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O pequeno país centro-americano da Costa Rica deixou de ser um simples ponto turístico para se tornar um destino de investimento estrangeiro. Não é de admirar que o Nearshoring na Costa Rica esteja em ascensão.
Em 2022, a Costa Rica liderou a classificação do Inward FDI Performance do Investment Monitor, à frente da Croácia, Singapura e dos Emirados Árabes Unidos (EAU).
Esta onda crescente de IDE ajudou a gerar 22 000 novos empregos na Costa Rica nos sectores do turismo, das ciências da vida e da indústria transformadora.
O foco do governo na aprendizagem e no desenvolvimento alimentou este crescimento, com 7,4 por cento do PIB do país gastos na indústria da educação.
O conjunto de talentos em rápido crescimento da Costa Rica está agora classificado entre os melhores da América Latina na indústria tecnológica, tornando-a um local atraente para o nearshoring.
Este artigo irá descrever as inúmeras vantagens do nearshoring na Costa Rica, especialmente para os setores de TI e tecnologia.
Também veremos quais questões você precisa considerar antes de fazer nearshoring na Costa Rica, por exemplo, quais serviços de back office na Costa Rica você pode precisar.
Os benefícios do nearshoring na Costa Rica
Explorar o nearshoring na Costa Rica pode oferecer inúmeras vantagens para sua empresa . Abaixo estão cinco benefícios excepcionais do nearshoring a serem considerados.
- Excelente retorno do investimento
- Mão de obra qualificada de TI
- Educação
- Alinhamento de fuso horário
- Baixos custos trabalhistas
Vejamos cada um desses benefícios do nearshoring da Costa Rica com mais detalhes.
1 – Excelente retorno do investimento
O nearshoring para a Costa Rica oferece um retorno rentável do investimento graças a poupanças substanciais nos custos laborais, à disponibilidade de um vasto conjunto de profissionais de tecnologia qualificados e ao aumento da eficiência decorrente da sobreposição de fusos horários.
A Costa Rica também oferece uma grande variedade de parques industriais e centros de escritórios com isenções fiscais e benefícios especiais para empresas estrangeiras.
2- Força de trabalho qualificada em tecnologia
A Costa Rica possui um grupo de mais de 22.000 desenvolvedores de software altamente qualificados . É o exportador número um de TI per capita na América Latina, o que o torna o local ideal para nearshoring.
Várias empresas globais de software, como Microsoft, Oracle, Dell e Hewlett Packard Enterprise, estabeleceram a sua presença no país.
A Costa Rica também ficou recentemente em quinto lugar no mundo na Pontuação de Capital Humano do Fórum Económico Mundial.
3 – Foco na educação
O país tem uma taxa de alfabetização de 98 por cento graças ao ensino primário e secundário gratuito e obrigatório. Suas universidades são bem financiadas e professores de várias partes do mundo compartilham ali seus conhecimentos.
A cada ano, mais de 4.000 pessoas se formam nos diferentes programas de engenharia das universidades do país.
4 – Alinhamento de fuso horário
Os trabalhadores na Costa Rica operam em fuso horário semelhante ou no mesmo que seus colegas nos Estados Unidos, México e Canadá.
De meados de março a outubro, está no mesmo fuso horário do Mountain Standard Time (MST) nos Estados Unidos. De novembro a meados de março, a hora local é equivalente ao Horário Padrão Central (CST).
Este alinhamento de fuso horário com a América do Norte permite a possibilidade de atingir até oito horas de trabalho simultâneo. Isso facilita a colaboração tranquila da equipe e elimina quaisquer atrasos na conclusão do projeto.
5 – Baixos custos trabalhistas
O nearshoring na Costa Rica pode ajudar seus negócios a reduzir custos e economizar tempo, resultando em melhores margens de lucro.
Desenvolver e formar uma equipa interna pode ser dispendioso e demorado, especialmente em países onde as despesas operacionais e laborais são elevadas.
Por exemplo, um desenvolvedor de software iniciante nos EUA pode esperar receber um salário de cerca de US$ 80.000 por ano, enquanto um desenvolvedor de software da Costa Rica fazendo o mesmo trabalho pode esperar ganhar cerca de US$ 20.400.000 Colon por ano (cerca de US$ 39.000). Isso representa uma economia de mais de 50% no salário anual.
O nearshoring na Costa Rica também oferece um custo de vida mais baixo em comparação com as principais cidades dos Estados Unidos, Canadá ou Europa.
O Nearshoring na Costa Rica é a opção certa para o seu negócio?
