Conformidade corporativa no Brasil: Guia 2025 para LLCs

Principais conclusões sobre a conformidade regulatória de entidades corporativas no Brasil

Requisitos de endereço fiscal:Um endereço fiscal local registrado em é necessário para todas as entidades no Brasil para o recebimento de correspondência legal e visitas governamentais.
Quais são as etapas para a conformidade fiscal anual da entidade?SPED EDC

SPED ECF

DIRF
Quais são as etapas para a conformidade legal anual da entidade?Assembleia Geral de Acionistas

Arquivamento de Demonstrações Financeiras

Nomeação de Diretores
Por que investir no Brasil?O Brasil continua a liderar como a maior economia da América Latina, com setores em crescimento na agricultura, energia, tecnologia e manufatura.

Visão geral da conformidade corporativa no Brasil

Qualquer empresa no Brasil, independentemente do tipo de entidade legal, deve cumprir uma série de obrigações regulatórias durante o ano civil. O cumprimento dos requisitos de conformidade corporativa em tempo hábil ajudará sua empresa a gerenciar riscos e evitar responsabilidades.

A seguir, descrevemos as principais regras de conformidade aplicáveis à estrutura da Sociedade de Responsabilidade Limitada(LLC) do Brasil, conhecida como Sociedade Limitada. Os investimentos estrangeiros devem ser registrados no Banco Central do Brasil por meio do sistema RDE-IED para garantir a conformidade legal e facilitar a repatriação de lucros

1. Obrigações corporativas de uma LLC brasileira

Se a sua Sociedade de Responsabilidade Limitada (LLC) no Brasil tiver um acionista estrangeiro, é obrigatório registrar o capital investido por esse acionista. Você deve registrar esse capital antes que o sistema da Banco Central do Brasil.

Para cumprir essa exigência, você deve fornecer informações sobre o acionista, divulgar o valor investido na LLC brasileira e entregar documentos comprobatórios que ilustrem as operações da empresa.

A AGO deve ser realizada dentro de quatro meses após o final do ano fiscal para aprovar as demonstrações financeiras e tratar de outros assuntos corporativos. As atas devem incluir o seguinte:

  1. Revisão das contas gerenciais
  2. O balanço patrimonial da empresa e o desempenho econômico
  3. Informações sobre administradores designados, quando aplicável
  4. Decisões sobre qualquer outro assunto incluído na pauta

Você deve garantir que todos os livros sejam atualizados para refletir a situação atual da empresa. Observe que parte do gerenciamento dos livros contábeis deve ser feito on-line.

Requisitos do estatuto social

  • Informações de identificação pessoal de cada acionista, incluindo nacionalidade, estado civil, profissão, documento de identidade, endereço e número do CPF (número de identificação fiscal brasileiro, que deve ser obtido por um sócio estrangeiro).
  • Definição do objetivo comercial da empresa, que deve estar de acordo com o sistema CNAE do Brasil, em que cada atividade comercial tem um código descritivo correspondente.
  • Informações sobre o capital da empresa e a cota de cada acionista. Deve incluir o valor de uma cota, bem como as porcentagens aplicadas a cada proprietário.
  • Informações sobre o representante/administrador da empresa, que deve ser um cidadão brasileiro ou um estrangeiro com status de residente permanente. Os acionistas estrangeiros que não têm status de residente permanente não podem ser administradores.
  • Os acionistas estrangeiros devem estar inscritos no cadastro de contribuintes da Receita Federal do Brasil. Os acionistas estrangeiros devem nomear um representante legal residente no Brasil para agir em seu nome em questões legais e administrativas. Esse processo pode ser iniciado on-line, mas deve ser concluído em até 90 dias após o registro inicial.
  • Também é importante ter em mente que, caso os acionistas e/ou gerentes relevantes não sejam residentes no Brasil e não pretendam se tornar residentes, certas ações devem ser concluídas com antecedência. Isso inclui a nomeação de um advogado no Brasil para representar quaisquer indivíduos não residentes para fins corporativos e fiscais.

2. Principais obrigações de arquivamento anual

O Brasil, ao longo de sua história republicana, tem lutado para encontrar a melhor maneira de otimizar seu sistema tributário.

