

Ao contratar por meio de uma PEO na Colômbia , esses funcionários são oficialmente contratados pela entidade constituída localmente da empresa PEO, mas eles respondem a você e você mantém controle total sobre suas cargas de trabalho e horários.

Essencialmente, ao escolher este modelo de contratação na Colômbia, você pode recrutar talentos locais sem ter que passar pela formação de empresa e posterior liquidação.

A empresa PEO também assumirá a responsabilidade pela gestão da folha de pagamento e outros aspectos da administração desses funcionários, eliminando uma tarefa demorada e evitando a necessidade de contratar pessoal para esse fim.

Ao evitar a necessidade de constituição de empresa, você poderá ter funcionários trabalhando para você no tempo necessário para encontrá-los – que pode levar semanas ou até dias, dependendo do perfil que você procura.

Uma PEO na Colômbia poderá ajudar no processo de recrutamento , utilizando sua rede de recrutamento estabelecida e conhecimento especializado dos melhores cursos e instituições educacionais para encontrar candidatos adequados.

Contratação na Colômbia: Bogotá é um importante centro de talentos tecnológicos

Embora o setor de inovação de Medellín tenha recebido muita atenção da imprensa nos últimos anos, Bogotá possui um cenário tecnológico enorme e crescente e tem uma oferta imediata de trabalhadores qualificados disponíveis.

A cidade é conhecida como sede do aplicativo de entrega Rappi – um dos unicórnios mais famosos da América Latina – e também abriga vários outros grandes nomes, incluindo o supermercado online Merqueo, a plataforma de pagamento PayU e o aplicativo de entrega RobinFood.

Essas quatro estão entre algumas das empresas de tecnologia e startups de Bogotá que arrecadaram centenas de milhões de dólares em financiamento nos últimos anos.

O governo da cidade também é conhecido pelo apoio que fornece a startups e empresas de tecnologia, anunciando este ano um fundo de US$ 2,3 milhões para apoiar empresas que desenvolvem tecnologia blockchain.

De acordo com o Invest in Bogota, órgão de promoção de investimentos público-privados criado pela Câmara de Comércio de Bogotá e pela Prefeitura de Bogotá, 55% das empresas de animação digital e videogames do país estão sediadas na capital, e a prefeitura está priorizando indústria de TI para investimento.

A capital já acolhe uma série de eventos anuais para promover a inovação e o empreendedorismo, como o Startup Weekend Bogotá e o GoFest. É também o lar de diversas incubadoras e aceleradoras de startups, incluindo uma filial do mundialmente renomado Founder Institute.

Entretanto, a cidade produz um grande número de trabalhadores qualificados, sendo sede de 10 das 25 melhores universidades da Colômbia – incluindo as duas melhores. Ele também possui uma das mais altas proficiências em inglês do país.

Entre os profissionais de tecnologia que você pode contratar via terceirização em Bogotá estão:

  • Desenvolvedores front-end
  • Desenvolvedores de back-end
  • Engenheiros full stack
  • Cientistas de dados
  • Analistas de dados
  • Engenheiros de inteligência artificial
  • Desenvolvedores de blockchain
  • Engenheiros de software
  • Desenvolvedores web
  • Desenvolvedores de banco de dados

Tudo isso significa que a capital colombiana é um destino privilegiado para quem busca tecnologia, que pode ser facilmente contratada por meio de uma empresa de PEO que oferece terceirização em Bogotá.

Para ter uma ideia de quanto custa contratar pessoal na Colômbia e comparar esses custos com outros países da região, a Calculadora de Folha de Pagamento do Biz Latin Hub oferece uma indicação útil, com base em um salário base esperado.

Terceirização em Bogotá: vantagens de trabalhar com uma empresa PEO

Fazer negócios na Colômbia. Por que Bogotá pode ser sua melhor opção?

Trabalhar com uma empresa PEO para contratar trabalhadores de tecnologia por meio de terceirização em Bogotá traz uma série de vantagens, incluindo, mas não se limitando a:

Entrada rápida: Trabalhar com uma empresa de PEO significa começar a trabalhar no mercado assim que encontrar as pessoas certas. Isso também significa que você pode sair do mercado apenas no tempo necessário para que esses funcionários cumpram os períodos de aviso legal, caso seus planos de negócios sejam alterados.

Eficácia de custos: embora você incorra em taxas de PEO, geralmente por funcionário, ao contratar na Colômbia por meio de um acordo de terceirização, muitas vezes isso pode custar menos do que a formação de uma entidade, a contratação de pessoal jurídico e contábil e a subsequente liquidação da empresa e dos funcionários .

Comprometimento reduzido: A entrada rápida e a saída fácil significam que seu comprometimento é significativamente limitado quando você contrata via terceirização em Bogotá. No entanto, se você trabalha com uma PEO que oferece um amplo portfólio de serviços de back-office, ela poderá ajudá-lo caso você decida aprofundar seu compromisso por meio da formação de uma empresa.

Assistência jurídica: O PEO que fornece terceirização em Bogotá terá especialistas em legislação trabalhista e trabalhista em sua equipe para fornecer aconselhamento e orientação contínuos, ao mesmo tempo que garante a conformidade com as leis locais como parte do contrato de serviço que você assina com eles.

