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Trabalhar com os melhores headhunters da Cidade do México pode ser uma boa opção se você estiver buscando contratar pessoal de TI, tecnologia ou executivos.
Porque os recrutadores experientes no México terão um conhecimento profundo do mercado local e uma rede bem desenvolvida para garantir que você encontre candidatos adequados em um curto espaço de tempo.
Se você estiver interessado em trabalhar com os melhores headhunters da Cidade do México para preencher cargos executivos, de tecnologia ou de TI, o artigo a seguir deve fornecer informações valiosas, bem como uma visão geral do mercado.
Contate-nos hoje mesmo para saber mais sobre como podemos ajudá-lo a encontrar o talento de que precisa no México ou em qualquer outro lugar da América Latina e do Caribe.
Os melhores headhunters da Cidade do México o ajudarão a acessar talentos
Em 2021, o PIB do México chegou a mais de US$ 1,2 trilhão (todos os valores em dólares americanos), o que o torna a segunda maior economia da América Latina. Devido ao seu tamanho, além de ser o vizinho do sul dos Estados Unidos – a maior economia do mundo – o México atrai uma quantidade incrível de investimento estrangeiro direto, que ultrapassou US$ 29 bilhões em 2019.
Após a turbulência causada pela pandemia da COVID-19, o país começou a ver uma recuperação real em 2022, testemunhando a expansão mais rápida em mais de um ano em abril.
Na edição mais recente do relatório Doing Business 2020 do Banco Mundial (pdf), o México ficou em 60º lugar entre 190 nações, pontuando acima de muitas contrapartes latino-americanas, incluindo Colômbia, Panamá, Costa Rica, Porto Rico e Peru.
Nesse ambiente favorável aos negócios, os melhores headhunters da Cidade do México poderão ajudá-lo a encontrar o talento ideal.
Algumas dessas empresas oferecerão um serviço mais geral e poderão ajudá-lo a preencher praticamente qualquer tipo de função. Outras são mais especializadas em determinados mercados e áreas.
Embora o uso de um headhunter no México seja uma escolha sábia, independentemente da vaga que você esteja tentando preencher, é importante saber exatamente qual é o serviço que você está procurando antes de solicitar o apoio deles.
Os headhunters no México podem ajudar no recrutamento de profissionais e executivos de alto nível
Encontrar candidatos para cargos profissionais e executivos é uma área em que muitos dos melhores headhunters da Cidade do México têm muita experiência.
Os recrutadores mais experientes no México terão grande experiência na busca de candidatos para cargos de liderança, consultoria, vendas e outras funções de nível C de que você possa precisar.
Outras funções qualificadas que os headhunters no México terão um histórico de recrutamento bem-sucedido incluem as áreas de medicina, direito e engenharia.
As empresas bem estabelecidas no México terão uma compreensão e um conhecimento mais profundos dos mercados em que você está recrutando, bem como experiência com organizações ou escolas que produzem profissionais competentes e bons contatos para ajudar nas funções mais difíceis de fechar.
Dessa forma, você terá acesso a uma variedade de candidatos de alta qualidade de maneira eficiente em termos de tempo.
Está recrutando uma equipe de tecnologia ou de TI no México?
Se você planeja fazer negócios no país, muitos dos melhores headhunters da Cidade do México também poderão contratar pessoal qualificado em funções relacionadas a TI ou tecnologia.
O crescimento desse setor no México fez com que as universidades produzissem cada vez mais graduados em áreas de estudo relacionadas à tecnologia, em meio à demanda cada vez maior das empresas por talentos tecnológicos.
Algumas das funções de TI e tecnologia mais procuradas que você pode tentar preencher incluem:
- Desenvolvedores de back-end
- Analistas de sistemas de computação
- Engenheiros de dados/cientistas de dados
- Analistas de segurança da informação
- Desenvolvedores front-end
- Desenvolvedores de pilha completa
- Gerentes de TI
- Administradores de rede
- Desenvolvedores de software
- Engenheiros de sistemas
- Desenvolvedores web
Os headhunters no México também podem oferecer serviços de organização profissional de empregadores (PEO)
As empresas de headhunting geralmente se encarregam apenas de buscar talentos para você contratar. Entretanto, há outros provedores que oferecem serviços de organização profissional de empregadores (PEO), o que significa que eles podem contratar funcionários em seu nome.
Esses trabalhadores seriam oficialmente empregados pela empresa PEO; no entanto, eles se reportarão diretamente a você. Outros recursos de um serviço de PEO incluem o gerenciamento da integração, da folha de pagamento e do desligamento de funcionários.
Esse arranjo pode ser atraente para os investidores, principalmente se eles precisarem apenas de um número limitado de funcionários locais ou se tiverem operações orientadas por projetos, pois não serão necessários processos complicados e demorados, como a formação de empresas e a liquidação de entidades.
