Los países de América Latina y del resto del mundo ven a Uruguay como un país ejemplar en la región para los negocios. Uruguay es social, política y económicamente estable, con seguridad jurídica y un buen grado de inversión. Independientemente del tipo de entidad jurídica que elija a la hora de constituir su empresa necesitará un representante legal en Uruguay.
El papel del representante legal en Uruguay
Las personas jurídicas deben nombrar a un representante legal para declarar la voluntad de la empresa. Aquí es donde entra en juego el representante legal. El representante legal en Uruguay es quien actúa frente a terceros para expresar la voluntad de la empresa y celebrar los negocios jurídicos consiguientes. Como resultado, la empresa queda obligada por los actos y contratos presentados en estos tratos.
Por lo tanto, el representante legal en Uruguay asumirá los compromisos y tomará las decisiones atribuidas a la empresa.
Un representante legal en Uruguay tiene las siguientes responsabilidades principales:
- Firmar contratos
- Realizar trámites ante entidades públicas y/o privadas
- Representar a la empresa ante los tribunales, ya sea como actor o como demandado, debidamente asistido por un abogado
- Realizar actividades administrativas.
En resumen, el representante legal tiene los poderes y responsabilidades más amplios en cuanto a la administración y representación de la sociedad. Esta persona debe llevar a cabo todos los negocios, actos y contratos que estén alineados con el objeto social.
¿Qué empresas necesitan un representante legal en Uruguay?
Los tres tipos de entidades jurídicas más comunes en Uruguay son: Sociedad Anónima (SA), Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL) y Sociedad Anónima por Acción Simplizadas (SAS).
Las estructuras administrativas de estas tres entidades jurídicas en Uruguay difieren entre sí. Varían en cuanto al número de socios y los regímenes de responsabilidad, entre otros aspectos. A pesar de ello, cada tipo de sociedad requiere un representante legal en Uruguay.
Representación legal para diferentes tipos de entidades corporativas
Corporations (SA)
Un Presidente, Vicepresidente, o dos Directores actuando conjuntamente, o un Administrador pueden representar a una corporación o Sociedad Anónima (SA). Por lo tanto, se requiere un Director o un Administrador.
Sociedades de responsabilidad limitada (SRL)
Una sociedad de responsabilidad limitada (SRL) debe tener al menos 2 socios. Uno o ambos socios pueden representar a la sociedad y pueden designar a un tercero de confianza e imparcial para que asuma el papel de representante legal.
Simplified stock companies (SAS)
Si no se puede acordar el nombramiento de un director o administrador, un representante legal puede representar a una sociedad por acciones simplificada (SAS). El representante legal puede ser nombrado en los propios estatutos o mediante un acto posterior. Una SAS no necesita administrador ni consejo de administración, sólo un representante.
¿Necesitan representación legal las sucursales de empresas extranjeras?
El representante legal es la persona encargada de tomar las decisiones legales y de gestión en nombre de una empresa matriz extranjera. Si una empresa extranjera decide establecerse en Uruguay a través de una sucursal, la legislación uruguaya exige que la empresa designe un representante legal.
Si decide contratar a un representante legal extranjero, deberá cumplir los requisitos mencionados anteriormente.
Requisitos para ser representante legal en Uruguay
Los requisitos para ser representante legal en Uruguay son:
- Ser mayor de edad
- Ser una persona física o extranjera
- Disponer de la documentación que acredite su designación como representante legal de una persona jurídica
- Una vez designado, su nombramiento deberá ser comunicado al Registro Mercantil y a los organismos fiscales y previsionales uruguayos (Dirección General Impositiva “DGI” y Banco de Previsión Social “BPS”).
Un extranjero puede ser designado representante legal de acuerdo con la legislación comercial uruguaya. No existen requisitos adicionales a los ya mencionados.
Designación del representante legal en Uruguay
Si la empresa es local, el representante legal se nombra en el momento en que se constituye la empresa. Sin embargo, si la empresa es extranjera, el inversor otorga un poder al representante legal para que pueda representarle.
Este poder deberá ser legalizado o apostillado en el Consulado uruguayo del país de origen del inversor y protocolizado por un Escribano Público uruguayo. Si el poder se extiende en idioma extranjero, deberá ser traducido por un Traductor Público uruguayo.
Al seleccionar un representante legal, tenga en cuenta los siguientes puntos clave:
- Tener confianza en la credibilidad y fiabilidad de su posible representante legal
- Asociarse con un conocido o socio de la empresa, o subcontratar la representación legal a través de un experto jurídico externo.
- Asegúrese de que su representante legal tiene una comprensión clara de lo que su empresa requiere en virtud de la legislación uruguaya.
Breve panorama de la economía uruguaya
La agencia Standard & Poor’s (S&P) ha ratificado la calificación crediticia soberana de Uruguay en BBB. Esto sitúa al país en buena posición y con perspectiva estable.
La calificación de Uruguay se basa en “su historial de aplicación moderada y previsible de la política económica y de instituciones bien establecidas, que ha favorecido un crecimiento económico constante durante más de 15 años”. El informe de S&P destaca el elevado PIB per cápita de Uruguay, de 16.000 dólares en 2019, “entre los más altos de América Latina”.
S&P confirma que Uruguay tiene “una democracia fuerte” que “sostiene la confianza de los inversores en el país a pesar de los acontecimientos económicos y políticos adversos en los vecinos Argentina y Brasil.” En el primer semestre de 2019, la inversión extranjera directa (IED) de Uruguay ascendió a 377.000 millones de dólares.
Desde 2015, los sectores que atraen más IED son los siguientes: silvicultura, agricultura, tecnología, energía eólica y construcción.
Entrar en un nuevo mercado implica comprender adecuadamente los requisitos y las obligaciones que deben cumplirse para el éxito de la empresa.
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