Entre 2003 y 2019, Uruguay vivió el período de expansión económica más largo de su historia. La base de la economía uruguaya reside en su sector agrícola. Este sector desempeña un papel fundamental en la industria exportadora del país.
Uruguay exporta una amplia gama de productos, como carne, celulosa, cereales, productos lácteos, madera, productos farmacéuticos y diversos servicios. Los productos agrícolas representan más del 60% del total de las exportaciones uruguayas. Además, la transformación de alimentos y el refinado de productos agrícolas representan más del 60% de las exportaciones totales de Uruguay.
Uruguay se distingue en la región latinoamericana por ser una sociedad que defiende la igualdad y ostenta una renta per cápita encomiable. Los niveles de desigualdad y pobreza son mínimos y la indigencia extrema está casi totalmente erradicada. En términos proporcionales, su clase media es la más extensa de América. Abarca a más del 60% de la población nacional.
Los significativos avances económicos del país proporcionan un apoyo vital para la lucha contra la pobreza y el fomento de la prosperidad compartida. La nación ha mostrado una firme dedicación a las cuestiones de protección social. En Uruguay, desde hace mucho tiempo se ha prestado especial atención a las políticas sociales inclusivas que pretenden ampliar la cobertura de los programas para abarcar a toda la población. Ahora, profundicemos en el cumplimiento de las entidades en Uruguay.
Uruguay es un país muy estable políticamente y con una gran seguridad jurídica. Tiene una política de inversiones no discriminatoria, sin restricciones a la participación de capital extranjero. Sin embargo, al establecer su empresa, debe ser consciente de los requisitos de conformidad de las entidades en Uruguay.
Tabla de contenidos
Estructuras jurídicas en Uruguay
Una empresa debe cumplir los requisitos esenciales de conformidad de la entidad para operar libremente dentro de la nación una vez que se ha establecido correctamente en Uruguay. Si se busca la asistencia de un especialista local, estas responsabilidades legales no son muy arduas ni intrincadas.
Uruguay presenta varios marcos jurídicos para que las empresas establezcan sus operaciones, desde entidades sin ánimo de lucro hasta sociedades anónimas que cotizan en bolsa. Una empresa extranjera tiene la opción de establecer una entidad jurídica utilizando una de las estructuras siguientes:
- Sociedad Anónima (S.A.)
- Sociedad por Acciones Simplificadas (S.A.S.)
- Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.R.L.)
- Sucursal de Sociedad Extranjera
Representación legal en Uruguay
Toda empresa establecida en Uruguay está obligada a designar un representante legal. Este representante asume la responsabilidad de representar a la organización ante partes externas. Es importante destacar que las empresas que pretendan expandirse dentro del país deben designar un representante legal durante el proceso de constitución de la sociedad.
El representante legal tiene varias responsabilidades, entre ellas:
- Actuar como representante legal autorizado de la empresa y transmitir sus intenciones.
- Gestiones ante entidades públicas y/o privadas.
- Representar a la empresa en procedimientos judiciales, si fuera necesario, en colaboración con un abogado.
- Asumir la responsabilidad del cumplimiento tributario y previsional en nombre de la empresa.
- Informar al Banco Central del Uruguay (BCU) sobre la composición del Directorio de la empresa.
Además, los ejecutivos extranjeros que deseen ampliar sus operaciones en Uruguay deben registrar una dirección fiscal para facilitar la constitución de una persona jurídica local. Este domicilio fiscal sirve como dirección oficial registrada de la empresa y se utiliza para todas las comunicaciones y correspondencia oficiales. Cabe señalar que el domicilio fiscal debe figurar explícitamente en los estatutos de la empresa para que pueda registrarse legalmente durante el proceso de constitución de la empresa.
Cumplimiento laboral y de la seguridad social
Los ejecutivos que supervisan empresas que operan en Uruguay deben asegurarse de estar familiarizados con las diversas obligaciones legales relativas a los pagos a los empleados. Estas obligaciones abarcan los salarios, las cotizaciones a la seguridad social, los impuestos sobre la nómina y las indemnizaciones por despido a los empleados.
Además, los empresarios son responsables de proporcionar un seguro de compensación a los trabajadores y una bonificación conocida como “decimotercer sueldo”, que suele pagarse cada seis meses o a finales de junio y diciembre. La paga extraordinaria equivale al salario de un mes, dividido en dos pagos. Además, los empleados tienen derecho a 20 días de vacaciones pagadas.
Las prestaciones sociales obligatorias para los empleados en Uruguay incluyen:
- Cotizaciones sanitarias
- Cotizaciones de jubilación
- Cotizaciones de riesgos profesionales
Cumplimiento contable y fiscal
A la hora de establecer una empresa en Uruguay, es crucial tener en cuenta el sistema contable y fiscal local para comprender su cumplimiento fiscal.
Para cumplir con los requisitos contables y fiscales de las sociedades en Uruguay, se deben tomar las siguientes medidas:
- Presentar declaraciones fiscales mensuales y anuales.
- Realizar pagos mensuales de impuestos.
- Presentar declaraciones fiscales al final del periodo fiscal.
- Renovar certificados y pólizas en el plazo de un año a partir de la fecha de vencimiento.
- Preparar estados financieros en un plazo de cuatro meses a partir de la fecha de cierre del periodo fiscal.
- Presentar balances al banco al concluir el periodo fiscal.
Preguntas frecuentes sobre el cumplimiento legal de las entidades en Uruguay
Basándonos en nuestra amplia experiencia, estas son las preguntas y dudas más comunes de nuestros clientes a la hora de operar en el país
Los siguientes son los nombramientos estatutarios más comunes para las personas jurídicas uruguayas:
– Un representante legal designado que será personalmente responsable, tanto legal como financieramente, del buen funcionamiento y la situación de la empresa. Debe ser un ciudadano local o un extranjero con derecho a vivir/trabajar en el país.
Sí, se requiere una Dirección Fiscal local registrada para todas las entidades en Uruguay para la recepción de correspondencia legal y visitas gubernamentales.
Comuníquese con nuestros especialistas para trabajar en sus requisitos de cumplimiento corporativo en Uruguay
Antes de expandir sus operaciones a Uruguay, es vital tener un conocimiento profundo de sus obligaciones de cumplimiento corporativo en el país. Si bien las oportunidades para hacer negocios son numerosas, también lo son los riesgos para quienes no cumplen con las leyes locales. Por lo tanto, trabajar con una firma legal y contable de confianza es la opción más adecuada.
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