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La contratación de personal a través de un empleador registrado (EOR) en Puerto Rico es una opción popular entre los inversores que sólo necesitan un pequeño número de ejecutivos locales, o que buscan contratar un equipo a corto plazo. Porque un EOR en Puerto Rico contratará personal en su nombre, lo que significa que usted puede tener personas contratadas en sólo el tiempo que se tarda en encontrarlas.
Con un proveedor de EOR capaz de ayudar en el proceso de contratación y también proporcionar servicios de tercerización de nómina, muchos inversores y corporaciones optan por contratar de esta manera, en lugar de constituir una empresa en Puerto Rico.
Situado en el Caribe, entre la República Dominicana y las Islas Vírgenes de EE.UU., Puerto Rico es un territorio estadounidense con una población de aproximadamente 3,19 millones de habitantes, a partir del 2020. Ese estatus significa que la isla utiliza el dólar estadounidense como moneda local, lo que trae consigo muchos de los mismos beneficios que se disfrutan al hacer negocios en las economías dolarizadas de América Latina.
Ese año, el territorio registró un producto interno bruto (PIB) de 103.140 millones de dólares y una renta nacional bruta (RNB) de 21.740 dólares per cápita, menos de un tercio de la registrada en el territorio continental de Estados Unidos, lo que significa que se pueden contratar trabajadores a precios muy competitivos.
Puerto Rico tiene un sector manufacturero muy desarrollado, con prendas de vestir, computadores, productos farmacéuticos y equipos médicos, todos ellos importantes productos de exportación que ayudan al sector a generar más del 50% del PIB de la isla. El sector de los servicios, por su parte, representa casi el 49%.
Aunque la agricultura representa menos del 1% del PIB, en los últimos años se han realizado esfuerzos para desarrollar la economía rural, incluyendo un impulso a la producción de café desde 2019.
Sin embargo, son los sectores industrial y de servicios los que tienden a ser el mayor atractivo para los inversores, impulsados por las instalaciones bien establecidas y la fuerte infraestructura que se encuentra en la isla, así como la oferta de mano de obra no calificada para el trabajo de la fábrica y la creciente reserva de talento para los fines de la industria tecnológica.
Si está interesado en entrar en el mercado puertorriqueño, siga leyendo para saber más sobre las ventajas de utilizar un EOR en Puerto Rico, así como algunas de las obligaciones legales de las que se encargará su empleador de registro. O tal vez prefiera simplemente ponerse en contacto con nosotros ahora para saber más sobre cómo podemos ayudarle.
¿Qué es un empleador de registro en Puerto Rico?
Un empleador de registro en Puerto Rico es un proveedor de tercerización que contrata personal local en nombre de sus clientes a través de su entidad constituida localmente.
En la práctica, eso significa que aunque ese personal es oficialmente empleado por su EOR en Puerto Rico, el cliente tiene pleno control sobre sus horarios, responsabilidades y cargas de trabajo, y los gestiona directamente.
Cuando sea necesario, un EOR -que también puede ser conocido como una organización profesional de empleadores (PEO)- puede ayudar al cliente a reclutar y contratar a ese personal, gestionando su incorporación y posterior salida cuando su período de empleo llega a su fin.
Esto es particularmente atractivo, dado que el empleador de registro tendrá un firme conocimiento del mercado local, estando al tanto de las mejores instituciones educativas y empresas locales durante la tramitación de los currículos, además de contar con una red de contratación bien establecida para encontrar a los mejores talentos.
Su EOR en Puerto Rico también gestionará las nóminas de todo el personal contratado en su nombre, calculando las deducciones legales y pagando los salarios de acuerdo con la normativa local, lo que significa que puede estar seguro de que sus operaciones cumplirán totalmente con las legislaciones locales.
¿Cuáles son las ventajas de contratar personal a través de un EOR en Puerto Rico?
Entre los beneficios asociados a la contratación de personal a través de un empleador de registro en Puerto Rico se encuentran los siguientes:
Compromiso reducido: Cuando contrata a través de un EOR en Puerto Rico, evita la necesidad de constituir una empresa, lo que significa que puede retirarse del mercado en el tiempo que tarda en desvincularse de su personal local subcontratado.
Certeza de cumplimiento: Su empleador de registro en Puerto Rico le proporcionará la garantía de que se cumplirán todas las regulaciones y normas locales, lo que significa que su empresa no se enfrentará a inconvenientes legales o daños a la reputación debido al incumplimiento.
Conexiones valiosas: Su EOR en Puerto Rico estará establecido en la comunidad empresarial local, y tendrá conexiones que pueden ser útiles para su negocio, a la vez que le ayudará con los esfuerzos para reclutar el personal que está buscando, en caso de que eso sea parte del acuerdo de servicios que firme.
Eficiencia de costes: Trabajar con un empleador registrado conlleva unos honorarios -generalmente por empleado- que suelen ser comparables o inferiores a los costes asociados a la creación de una empresa y a la gestión de las nóminas en la propia empresa.
Conocimiento local: Su EOR en Puerto Rico podrá ayudarle a salvar la brecha cultural en un mercado nuevo y desconocido, además de ofrecerle asesoramiento sobre decisiones clave relacionadas con la realización de negocios, como la elección de proveedores con los que trabajar.
Requisitos legales de los que se encargará un empleador registrado
El cumplimiento garantizado que ofrece su EOR en Puerto Rico puede incluir, entre otras cosas, lo siguiente:
- Implementación de las horas de trabajo reglamentarias
- Facilitar la concesión de vacaciones y respetar los días festivos
- Proporcionar licencias por enfermedad y otros derechos personales de acuerdo con la ley
- Preparar la documentación legal, como los contratos
- Pagar puntualmente los salarios y las prestaciones
- Gestionar cualquier otro aspecto del sistema de nóminas
- Supervisar la incorporación y la salida del personal contratado en su nombre
Biz Latin Hub puede ser su EOR en Puerto Rico
En Biz Latin Hub, ofrecemos paquetes personalizados de servicios de back-office para apoyar a los inversores y las empresas que entran y hacen negocios en América Latina y el Caribe, con equipos locales basados en 16 mercados de la región.
Además de los servicios de contratación y EOR de alta calidad, nuestra cartera incluye la contabilidad y los impuestos, formación de empresas, la debida diligencia, servicios legales y tramitación de visas, entre otros. Por lo tanto, tanto si busca un EOR en Puerto Rico como si desea realizar una inversión que vaya más allá de trabajar con un empleador registrado, podemos ayudarle.
Nuestro inigualable alcance regional también significa que estamos en una posición ideal para apoyar la entrada en el mercado de varias jurisdicciones y las operaciones transfronterizas.
Póngase en contacto con nosotros hoy mismo para saber cómo podemos ayudarle.
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La información que aquí se ofrece no debe interpretarse como orientación o asesoramiento formal. Por favor, consulte a un profesional para su situación específica. La información proporcionada tiene únicamente fines informativos y es posible que no recoja todas las leyes, normas y mejores prácticas pertinentes. El panorama normativo está en continua evolución; la información mencionada puede estar obsoleta y/o sufrir cambios. Las interpretaciones presentadas no son oficiales. Algunas secciones se basan en las interpretaciones o puntos de vista de las autoridades pertinentes, pero no podemos garantizar que estas perspectivas se respalden en todos los entornos profesionales.
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