O sistema tributário brasileiro é regulamentado pela Constituição e por outras leis estaduais e municipais. Cada autoridade fiscal administra regulamentos específicos. Como parte da conformidade corporativa no Brasil, cada empresa deve pagar impostos às autoridades fiscais federais, estaduais e municipais.

Há diferentes tipos de impostos e, consequentemente, há diferentes tipos de declarações de impostos.

Os principais impostos federais aplicáveis a uma LLC no Brasil são:

  • IPI: Impostos sobre produtos industrializados
  • IOF: Imposto sobre Operações Financeiras
  • IRPJ: Imposto de Renda de Pessoa Jurídica
  • CSLL: Contribuição Social sobre o Lucro Líquido
  • COFINS: Contribuição para o Financiamento da Seguridade Social
  • PIS: Programa de Integração Social.

Para as principais declarações de impostos federais, uma Empresa de Responsabilidade Limitada no Brasil deve cumprir o seguinte:

  • DCTF: Declaração de Débito de Imposto Federal
  • EFD Contribuições: Contribuições para a Escrituração Fiscal Digital
  • ECD: Escrituração contábil digital
  • ECF: Contabilidade fiscal Escrituração contábil
  • DIRF: Declaração de Imposto de Renda Retido na Fonte.

O Brasil tem um sistema tributário complexo. Se considerarmos as declarações de impostos estaduais e municipais além das listadas acima, a lista de exigências de conformidade contábil para empresas no Brasil pode ser extensa.

O SPED ECD refere-se à Escrituração Contábil Digital, o SPED ECF é a Escrituração Fiscal Digital e a DIRF é a Declaração de Imposto de Renda Retido na Fonte. Todas essas são declarações anuais obrigatórias para as empresas brasileiras.

Usar um especialista local experiente em contabilidade e tributação é a melhor maneira de atender plenamente às exigências de conformidade corporativa no Brasil e proteger sua empresa contra problemas de não conformidade.

3. Obrigações trabalhistas e de seguridade social

Assim como a tributação, as exigências de conformidade trabalhista também podem ser complexas no Brasil.

Felizmente, o governo aprovou recentemente reformas nas regulamentações trabalhistas e na previdência social. Desde 2017, a legislação trabalhista se tornou mais flexível, e o governo e os tribunais trabalhistas agora aplicam a segurança jurídica para novas contratações.

Para garantir a conformidade com os requisitos corporativos no Brasil, as empresas devem observar as seguintes obrigações relativas ao trabalho:

  1. Férias remuneradas: 30 dias de férias pagas para cada 1 ano de trabalho
  2. Subsídio de férias: um terço do salário subsídio sobre o valor do salário de férias (salário x 0,333)
  3. Bônus anual: pago antes de 20 de dezembro
  4. Contribuição para a seguridade social: Pago sobre o valor total do salário (8% a 27,6%)
  5. Fundo de garantia de depósitos (FGTS): Pago sobre o valor total do salário (8%)

Observação: Todo empregador deve inscrever seus funcionários no INSS ( Instituto Nacional do Seguro Social).

A conformidade corporativa no Brasil significa estar ciente de datas importantes

Mantenha o controle das datas de vencimento

De acordo com nossa experiência, se você avançar com a formação de uma empresa no Brasil, para evitar a incidência de multas ou outras penalidades, certifique-se de atender a todos os requisitos de conformidade corporativa no Brasil, tendo em mente o seguinte

  • Conformidade com as regras locais sobre incidência de impostos
  • Entenda como calcular com precisão as contribuições devidas
  • Datas de vencimento para pagamentos e declarações de arquivamento

É importante contratar um provedor de confiança que tenha conhecimento abrangente sobre conformidade corporativa no Brasil, para garantir que sua empresa opere de acordo com a legislação local e não perca prazos. Dessa forma, os executivos da empresa ficam livres para se concentrar no crescimento e desenvolvimento dos negócios.

