¿Cuáles son los requisitos para el cumplimiento corporativo en Brasil?

Ya sea que esté considerando expandirse hasta Latinoamérica, o bien, ya tiene presencia en esta región y desea llegar a nuevos mercados, Brasil es un país muy atractivo a considerar. Siendo la mano de obra más grande, Brasil cuenta con el PIB más grande de Latinoamérica y la novena economía a nivel mundial.

Muchos catalogan a Brasil como el “país del futuro”. Con diversos centros de alta tecnología en ciudades importantes como Sao Paulo, la inversión e innovación en Brasil trabajan de la mano. Las múltiples oportunidades en industrias como la construcción, infraestructura, finanzas, tecnología, energía, petróleo, salud y vivienda, hacen que muy pocos negocios sufran para tener éxito con una buena estrategia. Comprender las regulaciones clave de cumplimiento corporativo harán que su negocio empiece con el pie derecho.

De acuerdo a Ley de Sociedades de Brasil, las nuevas empresas deben contar con un director y dos accionistas al menos. Estas personas pueden ser de cualquier nacionalidad, esto como un esfuerzo por parte de Brasil para atraer FDI (inversión extranjera directa). Actualmente no existe un mínimo de capital social requerido para crear una LLC (Limited Liability Company) en Brasil. Esto hace más sencillo el proceso de incorporación y beneficia a los inversionistas. Las empresas privadas en Brasil deben establecer y mantener un domicilio local durante su operación. Las empresas extranjeras deben nombrar un representante legal brasileño que actúe en representación de la empresa durante este proceso de incorporación.

A continuación, le presentamos una introducción al cumplimiento corporativo en Brasil, reuniendo los aspectos legales y contables más importantes para todas las empresas interesadas en expandirse a este país. Para mayor información y una estrategia corporativa personalizada, póngase en contacto con nuestro equipo en Brasil

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