Si está interesado en hacer negocios en Puerto Rico, pero solo está planeando una operación a corto plazo o de escala limitada, o simplemente le gustaría conocer mejor el mercado, contratar personal a través de una organización profesional de empleadores (PEO) es su mejor opción. Porque cuando contrata empleados a través de un PEO en Puerto Rico, podrá controlar los horarios y la carga de trabajo, mientras le entrega la carga administrativa a la empresa PEO.
Para los inversionistas no estadounidenses, eso es particularmente atractivo porque significa que puede trabajar en el mercado local sin tener que pasar por la formación de una empresa en Puerto Rico. Una PEO también puede ser conocido como empleador registrado (EOR).
Situada en el Caribe, entre la República Dominicana y las Islas Vírgenes de los Estados Unidos, el territorio estadounidense de Puerto Rico tenía una población de 3,19 millones en 2019. Ese año, la isla registró un producto interno bruto (PIB) de $104.99 mil millones y un ingreso nacional bruto (INB) de $21,970, un indicador de prosperidad más alto que el de cualquier nación latinoamericana continental.
Puerto Rico tiene una economía altamente industrializada, aportando más del 50% del PIB en 2018, mientras que el sector de servicios representó un poco menos. El sector agrícola generó menos del 1% del PIB ese año.
Eso significa que el país tiene un suministro listo de trabajadores de fabricación, mientras que también alberga un sector de inicio en crecimiento, que proporciona trabajadores calificados para la industria tecnológica.
Puerto Rico ha experimentado un creciente interés entre los inversionistas internacionales en los últimos años, con un aumento de la inversión extranjera directa (IED) en los últimos años, especialmente de países como Canadá, Alemania, México y España. Los sectores que atraen particularmente la inversión incluyen telecomunicaciones, TI y servicios tecnológicos, y manufactura.
Si está interesado en hacer negocios en el mercado puertorriqueño, siga leyendo para comprender los beneficios de trabajar con una PEO en Puerto Rico, así como algunos de los requisitos legales por los que su firma de PEO asumirá la responsabilidad. O continúe y contáctenos ahora para discutir sus necesidades comerciales.
Beneficios de contratar personal a través de una PEO en Puerto Rico
La contratación a través de un PEO en Puerto Rico viene con una variedad de beneficios, que incluyen:
Rentabilidad: Las tarifas que tendrá que pagar a la empresa PEO probablemente serán considerablemente menores de lo que tendría que invertir para formar una empresa y contratar personal para administrar las nóminas y supervisar las obligaciones de cumplimiento locales.
Ahorro de tiempo: Cuando contrata a través de una PEO en Puerto Rico, no necesitará establecer una entidad legal, lo que le permitirá contratar personal en el tiempo necesario para encontrar candidatos adecuados para los puestos que necesita. Dependiendo de sus perfiles, eso podría ser cuestión de días después de que firme el acuerdo de servicios con su proveedor de PEO.
Orientación al mercado: Entrar en un mercado desconocido por primera vez puede ser abrumador, dadas las diferencias en el régimen regulatorio y la cultura de hacer negocios. Contratar a través de una PEO en Puerto Rico le permitirá aprovechar su experiencia local y desarrollar una imagen más clara del mercado, antes de cualquier posible compromiso más profundo.
Compromiso limitado: Eso conduce a la siguiente ventaja, a saber, que cuando contrata a través de una empresa de PEO, su compromiso con el mercado sigue siendo limitado, lo que le permite salir en solo el tiempo que lleva dejar de trabajar a los empleados subcontratados, en lugar de tener que pasar por liquidación de empresas.
Red local: Más allá de la red de reclutamiento establecida que tendrá para ayudarlo a encontrar su personal ideal, su PEO en Puerto Rico también tendrá fuertes conexiones con la comunidad empresarial local, lo que podría ser beneficioso para su negocio de otras maneras.
Cumplimiento garantizado: El contrato de servicio que firme con un PEO en Puerto Rico incluirá la garantía de cumplimiento de todas las regulaciones y normas locales, lo que significa que puede estar seguro de que su negocio permanecerá al día con las autoridades locales.
Como parte del cumplimiento garantizado que brindará su PEO en Puerto Rico, algunos de los requisitos de los que su PEO se hará cargo incluyen:
- Elaboración y registro de contratos laborales firmados.
- Gestión de todos los aspectos de la nómina, incluido el pago de salarios de manera oportuna.
- Cumplimiento con las horas de trabajo diarias y semanales estándar según lo acordado.
- Homenaje a todas las fiestas patrias celebradas en Puerto Rico.
- Cumplimiento con los derechos de licencia por enfermedad y otros derechos personales.
- Cumplimiento con las contribuciones estatutarias de empleados y empleadores a la seguridad social.
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