Fique atento às datas especiais para conformidade corporativa no Brasil

Penalidades por não conformidade no Brasil

O não cumprimento das obrigações legais corporativas no Brasil pode resultar em consequências legais e operacionais significativas. As penalidades mais comuns incluem:

  • Suspensão do CNPJ (ID fiscal): As empresas não podem emitir faturas ou operar legalmente se seu CNPJ estiver suspenso.
  • Multas de autoridades regulatórias: A Receita Federal pode impor multas por atrasos ou declarações incorretas, que variam de R$ 500 a R$ 1.500 por mês.
  • Ações legais contra administradores: Os administradores da empresa podem enfrentar responsabilidade pessoal por não conformidade, o que leva a ações legais e possível desqualificação para ocupar cargos de gerência.
  • Restrição à distribuição de lucros: As empresas que não realizarem AGOs ou não aprovarem demonstrações financeiras podem ser impedidas de distribuir lucros aos acionistas.
  • Impacto negativo na capacidade de crédito: A não conformidade pode afetar negativamente a classificação de crédito da empresa, dificultando a obtenção de financiamento ou a realização de negócios com parceiros.

Com base em nossa ampla experiência, estas são as perguntas e dúvidas comuns de nossos clientes sobre conformidade legal corporativa no Brasil:

1. Quais são as nomeações estatutárias comuns para uma empresa no Brasil?

A seguir, você encontrará as nomeações estatutárias mais comuns para pessoas jurídicas brasileiras:
– Um diretor local nomeado, que será pessoalmente responsável, tanto jurídica quanto financeiramente, pelo bom funcionamento e pela situação da empresa. Essa pessoa pode ser um cidadão local ou um estrangeiro com residência no Brasil.
– Um contador local certificado (CPA) registrado junto às autoridades em nome da empresa.
– Um representante legal do acionista para cada acionista estrangeiro. Essa pessoa pode ser um cidadão local ou um estrangeiro com residência no Brasil.

2. É necessário um endereço de sede social para uma pessoa jurídica no Brasil?

Sim, um endereço fiscal local registrado é necessário para todas as entidades no Brasil para o recebimento de correspondência legal e visitas governamentais.

3. Qual é a diferença entre o SPED ECD e o SPED ECF no Brasil?

Tanto no caso do SPED ECD quanto no caso do SPED ECF, a declaração de Escrituração Contábil Digital é parte integrante do projeto SPED. No entanto, no caso do SPED ECD, visa substituir a escrituração em papel pela escrituração transmitida digitalmente e, no caso do SPED ECF, tem o objetivo de interligar os dados contábeis e fiscais que se referem à apuração do Imposto de Renda e da Contribuição Social.

4. O que é a DIRF no Brasil?

A DIRF refere-se à Declaração do Imposto de Renda Retido na Fonte de funcionários e terceiros, que ocorre anualmente e cujo prazo de entrega é 28 de fevereiro.

5. Quando deve ser realizada uma Assembleia Geral de Acionistas no Brasil?

A Assembleia Geral Ordinária de Acionistas deve ser realizada dentro de cinco meses após o encerramento do ano fiscal, e o prazo para essa reunião é 31 de julho.

6. É obrigatório registrar o capital investido pelos acionistas de uma LLC?

Sim, é obrigatório registrar o capital investido por esse acionista no sistema doBanco Central do Brasil.

6. é obrigatório registrar o capital investido por esse acionista

é obrigatório registrar o capital investido por esse acionista. Você deve registrar esse capital antes do sistema do Banco Central do Brasil.https://www.bcb.gov.br/en

7. Quais são os requisitos de conformidade anual para uma LLC brasileira?

As LLCs brasileiras devem aderir a várias obrigações anuais de conformidade, incluindo o preenchimento dos relatórios SPED ECD (Escrituração Contábil Digital) e SPED ECF (Escrituração Fiscal Digital), o envio da DIRF (Declaração de Imposto de Renda Retido na Fonte) e a realização de uma Assembleia Geral Ordinária (AGO) para aprovar as demonstrações financeiras e discutir assuntos da empresa.

8. Qual é o prazo para o envio dos relatórios do SPED ECD e ECF?

O SPED ECD deve ser enviado até o último dia útil de maio, enquanto o SPED ECF deve ser enviado até o último dia útil de julho de cada ano. O envio em tempo hábil é crucial para evitar penalidades.