Antes de se comprometer com o nearshoring na Costa Rica, é crucial levar em consideração vários fatores e perguntar a si mesmo estas questões importantes:
É um desafio encontrar talentos locais?
Se encontrar funcionários em sua localização atual for caro ou desafiador, o nearshoring na Costa Rica pode ser econômico. Trabalhar com um parceiro local também pode poupar tempo e esforço no recrutamento.
Você tem a capacidade de gerenciar grandes projetos remotamente?
O nearshoring depende fortemente da conectividade digital, o que pode exigir uma mudança cultural dentro da sua empresa se você estiver acostumado a depender da comunicação presencial.
Qual é o principal objetivo do nearshoring da sua empresa?
Você pretende recrutar pessoal permanente na Costa Rica ou necessita de conhecimentos técnicos para projetos específicos? Sua escolha terá implicações no cumprimento das regulamentações trabalhistas locais. Por exemplo, você precisaria dos serviços de advogados ou contadores locais?
A Costa Rica é o mercado de talentos certo para o seu negócio?
Embora a Costa Rica esteja a tornar-se um destino popular de nearshoring devido ao seu grande conjunto de desenvolvedores e engenheiros de software, outros países latino-americanos também oferecem opções atraentes com conjuntos crescentes de talentos tecnológicos e potenciais poupanças de custos.
Perguntas frequentes ao atrair e contratar talentos na Costa Rica
Com base na nossa experiência estas são as dúvidas e dúvidas mais comuns dos nossos clientes quando procuram contratar no mercado local.
1. Por que contratar talentos na Costa Rica?
Contratar talentos na Costa Rica é uma boa opção para empresas que buscam expandir e/ou expandir seus negócios na América Latina e/ou contratar talentos para apoiar clientes externos. A Costa Rica dá grande ênfase à educação e possui mais de 60 instituições de ensino superior, com várias delas bem classificadas globalmente. O país conta com fortes profissionais relacionados às áreas de engenharia, TI, tecnologia, medicina e turismo.
2. Posso contratar os melhores talentos em tecnologia na Costa Rica?
Sim, a Costa Rica é um destino privilegiado para talentos tecnológicos de alto nível. Com mais de 2.400 graduados em TI a cada ano, é um centro de inovação na América Latina. Reconhecido como o principal líder tecnológico da região, destaca-se no nearshoring para software, análise de dados, nuvem e segurança cibernética. O crescimento anual de 7,6% da força de trabalho tecnológica destaca o seu dinamismo, e a sua 2ª posição em competências de programação na América Latina e 27ª a nível mundial sublinha ainda mais a sua capacidade. Com a Costa Rica, você obtém acesso a um grupo qualificado de profissionais para empreendimentos tecnológicos de impacto.
3. Qual é o nível de inglês dos profissionais na Costa Rica?
A Costa Rica assegura uma posição na faixa de inglês moderadamente proficiente, solidificando seu status como o principal país de língua inglesa na América Central. Entre os países latino-americanos, é o segundo mais proficiente em inglês, logo atrás da Argentina.
4. Quantos desenvolvedores de software existem na Costa Rica?
A Costa Rica possui uma força de trabalho proficiente e habilmente treinada, principalmente no setor de tecnologia, contando com mais de 45.000 desenvolvedores de software em 2022. Além disso, a força de trabalho de tecnologia digital do país está em uma trajetória de crescimento notável, expandindo-se a uma taxa anual impressionante de 7,6%.
Biz Latin Hub pode apoiá-lo com nearshoring na Costa Rica
Na Biz Latin Hub, oferecemos uma gama abrangente de soluções de entrada no mercado e back-office na Costa Rica, América Latina e Caribe.
Nossa experiência abrange nearshoring na Costa Rica, contratação e PEO , contabilidade e tributação, constituição de empresas e consultoria jurídica corporativa.
Com escritórios nas principais cidades da região e parcerias estabelecidas em vários outros mercados, possuímos uma vasta rede de recursos, idealmente posicionada para apoiar operações transfronteiriças e entrada no mercado em vários países.
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As informações fornecidas aqui não devem ser interpretadas como orientação ou aconselhamento formal. Consulte um profissional para sua situação específica. As informações fornecidas são apenas para fins informativos e podem não abranger todas as leis, padrões e práticas recomendadas pertinentes. O cenário regulatório está em constante evolução; as informações mencionadas podem estar desatualizadas e/ou podem sofrer alterações. As interpretações apresentadas não são oficiais. Algumas seções baseiam-se nas interpretações ou pontos de vista de autoridades relevantes, mas não podemos garantir que essas perspectivas serão apoiadas em todos os ambientes profissionais.
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