Redes desenvolvidas: Ao terceirizar em Bogotá por meio de um PEO, você acessa as redes bem desenvolvidas da empresa, não apenas para recrutamento, mas também dentro da comunidade empresarial mais ampla, o que pode ser extremamente útil para você no futuro.

Perguntas frequentes comuns ao atrair e contratar talentos na Colômbia

Com base na nossa vasta experiência estas são as questões e dúvidas mais comuns dos nossos clientes quando procuram contratar no mercado local.

1. Por que contratar talentos nesta Colômbia?

Os investidores que procuram uma vantagem competitiva no mercado global devem considerar a Colômbia como um importante centro de talentos. Situada no nexo entre as Américas do Norte e do Sul, a Colômbia oferece excelente acesso a diversos mercados. A sua economia robusta, com um crescimento médio anual constante do PIB de 3,3%, é reforçada por reformas empresariais progressivas e por um espectro próspero da indústria tecnológica para a agricultura, prometendo inúmeras oportunidades. Com uma população superior a 50 milhões, a Colômbia oferece um conjunto substancial de talentos. Com quase 300 mil graduados no ensino superior anualmente, a força de trabalho do país é bem formada e bilíngue em espanhol e inglês. Isto, combinado com mão-de-obra económica e um sector tecnológico em rápido crescimento, cria um ambiente propício ao sucesso empresarial. À medida que a infra-estrutura da Colômbia avança e a segurança melhora, ela surge como um destino atraente para os investidores. Além disso, a fusão de um rico patrimônio cultural, ambiente acolhedor e clima agradável garante uma agradável qualidade de vida aos colaboradores.

2. Posso contratar os melhores talentos em tecnologia na Colômbia?

Sim, a Colômbia oferece um cenário próspero de talentos tecnológicos. O setor tecnológico cresceu recentemente, registando um aumento de 220% no número de empresas de TI, produzindo cerca de 16.000 licenciados em ciências da computação anualmente. Cidades como Bogotá, Medellín e Cali são centros tecnológicos, abrigando uma parte significativa deste talento, com cerca de 24% da força de trabalho envolvida em áreas STEM.

3. Qual é o nível de inglês dos profissionais na Colômbia?

O nível de proficiência em inglês entre os profissionais na Colômbia é alto e comprovado por estatísticas. De acordo com o Índice de Proficiência em Inglês da EF, a Colômbia tem mostrado consistentemente melhorias na proficiência em inglês, ocupando a 49ª posição entre 100 países avaliados em seu último relatório. Em particular, o crescente setor tecnológico demonstra um sólido compromisso com o bilinguismo, com muitos profissionais possuindo competências proficientes em inglês. Pesquisa do Ministério da Educação da Colômbia indica que cerca de 40% dos estudantes universitários têm um nível bom ou avançado de proficiência em inglês, sendo esse percentual maior nas áreas STEM.

4. Quantos desenvolvedores de software existem na Colômbia?

O setor tecnológico da Colômbia está a registar um crescimento notável, com cidades como Bogotá, Medellín e Cali a emergirem como centros tecnológicos proeminentes. Só em Bogotá, existem mais de 1.500 empresas tecnológicas, abrangendo tanto startups como empresas estabelecidas, e o quadro é o mesmo em Medellín e Cali, que também promoveram comunidades tecnológicas substanciais. Em termos de desenvolvedores de software, estima-se que a Colômbia abrigue cerca de 130 mil a 150 mil profissionais.

Biz Latin Hub oferece terceirização em Bogotá e pode ajudá-lo na contratação na Colômbia

Na Biz Latin Hub, temos um forte histórico de ajudar clientes com contratações na Colômbia e fornecer funcionários locais por meio de terceirização em Bogotá.

Nosso portfólio abrangente de soluções de suporte corporativo inclui contratação e PEO , bem como contabilidade e tributação , formação de empresas , serviços jurídicos e processamento de vistos, o que significa que podemos fornecer um pacote personalizado de serviços de back-office para atender a cada necessidade, e pode auxiliar clientes de terceirização caso optem por aprofundar seu comprometimento com o mercado.

Também temos equipes instaladas em outros 15 mercados na América Latina e no Caribe, especializadas em entrada e operações em mercados multijurisdicionais.

Contate-nos hoje para discutir como podemos apoiá-lo. Ou leia sobre nossa equipe e autores especialistas.

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As informações fornecidas aqui não devem ser interpretadas como orientação ou aconselhamento formal. Consulte um profissional para sua situação específica. As informações fornecidas são apenas para fins informativos e podem não abranger todas as leis, padrões e práticas recomendadas pertinentes. O cenário regulatório está em constante evolução; as informações mencionadas podem estar desatualizadas e/ou podem sofrer alterações. As interpretações apresentadas não são oficiais. Algumas seções baseiam-se nas interpretações ou pontos de vista de autoridades relevantes, mas não podemos garantir que essas perspectivas serão apoiadas em todos os ambientes profissionais.
Equipe Jurídica Colômbia

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