Opciones de Expansión Internacional en Perú: PEO Vs. Incorporación de una Compañía

La expansión a través de una “Organización Empleadores Profesionales” (PEO, por sus siglas en inglés) o mediante la incorporación de la empresa otorga acceso a un mercado peruano cada vez más atractivo. El país ha demostrado un crecimiento positivo durante 21 años consecutivos y goza de una estabilidad económica que es clave para determinar el riesgo y la viabilidad de expandirse a un nuevo mercado.

Para el 2020, el gobierno peruano ha establecido un plan estratégico de gasto público con un enfoque en infraestructura, transporte, educación y salud. Esta estrategia no solo tendrá un impacto en la calidad de vida de sus ciudadanos, sino que también creará un entorno más óptimo para la creación de empresas y la inversión. Algunos aspectos incluidos en el plan son el financiamiento de la línea 2 del sistema de metro, proyectos de riego que favorecen los agronegocios, la gestión financiera para asegurar la estabilidad y otras áreas como la educación.

A medida que mejore la logística, las empresas tendrán un entorno más fácil para llevar a cabo sus operaciones. Los inversores que consideran al Perú como su mercado deseado deberían considerar las formas legales de expandir sus negocios en el país.

Comparación: incorporación de la empresa frente a PEO en Perú

Hay dos formas en que los empresarios pueden comenzar a operar en el país: a través de un PEO en Perú o la incorporación de la empresa.

Perú: ¿Qué es una organización profesional de empleadores (PEO)?

Personas discutiendo un PEO en Perú
Hay dos formas en que los empresarios pueden comenzar a operar en el país: a través de un PEO en Perú o la incorporación de la empresa.

Un PEO, ayuda a las empresas con sus necesidades de contratación. Esta organización contrata personal local en nombre de una empresa matriz extranjera, a través de lo que se llama un “modelo de empleo compartido”. Cuando una empresa extranjera se relaciona con un PEO en Perú, el PEO se convierte en el “Empleador de registro” y completa los requisitos administrativos para que la empresa contrate personal local en Perú.

Un PEO proporciona gestión localizada de recursos humanos, servicios de visa, nómina, administración tributaria y cumplimiento de las leyes laborales locales. El miembro del personal contratado localmente trabaja para la empresa extranjera, pero el PEO en Perú gestiona todos los requisitos de empleo y seguridad social según la ley peruana para ese empleado.

Beneficios de utilizar un Perú PEO

Utilizar una solución PEO en Perú, es beneficioso para las empresas que buscan probar el mercado o las empresas que se están expandiendo con recursos limitados.

Solución rentable para la expansión internacional

Dado que un PEO se encarga de todo el papeleo que no genera ingresos, incluida la redacción de contratos de trabajo, nóminas, gestión de visas, beneficios para empleados como seguros, bonos, etc.

Los emprendedores ahorran costos y tiempo, que pueden usar para enfocarse en hacer crecer su negocio. Además, los dueños de negocios pueden tener la tranquilidad de saber que están operando en total conformidad con la legislación laboral y los impuestos peruanos.

Los PEO se benefician de las economías de escala, lo que significa que cuantos más empleados contraten bajo este modelo de empleo compartido, más beneficios podrán ofrecerles y a menores costos. En este sentido, sus empleados podrán obtener mejores planes de seguro, bonos y otros incentivos de los que usted no necesariamente puede ofrecer como una empresa más pequeña.

Pruebe el mercado con una inversión inicial más pequeña.

Equipo de trabajo mirando a unos ordenadores
Los PEO se benefician de las economías de escala, lo que significa que cuantos más empleados contraten bajo este modelo de empleo compartido, más beneficios podrán ofrecerles y a menores costos.

Utilizar un PEO en Perú le permite probar el mercado. antes de realizar inversiones a gran escala para su expansión internacional. Tampoco necesitará estar físicamente presente en el país, lo que ahorra en costos de viaje.

Las PEO permiten a los inversores comenzar a ofrecer sus productos y servicios, y realizar investigaciones de mercado, antes de establecer formalmente una entidad legal.

