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Una empresa PEO en América Latina ofrece rápida expansión internacional

Si está buscando expandir su negocio en América Latina, una de las primeras opciones a considerar es si establecer una entidad local o conseguir personal a través de una organización profesional de empleadores (PEO). La contratación a través de una PEO en América Latina es una opción popular porque significa que puede tener personal en el extranjero en poco más que el tiempo que se tarda en encontrarlo, mientras que también disfruta de la ventaja de que su proveedor se encarga de todos los asuntos de cumplimiento relacionados con esos empleados.

Un PEO en América Latina puede contratar en su nombre

Cuando usted elige contratar a través de una PEO en América Latina, esos miembros del equipo le reportan directamente a usted mientras son empleados por la entidad establecida localmente de la firma PEO. Si aún no tiene el personal que desea contratar, su proveedor de PEO también podrá ayudarle con el proceso de reclutamiento y contratación, así como con la incorporación de ese personal, cuya nómina será gestionada por el proveedor.

Cuando se trata del proceso de contratación, un proveedor de OPE en América Latina tendrá una red de reclutamiento establecida y un historial de búsqueda de talento, así como el conocimiento del mercado de trabajo local, lo que significa que estará al tanto de los mejores programas educativos locales y de los empleadores relevantes para el rol que usted está buscando cubrir.

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Contratar a través de una PEO en América Latina también significa aprovechar la valiosa experiencia legal, ya que los proveedores de OPE tienen expertos en derecho comercial, laboral y de empleo a mano para asegurarse de que cada aspecto del proceso de contratación y gestión de los empleados cumpla plenamente con las regulaciones locales.

Vale la pena señalar que las empresas que ofrecen servicios de PEO también se denominan comúnmente empleador de registro (EOR) y a menudo se anuncian como una empresa de nóminas de PEO, dado que la gestión de nóminas es uno de los servicios más demandados que ofrecen.

PEO en América Latina: elija dónde empezar

Si no tiene un mercado en particular en mente, o le gustaría contratar personal en varios países, probablemente querrá buscar los servicios de una PEO de un empleador de registro con presencia en varios mercados en América Latina.

Porque un proveedor de este tipo podrá proporcionarle un valioso asesoramiento sobre qué mercado se adaptaría mejor a sus necesidades en función de los perfiles de los empleados que busca y de las condiciones más actualizadas del mercado, así como cubrir todas sus necesidades de OPE en múltiples mercados bajo un único acuerdo de servicios.

Interfaz de la calculadora de nómina de Biz Latin Hub

Esto no sólo será significativamente más fácil de manejar, sino que también significará que usted tendrá la opción de ampliar o modificar el acuerdo para entrar en nuevos mercados a medida que sus operaciones crecen o sus prioridades cambian.

Cuando considere en qué mercados entrar, tenga en cuenta que la OPE no está disponible en todas las jurisdicciones de América Latina, y que Ecuador, en particular, no permite este tipo de subcontratación. México y Perú, por su parte, han introducido leyes en los últimos 18 meses que significan una serie de requisitos administrativos adicionales que deben cumplirse para acceder a este tipo de servicios – sin embargo, su proveedor podrá hacerse cargo de la mayoría de ellos, y siguen siendo buenas opciones de externalización.

Una forma de obtener una mejor impresión de dónde subcontratar y buscar los servicios de una empresa PEO en América Latina es utilizando una calculadora de nóminas.

La calculadora de nóminas de Biz Latin Hub ofrece información sobre los costes de contratación relacionados con los 16 mercados de América Latina y el Caribe en los que la empresa tiene oficinas, ofreciendo cálculos basados en las siguientes variables

  • Lugar donde el personal está siendo contratado
  • Salario esperado de cada empleado
  • Divisa preferida (con dólares y moneda local)

Tenga en cuenta que la calculadora sólo pretende ofrecer una idea general de los costes asociados a la contratación en diferentes mercados. Para obtener una imagen más completa, basada en sus necesidades precisas, deberá consultar con el proveedor elegido.

¿Cuáles son las ventajas de contratar a través de una firma PEO?

Contratar a través de una firma de PEO en Latinoamérica tiene los siguientes beneficios

Compromiso limitado: Al contratar personal a través de una OPE en América Latina, usted limita su compromiso con el mercado, lo que le permite conocerlo mejor antes de hacer una inversión más profunda, así como salir rápidamente del mercado cuando sea necesario.

Ahorro de tiempo: Al poder conseguir personal local en sólo semanas o días, dependiendo de sus perfiles, conseguir personal a través de una organización profesional de empleadores en América Latina puede ser un proceso rápido y conveniente.

Red establecida: Mientras que la red de contratación establecida de su empleador de registro en América Latina le ayudará a encontrar personal rápidamente, también podrá aprovechar las conexiones comerciales locales que tiene su proveedor, lo que podría ser muy beneficioso para su organización más adelante.

Construir la familiaridad: Al contratar a través de una empresa de OPE en América Latina, usted tiene la oportunidad de conocer mejor el mercado local, familiarizándose con el régimen normativo y comprendiendo algunos de los puntos débiles de hacer negocios en el mercado, lo que será útil si decide llevar su inversión al siguiente nivel a través de la formación de una empresa.

Costes reducidos: Los honorarios de la OEP suelen ser considerablemente menores que los costes asociados a la constitución de la empresa, especialmente si se lanza en varios mercados.

Representación legal: Su empleador de registro en América Latina tendrá expertos a mano para ofrecer el asesoramiento y el apoyo que necesita, así como representar a su organización frente a las autoridades.

Beneficios de contratar a través de una PEO en América Latina

Biz Latin Hub puede ser su empleador de registro en América Latina

En Biz Latin Hub, proporcionamos servicios integrados de entrada al mercado y de back office en toda América Latina y el Caribe, con oficinas en más de una docena de mercados en toda la región y socios de confianza en otros.

Cuando usted nos elige como su empresa PEO en América Latina, usted aprovecha nuestra presencia regional inigualable, lo que nos convierte en una opción ideal para la entrada en el mercado de múltiples jurisdicciones. Si necesita un empleador de registro en América Latina y tiene la intención de hacer evolucionar su negocio más adelante, estamos preparados para ayudarle.

Además de ofrecer servicios de contratación y PEO en América Latina, nuestra cartera incluye la constitución de empresas, contabilidad y fiscalidad, y servicios legales, entre otros. Así que estamos equipados para apoyarle en cada paso de la expansión de su negocio.

Contáctenos para saber más sobre cómo podemos ayudarle.

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Infográfica de BLH con los servicios clave ofrecidos
Servicios clave ofrecidos por Biz Latin Hub

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Craig Dempsey

Craig Dempsey

Craig es un profesional de negocios en América Latina. Es el Director Ejecutivo y Cofundador de Biz Latin Hub, grupo que se especializa en servicios de entrada al mercado y back-office. Craig posee un título en Ingeniería Mecánica con honores y una maestría en gestión de proyectos de la Universidad de New South Wales.

Craig también es un veterano de guerra que ha servido en el ejército australiano en numerosas misiones en el extranjero. Además, Craig es un ejecutivo minero con experiencia en varias jurisdicciones en el extranjero, incluidas Canadá, Australia, Perú y Colombia.

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