A Compliance Officer in Peru

Contrate un Empleador de Registro en Perú para poner en marcha su negocio

Un empleador de registro (EOR) en Perú podrá emplear personal a su nombre, lo que significa que no necesitará constituir una empresa o registrar una subsidiaria para ingresar al mercado.

Con un producto interno bruto (PIB) de $227 mil millones (USD), Perú es la sexta economía más grande de América Latina por PIB. Si está buscando ingresar al mercado peruano, sin tener que pasar por el proceso de registrar una empresa en Perú, trabajar con un empleador de registro confiable podría ser una solución ideal.

Siga leyendo para comprender por qué trabajar con un EOR en Perú podría ser su mejor opción.

¿Por qué asociarse con un empleador de registro en Perú?

Dos personas apretando manos mientras firman acuerdo de empleador de registro en Perú
Asóciese con un Empleador de Registro en Perú

Asociarse con un empleador de registro (EOR) en Perú es una opción ideal para cualquier persona que solo necesite un número limitado de empleados locales o que esté planeando desarrollar una operación restringida en la nación andina.

También ofrece a los inversionistas la oportunidad de ingresar y conocer el mercado de manera limitada, antes de una expansión a mayor escala a través de la incorporación de la empresa o la formación de sucursales.

Debido a que un EOR en Perú tendrá un amplio conocimiento de toda la legislación laboral relevante, también podrá brindarle asesoramiento y consultas sobre dichos asuntos, al mismo tiempo que le dará la tranquilidad de que su empresa está cumpliendo con todas las regulaciones locales.

Un EOR en Perú se encarga de responsabilidades como:

  • Manejo de reclamos de compensación para trabajadores y beneficios de nómina
  • Manejo de trámites regulatorios y problemas de cumplimiento
  • Asesoría sobre los procedimientos adecuados relacionados con procedimientos disciplinarios y de despido

Tenga en cuenta que la empresa cliente sigue siendo responsable de garantizar un entorno de trabajo seguro, realizar un seguimiento de las horas de trabajo y pagar los fondos de la nómina al empleador de registro en Perú.

Qué esperar de un empleador de registro en Perú

La gestión de su personal a través de un EOR en Perú brinda los siguientes beneficios:

Aumento en la eficiencia de contratación: Un empleador de registro en Perú puede acceder a su red de contratación establecida para encontrar rápidamente al personal ideal. El EOR podrá entonces redactar rápidamente contratos de trabajo y gestionar todos los procesos relacionados con el procesamiento de nóminas y visas.

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Un EOR en Perú ofrece representación legal

Reducir riesgos: Un EOR está equipado para brindar asesoría profesional sobre asuntos relacionados con la contratación de empleados y cumplimiento laboral. De esta forma evitará problemas legales que puedan poner en riesgo su negocio.

Reducir costos: Trabajar con un EOR le ahorrará tiempo y dinero en comparación con establecer y administrar un nuevo negocio. El EOR estará a cargo de reclutar, contratar, despedir y pagar todos los impuestos y beneficios a los empleados locales.

Representación legal: Todas las reclamaciones legales relacionadas con los empleados serán dirigidas al EOR. Esta organización está equipada para resolver ciertos problemas legales, asegurando que sus operaciones comerciales cumplan totalmente con las regulaciones laborales locales.

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La información que aquí se ofrece no debe interpretarse como orientación o asesoramiento formal. Por favor, consulte a un profesional para su situación específica. La información proporcionada tiene únicamente fines informativos y es posible que no recoja todas las leyes, normas y mejores prácticas pertinentes. El panorama normativo está en continua evolución; la información mencionada puede estar obsoleta y/o sufrir cambios. Las interpretaciones presentadas no son oficiales. Algunas secciones se basan en las interpretaciones o puntos de vista de las autoridades pertinentes, pero no podemos garantizar que estas perspectivas se respalden en todos los entornos profesionales.
Equipo Legal Perú

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