Un empleador registrado en Chile puede contratar personal en su nombre, evitandole la necesidad de establecer una entidad local y ofreciendo así la oportunidad de que su negocio se expanda rápidamente en el mercado.
Para cualquier persona que esté planeando una entrada en el mercado a corto plazo o a escala limitada, o que simplemente necesite contratar a un pequeño número de ejecutivos o miembros del equipo, este servicio puede ser especialmente atractivo, ya que evita la necesidad de constituir una empresa y su posterior liquidación, además de ofrecer el cumplimiento garantizado de toda la normativa local.
Un empleador registrado en Chile también podrá dirigir el proceso de contratación, utilizando su red de contratación local establecida para encontrar candidatos adecuados.
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Un empleador de registro a menudo se denomina EOR, y también puede llamarse Organización Profesional de Empleadores (PEO) o empresa PEO, mientras que también puede anunciar sus servicios como la tercerización de nóminas.
Si la tercerización de su reclutamiento y contratación a través de un empleador de registro en Chile es algo que le interesa, póngase en contacto con nosotros hoy mismo para discutir cómo podemos ayudarle. O siga leyendo para entender más sobre el mercado chileno como destino de inversión, así como lo que un EOR hará por usted.
Tabla de contenidos
La economía chilena es muy popular entre los inversores extranjeros
Chile es conocido por su estabilidad económica y política y es una de las economías más avanzadas de América Latina.
En 2019, el país registró un producto interior bruto (PIB) de 282.300 millones de dólares (todas las cifras en USD), lo que lo sitúa como la quinta economía más grande de América Latina y el Caribe.
También es una de las más prósperas, con un ingreso nacional bruto (INB) de 15.010 dólares per cápita en 2019, lo que la sitúa como una nación de altos ingresos según los estándares establecidos por el Banco Mundial.
Chile es famoso por su facilidad para los negocios y su compromiso con el libre comercio, y el país ha establecido una amplia red de acuerdos de libre comercio (TLC) con países de todo el mundo.
Chile es uno de los miembros fundadores de la Alianza del Pacífico, una iniciativa de integración económica de una década de duración que incluye a Colombia, México y Perú, y que tiene la ambición de expandirse más allá de la región.
También tiene acuerdos de libre comercio con Argentina, Brasil y Uruguay, y actualmente está negociando un acuerdo con Paraguay. Una vez firmado ese acuerdo, Chile tendrá acuerdos de libre comercio con los cuatro miembros del Mercado Común del Sur (Mercosur), una asociación económica con 30 años de antigüedad que se considera rival de la Alianza del Pacífico.
Todas estas condiciones se suman para hacer de Chile un destino muy popular para la inversión extranjera directa (IED), que alcanzó 11.930 millones de dólares en 2019, así como una base de operaciones ideal para las empresas que buscan expandirse en América Latina.
A continuación se ofrecen algunos detalles sobre lo que un empleador de registro en Chile se encargará de hacer por usted.
Qué esperar de un empleador registrado en Chile
Un empleador registrado en Chile contratará personal en su nombre a través de su entidad establecida localmente, lo que significa que puede tener personal en sólo el tiempo que se tarda en encontrarlo. Dependiendo del perfil de la persona o personas que necesite, eso podría ser un par de semanas o incluso sólo una cuestión de días.
Si bien esos trabajadores serán oficialmente empleados de su empleador registrado en Chile, usted tendrá el control total de sus tareas y horarios, y le reportarán directamente a usted como si fuera su empleador.
Usted tendrá que cubrir los salarios y todas las contribuciones legales relacionadas con ese personal, así como pagar una cuota al EOR, que normalmente se hará por empleado.
Dicha tasa suele ser considerablemente menor que los costes asociados a la constitución y liquidación de la empresa, y además viene acompañada de un importante dividendo de conveniencia.
Porque, no sólo el empleador de registro en Chile supervisará todos los aspectos de la administración de esos empleados, gestionando sus contratos y nóminas, sino que también garantizará que todo se haga en pleno cumplimiento de las leyes corporativas y laborales locales.
Aspectos legales que su empleador de registro en Chile supervisará
Su empleador de referencia no sólo dirigirá el proceso de contratación de los empleados que necesite, sino que también se encargará de redactar sus contratos, así como de supervisar sus procesos de incorporación y de baja.
Durante su periodo de empleo, el EOR se encargará de hacer cumplir toda la normativa legal relacionada, incluyendo:
- La semana laboral de 45 horas, a menos que exista una exención.
- El pago de las horas extraordinarias reglamentarias a aproximadamente el 150% de las tarifas estándar por las horas adicionales trabajadas.
- El pago del salario mínimo (aproximadamente 469 dólares al mes en 2021) cuando corresponda.
- El cumplimiento de todos los derechos de licencia pagada, incluyendo el subsidio de vacaciones y la licencia de maternidad o paternidad.
En la gestión de su nómina, su empleador de registro en Chile también garantizará que las deducciones de los salarios de los empleados y las contribuciones del empleador se paguen correctamente. Estos incluyen:
- Las cotizaciones al Fondo de Pensiones (AFP), pagadas al fondo seleccionado por el empleado. Éstas ascienden al 11% del salario del empleado.
- El seguro de desempleo se deduce a una tasa de aproximadamente el 0,6% del salario del empleado, mientras que el empleador debe contribuir con el equivalente al 2,4%.
- El seguro de enfermedad se deduce a un ritmo de aproximadamente el 7% del salario del empleado.
- El seguro de accidentes que es pagado por el empleador a una tasa de aproximadamente el 0,93% del salario del empleado, sin embargo esta tasa se basa en el nivel de riesgo asociado con el trabajo que se realiza.
Biz Latin Hub puede ser su empleador en Chile
En Biz Latin Hub, nuestro equipo multilingüe de especialistas en contratación y PEO tiene la experiencia y los conocimientos para buscar, contratar y gestionar la nómina de los empleados que usted necesita para tener éxito en el mercado chileno.
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También contamos con equipos en toda América Latina y el Caribe, y ofrecemos nuestros servicios en 18 mercados de la región.
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