Um provedor de serviços de PEO também pode ser chamado de empregador de registro (EOR) e, assim como os headhunters independentes no México, pode ser confiável para encontrar o pessoal que você está procurando por meio de suas redes estabelecidas.
Perguntas frequentes comuns ao recrutar no México
Em nossa experiência, essas são as perguntas comuns e os pontos de dúvida de nossos clientes.
1. Por que contratar talentos no México?
A contratação de talentos no México oferece várias vantagens atraentes. Em primeiro lugar, a proximidade geográfica do México com os Estados Unidos e o Canadá o torna um local atraente para as empresas da América do Norte. Além disso, a economia em crescimento do México é caracterizada por uma gama diversificada de setores, incluindo manufatura, tecnologia, automotivo e aeroespacial, proporcionando acesso a um amplo conjunto de profissionais qualificados. O país tem uma população de mais de 126 milhões de habitantes, com um perfil demográfico jovem, oferecendo um grande banco de talentos. Embora o espanhol seja o idioma oficial, muitos profissionais mexicanos têm um bom nível de inglês, principalmente em centros de negócios e tecnologia como a Cidade do México e Guadalajara. O sistema educacional do México é robusto, com universidades que oferecem programas de engenharia, TI e outros campos relacionados à tecnologia. A compatibilidade cultural e a proximidade do fuso horário com a América do Norte também facilitam a colaboração. Além disso, os custos competitivos da mão de obra e os incentivos governamentais fazem do México um destino atraente para a aquisição de talentos e a expansão dos negócios.
2. Posso contratar os melhores talentos em tecnologia no México?
Sim, você pode contratar os melhores talentos em tecnologia no México. O país tem um setor de tecnologia em rápido crescimento, com foco em desenvolvimento de software, serviços de TI e fabricação de produtos eletrônicos. As universidades mexicanas produzem graduados com sólidas habilidades técnicas, e há um ecossistema próspero de startups de tecnologia e centros de inovação. A Cidade do México, em particular, surgiu como um centro de tecnologia e empreendedorismo. A proficiência em inglês entre os profissionais de tecnologia está em alta, especialmente em corporações multinacionais e funções voltadas para a tecnologia. A proximidade geográfica do México com os Estados Unidos também o torna um local conveniente para que as empresas norte-americanas aproveitem uma força de trabalho de tecnologia qualificada.
3. Qual é o nível de inglês dos profissionais no México?
A proficiência em inglês varia entre os profissionais no México, mas vem melhorando constantemente, principalmente nas áreas urbanas e nos setores que exigem comunicação internacional. Em cidades como a Cidade do México e Guadalajara, muitos profissionais, especialmente nos setores de tecnologia, negócios e turismo, têm bons conhecimentos de inglês. O bilinguismo é incentivado nas instituições educacionais e há uma ênfase crescente no aprendizado da língua inglesa. Entretanto, é essencial avaliar as habilidades linguísticas individualmente ao contratar, pois a proficiência pode variar muito dependendo do histórico e da função do candidato.
4. Quantos desenvolvedores de software existem no México?
Na última atualização em setembro de 2021, o México tinha uma comunidade crescente de desenvolvedores de software estimada entre 200.000 e 250.000. Esse número pode ter continuado a aumentar nos anos seguintes devido à expansão do setor de tecnologia do país e à demanda por habilidades de desenvolvimento de software. Para obter as informações mais atualizadas sobre o número de desenvolvedores de software no México, recomendo consultar relatórios recentes do setor, estatísticas governamentais ou associações de tecnologia que realizam regularmente levantamentos e pesquisas sobre a força de trabalho de TI no país.
A Biz Latin Hub pode ajudá-lo com contratação e PEO no México
Na Biz Latin Hub, oferecemos serviços de back office e entrada integrada no mercado em toda a América Latina e no Caribe. Com escritórios em mais de uma dezena das principais cidades da região, estamos incomparavelmente bem posicionados para dar suporte a entradas no mercado em várias jurisdições e operações internacionais.
Além de contratação e PEO, nossa gama de serviços inclui abertura de contas bancárias, contabilidade e tributação, formação de empresas e serviços jurídicos corporativos.
Contate-nos hoje mesmo e saiba como podemos ajudá-lo a encontrar os melhores talentos ou, de modo mais geral, a fazer negócios na América Latina e no Caribe.
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As informações fornecidas aqui não devem ser interpretadas como orientação ou aconselhamento formal. Consulte um profissional para sua situação específica. As informações fornecidas são apenas para fins informativos e podem não abranger todas as leis, padrões e práticas recomendadas pertinentes. O cenário regulatório está em constante evolução; as informações mencionadas podem estar desatualizadas e/ou podem sofrer alterações. As interpretações apresentadas não são oficiais. Algumas seções baseiam-se nas interpretações ou pontos de vista de autoridades relevantes, mas não podemos garantir que essas perspectivas serão apoiadas em todos os ambientes profissionais.
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