La contratación laboral mexicana está regulada por la Ley Federal del Trabajo (LFT). Esta ley establece que los Contratos Laborales en México deben constar por escrito. Define un contrato individual de trabajo como aquel por el cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado mediante el pago de un salario. …
Con el fin de tomar decisiones acertadas a la hora de contratar empleados, muchas empresas realizan Verificación de Antecedentes del candidato con el fin de minimizar los riesgos y verificar la experiencia laboral del mismo. Tipos de Verificación de Antecedentes en Colombia Actualmente, existen varios tipos de verificaciones de antecedentes en Colombia que las empresas pueden …
¿Cómo Hacer Verificación de Antecedentes Laborales en Colombia? Leer más »
La revolución de las tecnologías de información y comunicaciones innovó y creó nuevas maneras de trabajar procesos de back office para las empresas de difundir sus vacantes laborales. Ahora existen numerosas opciones donde las empresas publican sus convocatorias, y que su vez, la población buscando trabajo puede consultar. Debido a estos cambios, vale la pena …
En Colombia, la gestión de recursos humanos hace parte del back office de las empresas e involucra la publicación de convocatorias, la selección de hojas de vida y la evaluación de candidatos, entre otros. La principal razón por la cual una empresa invita a un candidato a participar en su proceso de selección es una …
La redacción de un Contrato de Trabajo en Argentina no es una tarea sencilla. Se debe conocer la ley, el lenguaje jurídico y su aplicabilidad. Es importante conocer las diferentes modalidades de contratos de trabajo en Argentina. Argentina es miembro fundador del Mercado Común del Sur (Mercosur), un bloque regional político y económico que también incluye …