Una empresa PEO en América Latina ofrece rápida expansión internacional

Si está buscando expandir su negocio en América Latina, una de las primeras opciones a considerar es, si establecer una entidad local o conseguir personal a través de una organización profesional de empleadores (PEO). La contratación a través de una PEO en América Latina es una opción popular porque significa que puede tener personal en el extranjero en poco más que el tiempo que se tarda en encontrarlo, mientras que también disfruta de la ventaja de que su proveedor se encarga de todos los asuntos de cumplimiento relacionados con esos empleados.

Una foto de un apretón de manos que representa a una OPE en América Latina que contrata a alguien en nombre de un cliente
Una empresa PEO en América Latina puede contratar personal en su nombre

Cuando usted opta por contratar a través de una PEO en América Latina, los miembros del equipo le reportan directamente a usted mientras son empleados por la entidad establecida localmente de la empresa PEO. Si aún no tiene el personal que desea contratar, su proveedor de PEO también podrá ayudarle con el proceso de reclutamiento y contratación, así como con la incorporación de ese personal, cuya nómina será gestionada por el proveedor.

Cuando se trata del proceso de contratación, un proveedor de PEO en América Latina tendrá una red de reclutamiento establecida y un historial de búsqueda de talento, así como el conocimiento del mercado de trabajo local, lo que significa que estará al tanto de los mejores programas educativos locales y de los empleadores relevantes para el papel que usted está buscando para llenar.

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Contratar a través de una PEO en América Latina también significa aprovechar la valiosa experiencia legal, ya que los proveedores de PEO tienen expertos en derecho comercial, laboral y de empleo a mano para asegurarse de que cada aspecto del proceso de contratación y gestión de los empleados cumpla plenamente con las regulaciones locales.

Cabe señalar que las empresas que ofrecen servicios de PEO también se denominan comúnmente empleador de registro (EOR) y a menudo se anuncian como una empresa de nóminas PEO, dado que la gestión de nóminas es uno de los servicios más demandados que ofrecen.

Empresa PEO en América Latina: elegir dónde lanzarse

Si no tiene un mercado en particular en mente, o le gustaría contratar personal en múltiples países, probablemente querrá buscar los servicios de una PEO con presencia en múltiples mercados en América Latina.

Porque un proveedor de este tipo podrá ofrecerle un valioso asesoramiento sobre qué mercado se adaptaría mejor a sus necesidades en función de los perfiles de los empleados que busca y de las condiciones más actualizadas del mercado, así como cubrir todas sus necesidades de PEO en varios mercados bajo un único acuerdo de servicios.

Interfaz de la calculadora de nóminas de BLH para el artículo sobre PEO en América Latina
Interfaz de la calculadora de nóminas de BLH

Esto no sólo será mucho más fácil de gestionar, sino que también significa que tendrá la opción de ampliar o modificar el acuerdo para entrar en nuevos mercados a medida que sus operaciones crezcan o sus prioridades cambien.

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A la hora de considerar los mercados a los que se va a entrar, hay que tener en cuenta que la PEO no está disponible en todas las jurisdicciones de América Latina, sobre todo en Ecuador, donde no se permite este tipo de externalización. México y Perú, por su parte, han introducido leyes en los últimos 18 meses que implican el cumplimiento de una serie de requisitos administrativos adicionales para acceder a estos servicios; sin embargo, su proveedor podrá encargarse de la mayoría de ellos, y siguen siendo buenas opciones de externalización.

Una forma de tener una mejor impresión de dónde subcontratar y buscar los servicios de una empresa PEO en América Latina es utilizando una calculadora de nóminas.

La calculadora de nóminas de Biz Latin Hub ofrece información sobre los costes de contratación relacionados con los 16 mercados de América Latina y el Caribe en los que la empresa tiene oficinas, ofreciendo cálculos basados en las siguientes variables:

  • Lugar donde se contrata al personal
  • Salario previsto para cada empleado
  • Moneda preferida (con dólares estadounidenses y monedas locales disponibles para cada jurisdicción).

Tenga en cuenta que la calculadora sólo pretende dar una idea general de los costes asociados a la contratación en diferentes mercados. Para obtener una imagen más completa, basada en sus necesidades concretas, tendrá que consultar con el proveedor elegido.

¿Ventajas de contratar a través de una empresa PEO?

La contratación a través de una empresa PEO en América Latina tiene los siguientes beneficios:

Compromiso limitado: Cuando usted contrata personal a través de una PEO en América Latina, limita su compromiso con el mercado, lo que le permite conocerlo mejor antes de hacer una inversión más profunda, así como salir rápidamente del mercado cuando lo necesite.

Ahorro de tiempo: Al poder conseguir personal local en sólo semanas o días, dependiendo de sus perfiles, conseguir personal a través de una organización profesional de empleadores en América Latina puede ser un proceso rápido y conveniente.

Red establecida: Mientras que la red de contratación establecida de su empleador de registro en América Latina le ayudará a encontrar personal rápidamente, también podrá aprovechar las conexiones comerciales locales que tiene su proveedor, lo que podría ser muy beneficioso para su organización más adelante.

Familiarizarse con la empresa: Al contratar a través de una empresa PEO en América Latina, usted tiene la oportunidad de conocer mejor el mercado local, familiarizándose con el régimen normativo y comprendiendo algunas de las debilidades de hacer negocios en el mercado, lo que será útil si decide llevar su inversión al siguiente nivel a través de la formación de una empresa.

Costes reducidos: Los honorarios de la PEO suelen ser considerablemente menores que los costes asociados a la constitución de la empresa, especialmente si se lanza en varios mercados.

Representación legal: Su empleador de registro en América Latina tendrá expertos a mano para ofrecer el asesoramiento y el apoyo que necesita, así como para representar a su organización frente a las autoridades.

Biz Latin Hub puede ser su empleador de registro en América Latina

En Biz Latin Hub, proporcionamos servicios integrados de entrada al mercado y de back office en toda América Latina y el Caribe, con oficinas en más de una docena de mercados en toda la región y socios de confianza en otros.

Al elegirnos como su empresa PEO en América Latina, usted se beneficia de nuestra inigualable presencia regional, lo que nos convierte en la opción ideal para entrar en el mercado multijurisdiccional. Si necesita un empleador de registro en América Latina y tiene la intención de hacer evolucionar su negocio más adelante, estamos listos para ayudarle.

Además de proporcionar contratación y PEO en América Latina, nuestra cartera incluye la formación de empresas, la contabilidad y los impuestos, y los servicios legales, entre otros. Así que estamos equipados para apoyarle en cada paso de la expansión de su negocio.

Póngase en contacto con nosotros hoy mismo para saber cómo podemos ayudarle.

Si este artículo sobre la búsqueda de una empresa de nóminas PEO en América Latina le ha parecido interesante, consulte el resto de nuestra cobertura de toda la región. O lea sobre nuestro equipo y autores expertos.

Los principales servicios ofrecidos por BLH incluyen servicios jurídicos, contabilidad e impuestos, contratación y PEO, diligencia debida, asesoramiento fiscal y tramitación de visados.
Principales servicios ofrecidos por Biz Latin Hub

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