Organización Profesional de Empleadores (PEO) México – Empleador de Registro Ciudad de México

Conozca un poco sobre una Organización Profesional de Empleadores (PEO) en México y los beneficios que puede tener para la expansión de su negocio en Latinoamérica.

México es la segunda economía más grande de América Latina. Las oportunidades de inversión son infinitas y están en constante crecimiento con industrias emergentes que incluyen la producción en el sector aeroespacial. De hecho, hay un nuevo grupo aeroespacial basado en Querétaro, que emplea a más de 30,000 personas. En promedio, la industria aeroespacial actualmente recauda USD $ 3 mil millones en ganancias anuales y produce todas las piezas, desde turbinas hasta sensores de motores a reacción. Existe la esperanza de que esta industria crecerá a USD $ 8 mil millones y empleará a más de 60,000 personas en los próximos años.

México mantiene una de las carteras de inversión más rentables e impresionantes de América Latina y un lugar popular para que los inversionistas extranjeros vivan y trabajen. El siguiente artículo establecerá las normas y requisitos para contratar empleados en México y explicará las diferentes opciones que tiene usted como empleador.

¿Qué es una PEO en México?

Cumplir adecuadamente con el protocolo en términos de contratación y pago de personal es un aspecto crucial para hacer negocios en México. Algunos principios básicos que deben deben tomarse en cuenta sobre la legislación laboral mexicana incluyen:

Equipo discutiendo sobre el uso del PEO en México

Un PEO en México puede ayudarlo a iniciar su expansión de su negocio de manera rápida minimizando los riesgos.

  1. Contratos de empleo: Hay dos tipos principales de contratos en México, contratos medibles e indefinidos.
  2. Trabajadores extranjeros: Los trabajadores extranjeros solo pueden representar el 10% de la fuerza laboral de una empresa en México, sin embargo, a nivel ejecutivo no hay límite.
  3. Terminación del empleo: Los trabajadores en México tienen derecho a muchas garantías legales y procesales.

Beneficios de los empleados en México

Todo el personal en México tiene derecho a lo siguiente:

  1. Bonificaciones: Los empleados mexicanos tienen derecho a una bonificación anual extraordinaria, que debe pagarse antes del 20 de diciembre.
  2. Horas de trabajo: La semana laboral estándar es de 8 horas por día, con un máximo de 48 horas por semana
  3. Salario mínimo: El salario mínimo se aumentó recientemente a 123.22 pesos diarios, lo que equivale a $5 dólares americanos aproximadamente.
  4. Vacaciones: Los empleados tienen derecho a 6 días de vacaciones pagadas cada año.
  5. Licencia por enfermedad: Un empleado recibe el 60% de su salario si tiene una incapacidad mayor a tres días.
  6. Permiso de maternidad / paternidad: Las empleadas tienen derecho a 12 semanas de permiso de maternidad remunerado, 6 antes del nacimiento y 6 después del nacimiento. Los padres tienen derecho a 5 días de licencia de paternidad después del nacimiento de un hijo.
CONSEJO PROFESIONAL: Antes de ingresar y contratar empleados, hable con una compañía local que pueda ayudarlo a navegar la legislación laboral mexicana.

Para muchos inversionistas extranjeros, puede resultar un desafío importante comprender y mantenerse al día con las leyes laborales en México. Por esta razón, una Organización Profesional de Empleadores (PEO) puede ser una gran alternativa para contratar personal.

¿Qué es una Organización profesional de empleadores (PEO) / Empleador de registro (EOR)?

Una Organización profesional de empleadores (PEO) también conocida como Empleador de Registro, es una empresa que contrata, registra y paga a trabajadores en nombre de otras organizaciones.

La PEO supervisa y gestiona todas las funciones relacionadas con recursos humanos, incluido el pago de impuestos y beneficios para empleados, cumplimiento normativo, etc. Es una estrategia útil que pueden emplear las organizaciones que no tienen una empresa incorporada en México y requieren personal.

personas apretando manos PEO
Usar una PEO es una estrategia útil que pueden emplear las organizaciones que no tienen una empresa incorporada en México y requieren personal.

Ejemplo de la vida real: 

Una empresa tiene 3 clientes en México. Ahora, están interesados ​​en expandir sus operaciones mediante la creación de una entidad legal local. La compañía está buscando contratar a un abogado local para que trabaje directamente con los clientes de la compañía, en lugar de exteriorizar su trabajo.

La compañía decide trabajar con una PEO durante 6 meses, mientras que su base de clientes sea relativamente pequeña. El PEO en México incorpora a este abogado mexicano en su nómina, proporcionando una solución “libre de riesgos”. El empleado está registrado legal y oficialmente por el PEO mientras que recibe instrucciones e informa a la empresa. Una vez que la compañía comprenda mejor el mercado local y haya expandido su base de clientes, establecerán una compañía local y contratarán al abogado de esta compañía recién formada.

Beneficios de usar una PEO en México

  • Tiempo y dinero: Una PEO puede ahorrarle tiempo y dinero a las pequeñas o medianas empresas. Es una herramienta adecuada si está buscando contratar personal para llevar a cabo tareas específicas en el extranjero.
  • Soporte local: Una PEO puede ayudarlo a navegar y superar los diversos pasos para contratar empleados en México. El uso de un PEO asegurará que cumpla con los requisitos legales locales y mitigue el riesgo legal.
  • Más tiempo: Al usar una PEO tendrá libertad para administrar directamente a sus empleados que trabajan en el extranjero. Gran parte de la carga administrativa la tendrá el PEO y usted podrá concentrar su tiempo en trabajar directamente con los empleados.

¿Interesado en hacer negocios con una PEO en México?

México es un lugar emocionante con muchas oportunidades de negocio y un ambiente amigable. Si desea obtener más información sobre la posibilidad de utilizar una PEO, nuestro equipo estará encantado de ayudarlo. Póngase en contacto con nosotros a través de aquí.

Eche un vistazo a la siguiente presentación para conocer más sobre los servicios y beneficios de contratar a través de una Organización profesional de empleadores (PEO) en México.

Obtenga más información sobre nuestro equipo y asesores expertos.

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