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Cómo Contratar un Ejecutivo de Ventas en Colombia

por Equipo Legal Colombia | Jun 17, 2020

Colombia se ha convertido en uno de los destinos de inversión más atractivos de la región, con una economía estable y un número cada vez mayor de inversionistas que buscan contratar a un ejecutivo de ventas local para iniciar sus operaciones en Colombia. Cuando se inicia un negocio siendo extranjero, es importante asociarse con un ejecutivo de ventas experimentado para ofrecer sus productos a clientes potenciales. El proceso de contratación en Colombia puede ser fluido si el propietario del negocio tiene la orientación adecuada para cumplir con la legislación laboral y leyes locales en general. En este artículo, esbozamos los dos caminos para contratar un ejecutivo de ventas en Colombia. Contratar un ejecutivo de ventas en Colombia En Colombia existen dos vías para contratar a un empleado: A través de una entidad legal local o a través de una Organización Profesional de Empleadores (PEO). 1. Contratar un ejecutivo de ventas a través de una entidad legal local La contratación de un ejecutivo de ventas en Colombia a través de una entidad local debe obedecer a la Legislación de Derecho Laboral, regulada por la Constitución Nacional y el Código Sustantivo de Trabajo. Algunos de los principales requisitos que se deben cumplir al contratar un empleado incluyen: La contratación de un ejecutivo de ventas en Colombia a través de una entidad local debe obedecer a la legislación local. Obligaciones contables y fiscalesAfiliación al sistema de seguridad socialPrestaciones sociales: Salud, pensión, cesantías, intereses a las cesantías, vacaciones.La remuneración debe cumplir con el...

¿Cómo Contratar Personal en América Latina sin una Empresa Local?

por Equipo Legal América Latina | Jun 16, 2020

El enfoque de la economía global ha cambiado de estar orientado a la industria a orientado a los servicios. Los mercados emergentes de América Latina no son una excepción a este proceso de transición y ofrecen una variedad de oportunidades y servicios que facilitan hacer negocios en la región. Por lo tanto, ya no es una obligación para los inversionistas extranjeros crear una empresa local si están interesados en hacer negocios y contratar personal en América Latina. Una Organización Profesional de Empleadores o PEO, es la opción adecuada para los inversionistas o multinacionales que desean contratar personal en América Latina sin necesidad de formar una empresa. Fuerza laboral calificada Sin lugar a dudas, América Latina posee una fuerza laboral calificada y con costos relativamente bajos comparado con otras regiones como Estados Unidos o Europa. Los gobiernos locales reconocen el potencial profesional de sus ciudadanos y han tomado medidas para hacer mas atractiva la contratación de sus nacionales. Por ejemplo, Chile y Brasil están comenzando a invertir en sistemas de información laboral para detectar cualquier escasez de habilidades laborales. Sin lugar a dudas, América Latina posee una fuerza laboral calificada y con costos relativamente bajos comparado con otras regiones como Estados Unidos o Europa. México introdujo un modelo de educación dual que conecta universidades e industrias. Mientras tanto, Argentina ha sido oficialmente reconocida por tener un alto nivel de dominio del inglés. Formación de empresa Vs. PEO Entrar en un nuevo mercado trae muchas...

¿Por Qué Contratar un Ejecutivo de Ventas para su Expansión en México?

por Equipo Legal México | Jun 11, 2020

Los inversionistas que buscan contratar a un ejecutivo de ventas en México deben asegurarse de cumplir con la legislación local. En este sentido, hay organizaciones que facilitan el proceso de contratación para que los empresarios puedan centrarse en las vastas oportunidades de negocio disponibles en México. Hay una gran variedad de oportunidades para la expansión de negocios en México: Desde bienes raíces hasta manufactura, pasando por la energía y exportación e importación de bienes en el país. De hecho, debido a la riqueza de las oportunidades de inversión, la inversión extranjera directa (IED) aumentó un 7,8% durante los primeros 9 meses de 2019. Todas estas industrias requieren profesionales capacitados que puedan ayudarlo a alcanzar el éxito comercial en este próspero mercado. Aprenda cómo ubicar el talento adecuado y ejecutivos de ventas calificados en México que le permitan comenzar su negocio de forma exitosa. Esencialmente, tener un ejecutivo de ventas local en su equipo durante una expansión le permitirá conectarse mejor con los clientes en México. Importancia de un ejecutivo de ventas local al expandirse a México Contratar a un ejecutivo de ventas en México es una forma inteligente y rentable de ingresar al mercado y aprovechar las oportunidades comerciales disponibles. Los ejecutivos de ventas implementan estrategias para aumentar las ventas y son importantes en la etapa inicial de su empresa internacional en el país. Esencialmente, tener un ejecutivo de ventas local en su equipo durante una expansión le permitirá conectarse mejor con los clientes en México....

