Si está interesado en hacer negocios en Panamá, pero sólo está planeando una operación a corto plazo o de escala limitada, puede encontrar que su mejor opción es contratar personal a través de un empleador de registro (EOR). Porque cuando contrata a través de un EOR en Panamá, la empresa contratada actúa como su empleador oficial, mientras que usted supervisa sus cargas de trabajo y horarios, lo que significa que puede evitar tener que establecer una entidad.
Un EOR en Panamá también puede ser conocido como una organización profesional de empleadores (PEO) y puede ser referido como una firma PEO o una compañía de nómina PEO – este último es porque la externalización de la nómina es uno de los servicios más populares que ofrecen.
Panamá ha experimentado un crecimiento económico continuo y exponencial desde el cambio de siglo, con un producto interno bruto (PIB) que alcanzó los 66,8 mil millones de dólares en 2019, con 6,07 mil millones de dólares de entradas de inversión extranjera directa (IED) registradas ese mismo año (todas las cifras en USD) .
Panamá es una nación próspera de altos ingresos según los estándares internacionales, con un ingreso nacional bruto de 14.950 dólares per cápita en 2019. El país es bien conocido por su perspectiva pro-empresarial, con Panamá obteniendo una alta puntuación de 92,0 en el informe Doing Business 2020 del Banco Mundial.
El sistema fiscal territorial del país y la seguridad del sector bancario también hacen que muchas empresas extranjeras busquen constituir una empresa offshore en Panamá para apoyar sus operaciones internacionales. Mientras tanto, para las empresas onshore, el país ofrece algunos de los tipos de impuesto sobre el valor añadido (IVA) y de impuesto sobre la renta más bajos de América Latina.
El país también se beneficia de su ubicación estratégica, que sirve de punto de encuentro entre América del Norte y del Sur, con el famoso Canal de Panamá que une la costa del Pacífico y del Caribe del país, permitiendo un fácil acceso al Atlántico. Unos 14.000 buques de carga transitan por el canal cada año, aportando casi el 10% del PIB anual del país.
Entre las principales exportaciones del país están el petróleo refinado, los productos químicos y los barcos, con China, Ecuador, Guatemala, los Países Bajos y Estados Unidos.
El país es también un importante centro tecnológico en América Central, que cuenta con talento cualificado y una buena infraestructura de apoyo a la innovación, y se puede esperar que el sector contribuya significativamente a la recuperación económica tras la pandemia.
Si está interesado en hacer negocios en el país, siga leyendo para saber más sobre qué es un EOR en Panamá y los beneficios de contratar personal a través de uno. O bien, póngase en contacto con nosotros ahora para discutir su opción de negocio.
¿Qué hará por usted un EOR en Panamá?
Un EOR en Panamá tendrá una entidad legal establecida en el país centroamericano, a través de la cual empleará al personal en su nombre, lo que significa que usted puede asegurar una mano de obra local sin pasar por la formación de la empresa.
El EOR podrá supervisar todos los aspectos de la incorporación y la salida de los empleados, así como la elaboración de contratos y la realización de otras tareas administrativas pertinentes en relación con dichos empleados.
Su EOR en Panamá también será capaz de buscar ese personal, si es necesario, activando su red de contratación establecida y utilizando su conocimiento del mercado de trabajo local para investigar eficazmente a los candidatos antes de que se presenten a su consideración.
Además de todo esto, un EOR en Panamá gestionará el proceso de nóminas, garantizando que los salarios se paguen a tiempo y que todas las prestaciones y derechos de licencia se cumplan de acuerdo con la normativa local. Esto significa que puede estar seguro de que sus operaciones en el país cumplirán plenamente con la legislación panameña, por lo que no se enfrentará a ningún problema legal ni a sanciones en el futuro.
Cuando su EOR en Panamá ofrezca otros servicios de back office, también podrá ayudarle con aspectos como la constitución de la empresa, u ofrecerle servicios legales y contables adicionales, en caso de que desee profundizar su compromiso con el mercado local, o desarrollar su relación con ese proveedor.
Principales ventajas de contratar personal local a través de un EOR
Los principales beneficios que puede esperar de la contratación de personal a través de una EOR en Panamá incluyen
Apoyo legal: Además de garantizar el cumplimiento, su EOR en Panamá podrá proporcionarle asesoramiento continuo sobre la legislación local y los cambios normativos que puedan afectar a su negocio. Al estar familiarizados con los procesos legales locales, también podrán supervisar los procesos en el menor tiempo posible.
Familiaridad con el mercado: Trabajar con un empleador de registro significa tener la oportunidad de conocer mejor el mercado antes de un potencial compromiso más profundo a través del registro de la empresa, o el establecimiento de algún otro tipo de entidad.
Eficiencia de costes: Mientras que la contratación de personal a través de un EOR en Panamá vendrá con una cuota de servicio por empleado, esos costos a menudo serán significativamente menos que el desembolso necesario para la formación de la empresa y las operaciones en curso.
Entrada rápida: La contratación de personal a través de un empleador de registro significa que su entrada en el mercado se puede completar en el tiempo que se necesita para encontrar el personal adecuado. Eso le permitirá ponerse a trabajar en tan sólo unas semanas -o incluso días-, dependiendo de los perfiles de los empleados que se busquen. Esto también significa que puede salir del mercado en el tiempo que tarda ese personal en cumplir sus períodos de preaviso legales.
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