9. Existem requisitos específicos para acionistas estrangeiros em uma LLC brasileira?

Sim, os acionistas estrangeiros devem registrar seus investimentos no Banco Central do Brasil por meio do sistema RDE-IED. Além disso, eles devem nomear um representante legal residente no Brasil para agir em seu nome.

10. Quais são as obrigações com relação à Assembleia Geral Anual (AGM)?

As LLCs são obrigadas a realizar uma AGM dentro de quatro meses após o final do ano fiscal para aprovar as demonstrações financeiras, discutir as contas da administração e tomar decisões sobre a distribuição de lucros e outros assuntos relevantes.

11. Quais são as consequências da não conformidade com esses requisitos?

A não conformidade pode levar a penalidades, incluindo multas, suspensão do número de identificação fiscal (CNPJ) da empresa e possíveis ações legais contra os administradores da empresa.

Por que investir no Brasil?

O Brasil oferece uma economia dinâmica com diversos setores, incluindo agricultura, energia, tecnologia e manufatura. É um dos principais exportadores globais de commodities, como soja, café e minério de ferro, o que garante uma demanda sustentada. Uma classe média crescente alimenta o consumo e apresenta oportunidades nos setores de varejo, imobiliário e serviços financeiros.

O governo implementou reformas para atrair investimentos estrangeiros, como a redução de barreiras burocráticas e a melhoria da infraestrutura. O recente foco do Brasil em projetos de energia renovável, inclusive solar e eólica, alinha-se às metas globais de sustentabilidade. Os investidores se beneficiam de retornos robustos nos mercados tradicionais e emergentes.

A participação do país no Mercosul também aumenta as oportunidades de comércio regional, enquanto os acordos de livre comércio aumentam a competitividade. A grande e qualificada força de trabalho do país apoia as operações comerciais em todos os setores.

Fortes oportunidades apoiadas pela conformidade legal corporativa no Brasil

A Biz Latin Hub pode ajudar você com os requisitos de conformidade corporativa no Brasil

Na Biz Latin Hub, nossa equipe de profissionais locais e expatriados no Brasil apoia rotineiramente os empreendedores estrangeiros que entram no mercado e fazem negócios em total conformidade com a legislação local.

Oferecemos ao um conjunto completo de suporte de entrada no mercado e de back-office para multinacionais em expansão no Brasil e na região da América Latina, o que nos torna o seu ponto de contato único no para serviços jurídicos e contábeis completos. Isso inclui formação de empresas, conformidade corporativa, representação legal, contabilidade, contratação, processamento de vistos, due diligence e outras soluções de negócios.

Entre em contato conosco agora para aproveitar ao máximo nossos serviços líderes de mercado e obter uma cotação personalizada de nossa equipe.

Saiba mais sobre nossa equipe de especialistas e autores especializados.

Uma lista visual dos serviços prestados pela Biz Latin Hub. Os serviços incluem formação de empresas, serviços jurídicos, contabilidade e tributação, PEO e recrutamento, abertura de contas bancárias, consultoria tributária e processamento de vistos. As informações de contato são mostradas no canto inferior direito.
Principais serviços oferecidos pelo Biz Latin Hub
Equipe Jurídica Brasil
Equipe Jurídica Brasil

A Legal Team Brazil é a principal especialista do Biz Latin Hub em fazer negócios no Brasil. A equipe escreve sobre notícias, negócios, leis e mudanças na regulamentação.
A equipe é especializada em direito societário, direito administrativo, direito trabalhista, direito de imigração e serviços de consultoria jurídica.
Leia mais sobre eles aqui.
O senhor pode entrar em contato com a Legal Team Brazil por meio da nossa "página de contato".

Receba as últimas notícias e conselhos sobre como expandir seus negócios globalmente
Assine a nossa newsletter para receber as últimas notícias e conselhos de negócios sobre formação de entidades, conformidade de entidades legais, contabilidade, back-office e requisitos fiscais.

Este campo é para fins de validação e não deve ser alterado.