Un Empleador de Registro en Costa Rica Encontrará y Contratará Personal para Usted

Contratar personal local a través de un Empleador de Registro (EOR) en Costa Rica es la alternativa más adecuada para empresas con una operación de escala limitada o a corto plazo. También es una buena opción para las organizaciones que buscan conocer el mercado costarricense antes crear una empresa en Costa Rica.

El país centroamericano ha mostrado un crecimiento económico constante durante los últimos 25 años y se considera una nación de ingresos medios con un producto interno bruto (PIB) de $ 61,77 billones (USD) en 2019. Además, en mayo de 2020 el país fue aceptado en la Organización para Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE), habiendo ajustado sus políticas públicas y cumpliendo con los estándares de la OCDE.

Además, Costa Rica mantiene Tratados de Libre Comercio (TLC) con varios países, así como con la Unión Europea y la Comunidad del Caribe (CARICOM).

Si está buscando iniciar una empresa en Costa Rica o ingresar al mercado de otra manera, siga leyendo para comprender cómo un Empleador de Registro en Costa Rica podría respaldar sus operaciones de recursos humanos y brindarle apoyo en sus primeros pasos en este mercado. 

¿Necesita usted un Empleador de Registro en Costa Rica?

Si elige contratar personal a través de un Empleador de Registro en Costa Rica en Costa Rica no tendrá que establecer formalmente una empresa en el país porque el EOR se encargará de reclutar, contratar y despedir al personal local en su nombre. 

Representante de un empleador de registro en Costa rica
Un Empleador de Registro (EOR) en Costa Rica le ahorrará tiempo

Un Empleador de Registro está equipado para administrar la nómina mensual de los empleados, así como para otorgar licencias relacionadas con vacaciones, licencia por maternidad y licencia por discapacidad. Algunas de las principales funciones de un EOR en Costa Rica incluyen: 

  • Creación de contrato para cada tipo de empleado 
  • Gestión del proceso de contratación 
  • Cálculo de salarios para cada tipo de empleado 
  • Registro de vacaciones, bajas médicas, horas extraordinarias y bonificaciones 
  • Cálculo de liquidación y pago de indemnizaciones 
  • Asesoramiento continuo en todas las áreas mencionadas en el idioma elegido

¿Cuáles son las ventajas de trabajar con un EO?

Existen múltiples ventajas al trabajar con un Empleador de Registro (EOR) en Costa Rica para contratar personal local, tales como: 

Beneficios de trabajar con un Empleador de Registro en Costa Rica

Reclutamiento: Podrá contratar a los empleados más idóneos y calificados para su empresa, ya que cuenta con un equipo de reclutamiento especializado y con experiencia en el mercado local. 

Rentabilidad: Trabajar con un Empleador de Registro reduce las cargas administrativas y le evita incurrir en gastos innecesarios. 

Cumplimiento: Con un amplio conocimiento del mercado local, asegurará que su negocio se mantenga al día con las autoridades locales. 

Regulación migratoria: Un EOR en Costa Rica supervisará cualquier visado de trabajo o permiso de residencia para empleados extranjeros.

Representación legal: Cualquier reclamo relacionado con los empleados y las prácticas de Recursos Humanos se dirigirá al Empleador de Registro. Éste representará a su empresa y resolverá cuestiones legales que puedan poner en riesgo su empresa y reducir la rentabilidad de sus operaciones en Costa Rica. 

Biz Latin Hub puede ser su Empleador de Registro (EOR) en Costa Rica

En Biz Latin Hub, nuestro equipo de especialistas multilingües está equipado para brindar excelencia y ayudarlo a reclutar a los empleados más adecuados para asegurar el éxito de sus operaciones comerciales en Costa Rica. Con nuestro paquete completo de Empleador de Registro y otros servicios back-office, somos su punto único como contacto para incorporar su negocio en América Latina y el Caribe. 

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Equipo Legal Costa Rica

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