La contratación de personal a través de un Empleador de Registro (EOR) en Colombia evitará la necesidad de crear una empresa en Colombia. Ya que usted estará desarrollando actividades comerciales por un corto período de tiempo, un proveedor EOR lo apoyará con tareas de Recursos Humanos que usualmente consumen mucho tiempo.
Colombia es la cuarta economía más grande de América Latina, con un producto interno bruto (PIB) de $ 324 mil millones (USD), y ha surgido en las últimas décadas como un destino de inversión principal en la región. La nación mantiene acuerdos de libre comercio (TLC) con 47 mercados clave y actualmente negocia un TLC con Australia.
Además, en abril de 2020, el país se convirtió oficialmente en el 37 ° miembro de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), luego de introducir importantes reformas para alinear sus políticas y prácticas con los estándares de esta organización.
Si está considerando ingresar al mercado de manera temporal o en una menor escala que no justifica incorporar una empresa en el país, la contratación de un Empleador de Registro en Colombia es una opción que usted debe considerar.
¿Por qué contratar personal a través de un Empleador de Registro en Colombia?
Un Empleador de Registro en Colombia será el empleador oficial a los ojos del gobierno y gestionará todas las tareas involucradas en el proceso de contratación. Esto incluye reclutar, contratar, despedir, administrar la nómina de los empleados y pagar todos los impuestos y beneficios sociales relacionados con esos empleados locales. Al final del contrato, el EOR pagará la indemnización del personal, vacaciones acumuladas que no se tomaron y cualquier otro pago pendiente legalmente obligado.
Además, con un amplio conocimiento de la legislación laboral, un EOR se asegurará de que todos los contratos de los empleados cumplan con la legislación vigente y le asesorará sobre cuál es el mejor contrato para cada trabajador.
Beneficios de trabajar con un Empleador de Registro
La contratación de personal a través de un Empleador de Registro en Colombia garantiza a las empresas extranjeras una entrada al mercado sin complicaciones, evitando demoras, costos adicionales y problemas legales. Un EOR en Colombia también llevará a cabo los procesos de incorporación y registro de empleados con todas las entidades locales relevantes.
Otros beneficios de contratar a un empleador registrado incluyen:
- No necesitará incorporar una entidad en Colombia, para establecer su presencia en el país.
- Los empleados de su empresa contarán con los beneficios sociales que establece la legislación colombiana, lo que ayudará a que su empresa se mantenga competitiva en el mercado laboral local.
- Con un conocimiento suficiente del mercado local, un EOR podrá encontrar el personal más adecuado y calificado para su empresa.
- Todos los reclamos relacionados con los empleados se dirigirán al EOR que representa a su empresa.
- Se le proporcionará asesoramiento profesional sobre asuntos relacionados con la contratación de empleados, cumplimiento del trabajo, reclamaciones de despido y bienestar de los empleados.
Contrate personal local en Colombia con la ayuda de Biz Latin Hub
En Biz Latin Hub, ofrecemos un conjunto completo de servicios administrativos personalizados, que incluyen servicios de reclutamiento de alta calidad, asesoría contable y fiscal. Nuestro equipo de especialistas multilingües está equipado para ayudarlo con los requisitos de administración de nómina y recursos humanos.
Comuníquese con nosotros ahora para obtener más información sobre cómo podemos ayudarlo durante el proceso de reclutamiento y contratación en Colombia.
Obtenga más información sobre nuestro equipo y autores expertos.