¿Cuáles son las Leyes Laborales en Chile?

por Equipo Legal Chile | May 29, 2020

Comprenda las leyes laborales en Chile para hacer contrataciones y manejar empleados cumpliendo con todas las regulaciones locales. Chile se caracteriza por su economía fuerte, transparente y estable con buenas perspectivas de crecimiento para el futuro. Las leyes laborales en Chile, junto con todo el marco legal del país, ofrecen importantes garantías para los inversionistas extranjeros que buscan ingresar a los diversos y atrayentes mercados internos. Además, Chile tiene un mercado financiero maduro bastante receptivo y dinámico. A continuación, esbozamos los aspectos más significativos de las leyes laborales en Chile para que las empresas tengan en cuenta al momento de contratar personal. Legislación que describe las leyes laborales en Chile Las leyes laborales en Chile se describen en el marco que regula las relaciones laborales y lazos entre empleadores y empleados. Las leyes laborales en Chile se describen en el marco que regula las relaciones laborales y lazos entre empleadores y empleados. En la mayoría de las jurisdicciones de derecho común, el derecho laboral es un término que generalmente se aplica a los derechos, deberes y responsabilidades de los empleados sindicalizados dentro de una empresa. Las leyes laborales en Chile provienen primordial y originalmente del Código del Trabajo (DFL 1). Este código establece en sus artículos preliminares la regulación de las relaciones laborales y de trabajo entre empleadores y empleados. Cada uno de los 5 libros del Codex regula un tema específico: Contrato individual de trabajo y de la capacitación laboralProtección a...

Cómo Contratar Personal a través de un Empleador de Registro en Colombia

por Equipo Legal Colombia | May 25, 2020

Expandir un negocio a Colombia con un Empleador de Registro puede ser una opción muy atractiva para las empresas en crecimiento que desean entrar en el mercado con una inversión de pequeña escala. En particular, las startups y otras pequeñas empresas (PYMES) se benefician de la economía emergente de Colombia, y la contratación de personal a través de un tercero puede apoyar una expansión en pequeña escala. Colombia tiene una de las economías de más rápido crecimiento de América Latina. Es probable que las empresas extranjeras que hacen negocios en el país se enfrenten a dificultades cuando actúen en cumplimiento de las leyes locales, especialmente si esas empresas deben hacer frente a una barrera lingüística. En particular, cuando las empresas consideran la posibilidad de expandirse mediante la contratación de personal en el extranjero, deben comprender y cumplir las reglamentaciones y procesos burocráticos locales. En este caso, un empleador de registro en Colombia le puede brindar apoyo a las empresas extranjeras haciéndose cargo de todo el trabajo y requisitos administrativos que implica la contratación y gestión de empleados. Comprenda el papel de un Empleador de Registro en Colombia y cómo estas organizaciones pueden facilitar su expansión empresarial. ¿Qué es un Empleador de Registro en Colombia? Un Empleador de Registro se define como una organización que trabaja como un tercero junto con otras empresas para contratar personal en su nombre. Cuando una empresa trabaja con un Empleador de Registro, éste se hace legalmente responsable de...

Organización Profesional de Empleadores (PEO) Chile – Servicios de Empleador de Registro en Santiago

por Equipo Legal Chile | May 24, 2020

Chile está clasificado como una economía de altos ingresos por el Banco Mundial, es considerado como la nación más estable y próspera de América del Sur liderando en términos de competitividad, ingreso per cápita, libertad económica y baja percepción de corrupción. Antes de crear una empresa en Chile, es crucial comprender y conocer las diferentes formas de atraer y contratar personal local con ayuda de una Organización Profesional de Empleadores o PEO en Chile. A continuación encontrará algunos datos interesantes sobre Chile: Chile ocupa el puesto 59 en el informe "Doing Business 2020", realizado por el Banco Mundial.Los empleadores chilenos deben compartir las ganancias con sus empleados, ya sea pagándoles el 25% de su remuneración anual o el 30% de las ganancias netas anuales.El país es anfitrión de varias compañías multinacionales. La economía del país está dominada por el comercio exterior. El sector minero en Chile es uno de los pilares de su economía y el gobierno chileno apoya firmemente la inversión extranjera en el sector y ha modificado regulaciones de la industria minera para fomentar un entorno favorable de inversión para los extranjeros. Conozca un método atractivo para contratar empleados locales, que no tiene la carga económica o administrativa que tiene formar una entidad legal local: Una Organización Profesional de Empleadores (PEO) también conocida como Empleador de Registro en Chile. ¿Qué es una Organización Profesional de Empleadores (PEO) en Chile? Una Organización Profesional de Empleadores (PEO), también es conocida como Empleador de Registro. Una...

7 Consejos para Hacer Negocios en Colombia Bajo las Restricciones del Covid-19

por Craig Dempsey | May 9, 2020

Utilice estos 7 consejos prácticos para hacer o continuar haciendo negocios en Colombia durante las inciertas y desafiantes condiciones actuales. El gobierno colombiano ha implementado varios Decretos y Circulares temporales para gestionar las operaciones comerciales y tensiones en los flujos de caja de las empresas y contrarrestar la propagación del COVID-19. En la actualidad, estas medidas se consideran temporales y no hay intención de imponer cambios permanentes en la forma de hacer negocios durante este tiempo. Hacer negocios en Colombia: Desafíos y consejos La semana pasada, el Director General de Biz Latin Hub, Craig Dempsey, participó en el seminario web "Implicaciones comerciales del COVID-19 en Colombia", evento organizado por el Consejo Empresarial de Australia-Colombia (ACBC) y el Consejo Empresarial de Australia-América Latina (ALABC). Como parte de su presentación, Craig brindó consejos prácticos clave para apoyar a las empresas que han experimentado retrasos o que no pueden seguir adelante con su plan de negocios original. Tenga en cuenta la siguiente información y directrices para continuar haciendo negocios en Colombia bajo las actuales restricciones temporales. 1. Contratar personal a través de una PEO para evitar problemas de visado y creación de empresas Restricciones temporales de visado Mientras las fronteras de Colombia permanezcan cerradas, las empresas no podrán obtener visas de trabajo para los extranjeros que se encuentren actualmente fuera del país. Esto es un reto para las empresas en medio de procesos de contratación, cuyos candidatos no...