La contratación es uno de los elementos más importantes a considerar al momento de establecer una empresa en Australia. De hecho, si quiere obtener una tajada del PBI de USD 1,323 mil millones e ingresar a uno de los sectores más crecientes y lucrativos, ya sea de servicios financieros, turismo, minería, atención médica o alimentos, debe contratar empelados que lo ayuden a hacer crecer su organización y llevar su empresa al siguiente nivel. Después de todo, las empresas exitosas colocan a sus empleados antes que todo.

Con una población de casi 25 millones y 14 millones de trabajos en el país en septiembre de 2018, el mercado laboral de Australia es competitivo. El país tiene un PBI per cápita de USD 53.799,94 y un salario promedio de AUD 82.436 por año de acuerdo con Living in Australia, los costos de vida son altos en las ciudades y pueblos principales, por lo que el país es costoso, lo que le dificulta a las empresas locales y extranjeras conseguir un personal accesible y asequible.

A continuación, hemos reunido algunos consejos sobre el proceso de contratación de empleados en Australia para ayudarlo a encontrar los solicitantes de empleo y los candidatos adecuados para sus puestos vacantes y asegurarse de atraer el mejor personal para que su empresa pase de ser una pequeña empresa a un gigante mundial en poco tiempo.

Entienda sus Requerimientos 

En cuanto establezca una empresa en Australia, deberá considerar las habilidades que le faltan en la empresa e identificar las mismas así como los nuevos desafíos  en las que debe trabajar. Incluso si es uno de los emprendedores más viajados y más exitosos del mundo, podría ser muy difícil trabajar solo, por lo que encontrar el personal adecuado para expandirse es fundamental. Si está operando en un mercado B2B, por ejemplo, puede decidir encontrar un gerente de desarrollo comercial para vincularse con los compradores locales y los grandes empresarios y asegurarse de tener buenos contratos; si espera expandir su firma del Reino Unido a Australia y tiene todo organizado, puede ser útil contratar un asesor de marketing para el crecimiento, lo que le permitirá prosperar en un territorio internacional.

La clave es saber qué está buscando y ser específico. Como ya hemos indicado, el mercado laboral en Australia es competitivo y costoso, por eso si contrata a la persona equivocada y no encuentra lo que busca, podría cometer errores y perder mucho dinero en las etapas vitales de su empresa, lo que puede impedir el crecimiento a su máximo potencial.

Publicar sus Vacantes

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Mire los sitios web de los empleos y los competidores para ver cómo publican sus vacantes estudie el lenguaje que usan y analice los salarios promedio.

Una vez que haya determinado las habilidades clave y los atributos requeridos para un nuevo miembro del personal, debe publicar sus vacantes en Internet. Mire los sitios web de los empleos y los competidores para ver cómo publican sus vacantes, estudie el lenguaje que usan y analice los salarios promedio para su cargo en el área para que pueda ser competitivo y atraer al mejor personal.

El gobierno australiano tiene el sitio web Job Active, y las empresas pueden presentar sus vacantes gratis. También debe considerar los sitios web de empleos independientes tales como Indeed, APS Jobs, AllJobs Australia, Job Seeker, OneShift y Neuvoo. Además, las redes sociales como LinkedIn y Facebook tienen una nueva función de Empleo y debería usarlas para hacer correr la voz, y es importante crear una página de Empleo en su sitio donde puede ofrecer información.

Entrevistar Candidatos Destacados 

Luego de que haya recibido solicitudes para su cargo, debe intentar entrevistar candidatos importantes y prometedores lo antes posible. Especialmente en los nichos competitivos en Australia, el personal para cargos superiores es escaso y puede irse rápidamente, y es muy probable que sus candidatos tengan entrevistas para más de un cargo, por lo que ser proactivo y ofrecer una buena experiencia será muy bueno. Si es nuevo en Australia, considere trabajar con una firma de contrataciones que le pueda ofrecer consejos y lo ayude a elegir los mejores candidatos para el cargo o trabaje con un director o accionista de una empresa no competitiva que le pueda ofrecer ayuda durante el proceso.

En algunos sectores, es incluso posible que considere hacer tele entrevistas por Skype. El  software de entrevistas virtual, que le permite entrevistar a cientos de candidatos usando un avatar virtual, puede ayudar a separar el trigo de la paja y puede permitirle encontrar el candidato correcto de manera muy rápida. Sea innovador si quiere destacar.

Conocer la Cultura Australiana

Al momento de entrevistar candidatos debe tener en cuenta las diferencias entre su país y la cultura de negocios australiana. Uno de los desafíos comerciales más grandes de Australia es poder balancear su enfoque tradicional en las redes de trabajo y contrataciones con la manera en que hacemos las cosas. Si bien una entrevista para un cargo en el Reino Unido puede incluir una junta directiva en una oficina londinense de alto nivel, las gerencias comerciales y las entrevistas en Australia tienden a ser más relajadas, incluso es posible que los candidatos no se presenten de camisa y corbata y pueden ser más relajados y más informales que en otros lugares.

Considere Empleados Extranjeros

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Como inversor extranjero operando en varios países, puede ser bueno emplear expertos de su país de origen.

Finalmente, debe considerar las opciones de visas para Australia al momento de encontrar el personal adecuado y recuerde que puede encontrar esa persona en su país de origen. Como inversor extranjero operando en varios países, puede ser bueno emplear expertos de su país de origen, que puedan llevar su nueva empresa australiana al éxito. Puede elegir personal que tenga visa para Australia o puede contratar trabajadores patrocinándolos de manera permanente a través del Esquema de Nominación para Empleadores o del Esquema de Inmigración Regional Patrocinada de manera temporal a través de la visa de subclase 457 de trabajo temporal (especializado) o celebrando un contrato laboral con el gobierno Australiano.

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