Nearshoring en Guatemala: ¿Cuáles son los beneficios?

América Latina se ha convertido rápidamente en un destino atractivo para el nearshoring, debido a su proximidad a Norteamérica, el cruce de zonas horarias y la creciente pero asequible reserva de talento. El nearshoring en Guatemala podría ser lo que su empresa está buscando.

Uno de los países de LATAM que lidera el nearshoring es Guatemala. Tiene la mayor economía de América Central, que sigue creciendo a pesar de la incertidumbre de la situación mundial.

Guatemala cuenta con un sistema eléctrico fiable, una fuerte industria manufacturera y una creciente cantera de jóvenes trabajadores bilingües.

Estos factores hacen que el nearshoring en Guatemala sea una opción atractiva para las empresas en 2023. Este artículo destacará los muchos beneficios del nearshoring, especialmente para las industrias de TI, servicio al cliente y tecnología.

También veremos qué cuestiones debe tener en cuenta antes de realizar nearshoring en Guatemala, por ejemplo, qué factores intervienen en la constitución de una empresa en Guatemala.

Si estás pensando en hacer Nearshoring en Guatemala, es importante que conozcas la IED en el país

¿Cuáles son las ventajas del nearshoring en Guatemala?

Existen muchas ventajas para que su empresa explore el nearshoring en Guatemala. A continuación se presentan cinco beneficios principales del nearshoring.

  • Bajos costos laborales
  • Alineación de zonas horarias
  • Talento educado
  • Facilidad para hacer negocios
  • Política gubernamental estadounidense

1 – Bajos costes laborales

La externalización puede ayudar a las empresas a reducir costes y ahorrar tiempo, lo que en última instancia se traduce en mayores márgenes de beneficio.

Desarrollar y formar una plantilla interna puede ser caro y llevar mucho tiempo, sobre todo en países con altos costes laborales y operativos.

Por ejemplo, un ingeniero de software principiante en EE.UU. puede esperar recibir un salario de unos 99.000 USD al año, mientras que un ingeniero de software guatemalteco que desempeñe la misma función puede esperar ganar unos 37.500 USD al año. Esto equivale a un increíble ahorro de costes de más del 50 por ciento.

Nearshoring en Guatemala también ofrece un menor costo de vida en comparación con las principales ciudades de los Estados Unidos, Canadá o Europa.

2 – Alineación horaria

Los trabajadores guatemaltecos tienen horarios de trabajo similares a los de sus colegas en Estados Unidos, México y Canadá.

Dado que Guatemala está en la hora estándar central (CST), hay un potencial de hasta ocho horas de trabajo sincrónico. Esto permite una perfecta colaboración en equipo y elimina cualquier retraso en la finalización de los proyectos.

Esto convierte a Guatemala en el lugar perfecto para establecer un centro regional que facilite las operaciones empresariales en toda América Latina.

3 – Talento cualificado

Guatemala cuenta con una creciente reserva de talento tecnológico, con 16 universidades sólo en Ciudad de Guatemala.

Entre ellas, prestigiosas instituciones como la Universidad del Valle y la Universidad Francisco Marroquín ofrecen una excelente formación empresarial. Además, la Universidad Galileo ha obtenido el reconocimiento internacional como una de las mejores escuelas de tecnología del mundo.

Los desarrolladores guatemaltecos están altamente cualificados y bien formados. Por ejemplo, el talento guatemalteco ayudó a producir Duolingo y Hotels.com.

4 – Facilidad para hacer negocios

En el informe Doing Business 2020 del Banco Mundial, un sistema de clasificación que evalúa a los países en función de la facilidad para hacer negocios, Guatemala se situó por delante de Brasil, Argentina, Ecuador y Uruguay.

Guatemala da la bienvenida a la inversión extranjera y hay muy pocas barreras para que los extranjeros inicien un negocio allí. Por ejemplo, tampoco hay restricciones en cuanto a la proporción máxima de accionistas extranjeros en una empresa.

La deslocalización en Guatemala se ve favorecida por la emergente industria fintech del país

5 – Política del Gobierno estadounidense

El Congreso estadounidense ha introducido dos medidas destinadas a fomentar la industria, la fabricación y el comercio intrarregional.

Estas iniciativas demuestran un reconocimiento cada vez mayor de la importancia de América Latina, en particular de América Central, para los intereses geopolíticos y estratégicos de Estados Unidos. Guatemala, en particular, está bien posicionada para beneficiarse de ambos proyectos de ley.

En resumen, los proyectos de ley proponen un trato preferencial en el comercio, los impuestos, el crédito y una serie de otros privilegios para incentivar el movimiento de las cadenas de suministro críticas más cerca de casa.

La proximidad de Guatemala a EE.UU. hace que esté preparada para beneficiarse de estas nuevas leyes.

¿Es el nearshoring en Guatemala adecuado para su empresa?

Antes de proceder con el nearshoring, debe considerar varios factores y hacerse algunas preguntas importantes:

¿Es difícil encontrar talento local?

Si encontrar empleados en su ubicación actual es caro o difícil, el nearshoring en Guatemala puede ser rentable. Trabajar con un socio local también puede ahorrar tiempo y esfuerzo en la contratación y el cumplimiento local.

¿Se siente cómodo con la gestión digital de proyectos a distancia?

El nearshoring se basa en gran medida en la conectividad digital, lo que puede requerir un cambio cultural en su organización si su negocio se basa normalmente en la comunicación en persona.

¿Cuál es su objetivo general?

¿Planea contratar empleados a tiempo completo en Guatemala o necesita talento tecnológico por proyecto? Esta decisión influirá en la normativa laboral local con la que deberá trabajar. Por ejemplo, ¿necesita un empleador registrado?

¿Es Guatemala el lugar adecuado para su empresa?

Si bien Guatemala se está convirtiendo en un destino popular de nearshoring debido a su facilidad para hacer negocios, otros países de América Latina también ofrecen opciones atractivas con crecientes reservas de talento tecnológico y potenciales ahorros de costes.

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En Biz Latin Hub, ofrecemos una amplia gama de soluciones de entrada al mercado y de back-office en Guatemala, América Latina y el Caribe.

Nuestra experiencia abarca nearshoring en Guatemala, contratación y PEO, contabilidad y fiscalidad, constitución de sociedades y asesoramiento jurídico corporativo.

Con oficinas en las principales ciudades de la región y alianzas establecidas en muchos otros mercados, poseemos una vasta red de recursos, idealmente posicionada para apoyar las operaciones transfronterizas y la entrada al mercado en múltiples países.

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Craig Dempsey
Craig Dempsey

Craig es un profesional de negocios en América Latina. Es el Director Ejecutivo y Cofundador de Biz Latin Hub, grupo que se especializa en servicios de entrada al mercado y back-office. Craig posee un título en Ingeniería Mecánica con honores y una maestría en gestión de proyectos de la Universidad de New South Wales.

Craig también es un veterano de guerra que ha servido en el ejército australiano en numerosas misiones en el extranjero. Además, Craig es un ejecutivo minero con experiencia en varias jurisdicciones en el extranjero, incluidas Canadá, Australia, Perú y Colombia.

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