Como consecuencia, si la respuesta a su (s) producto (s) no es satisfactoria, puede salir del mercado con pérdidas limitadas. Por otro lado, si la respuesta es positiva, tendrá la seguridad de que su negocio es rentable y puede hacer una mayor inversión en su expansión internacional cuando el momento más le convenga.

Desventajas

Si bien la utilización de un PEO en Perú puede ser rentable, puede dificultar la velocidad de crecimiento. A veces, el papeleo con respecto a sus empleados puede tomar más tiempo de lo esperado porque su empresa no maneja estos procesos directamente. Además, sin una oficina establecida, puede ser más difícil crear un fuerte conocimiento de la marca en las etapas iniciales de su expansión internacional.

Incorporación de la empresa en Perú

La incorporación de la empresa en Perú puede ser una buena opción si se ajusta a su modelo de negocio o si tiene mayor confianza en la respuesta del mercado a su producto o servicio. Por lo general, las compañías multinacionales con un sólido argumento comercial para la expansión en Perú y altos niveles de capital pueden preferir esta opción.

Los cuatro tipos principales de personas jurídicas en Perú son:

  • Sociedad Anónima (SA)
  • Sociedad de Capital Riesgo (SAC)
  • Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL)
  • Sociedad de Capital Público (SAA).

El principal tipo de entidad legal utilizada por los participantes en el mercado es SAC Esto se debe a que las responsabilidades de los asociados son limitadas y este tipo de entidad se constituye en un solo acto. Además, a diferencia de una SA, no es obligatorio formar una dirección.

Este tipo de entidad requiere un capital social mínimo de USD152, toma alrededor de 6-8 semanas para establecerse una vez que se ha presentado toda la documentación y requiere un mínimo de 2 accionistas hasta 20.

Al administrar directamente la documentación de recursos humanos, se pueden realizar cambios en el empleo y las transacciones Más rápido. Puede resultarle más fácil y rápido establecer su equipo de ventas local de esta manera.

Al incorporar una empresa en Perú, su negocio es más fácilmente reconocido por las autoridades locales, y tendrá una base más sólida para llevar a cabo negociaciones y crear conciencia de marca más fácilmente.

Costos de ahorro a largo plazo

Gente pasando por una ventana grande
Contratar empleados a través de una empresa incorporada en Perú desde el comienzo de su expansión internacional puede ahorrarle tarifas relacionadas con PEO a largo plazo.

Contratar empleados a través de una empresa incorporada en Perú desde el comienzo de su expansión internacional puede ahorrarle tarifas relacionadas con PEO a largo plazo. A medida que su negocio crezca, necesitará contratar más empleados, lo que finalmente aumentaría los gastos de PEO. Idealmente, su empresa crecería hasta un punto en el que pueda establecer su propia capacidad interna de recursos humanos.

La desventaja de la incorporación de la Compañía en Perú puede tener altos costos de instalación. Los costos incluirán el arrendamiento de una oficina, el impuesto sobre la renta, el impuesto laboral y otros impuestos específicos de la industria según las regulaciones corporativas peruanas.

Si su empresa no funciona según lo planeado, los costos de salida del mercado serán más altos en comparación con haber utilizado primero un OPE en Perú. Los costos de arrendamiento de oficinas, liquidaciones de empleados y procedimientos de liquidación y documentación costarán una mayor cantidad de tiempo y dinero para llevar a cabo.

¿Interesado en constitución de empresas o PEO en Perú?

A medida que Perú implementa sus planes estratégicos de gasto público y operaciones comerciales en el país, hacer negocios en Perú se convierte en una opción más viable para la expansión internacional.

Además, las industrias atractivas del país, como los agronegocios, el cannabis, la minería y la tecnología financiera, siguen creciendo, lo que da cabida a más recién llegados. Los inversores que buscan aprovechar las oportunidades presentes en el país pueden hacerlo utilizando un OPE de Perú o una incorporación a la empresa.

En Biz Latin Hub tenemos una vasta experiencia ayudando a emprendedores de todo el mundo a ingresar al mercado peruano. Nuestro equipo de abogados y contadores locales está listo para ayudarlo con los servicios de PEO, la incorporación de la compañía, la representación comercial, los servicios de visa y más. Contáctenos hoy en aquí y despegue su empresa.

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