Visa de trabajo & Creación de compañía en Perú: ¿Sabía que Perú le permitirá pasar de una visa de turista a una visa de trabajo como empresario? Además, esto solo lleva un tiempo muy corto. Bueno, como saben cuándo se viaja por el mundo, en general, todos los países requieren visas de turismo y Perú también. Como el turismo en Perú puede ser realmente sorprendente, muchas personas comienzan a adorar al país y deciden quedarse por un período de tiempo más largo. Sin embargo, una visa de turista solo se puede extender a 183 días, lo que representa un gran problema para muchos, dejando solo algunas opciones disponibles para continuar oficialmente en el país. Uno de ellos es solicitar una visa de trabajo peruana.

Visa de trabajo & Creación de compañía en Perú

Al profundizar un poco más, probablemente encontrará que obtener una visa de trabajo (que requiere un contrato de trabajo) no es fácil. Encontrar una empresa, dispuesta a contratarlo antes de que tenga la tarjeta de identificación oficial de residente extranjero peruano (Carnet de Extranjería) puede ser difícil. En general, las empresas peruanas prefieren contratar peruanos o extranjeros que ya tienen la tarjeta de residencia oficial. Contratar a un extranjero con una visa de turista es complicado y costoso para las empresas peruanas o internacionales. Además, con la nueva ley de inmigración aplicada en Perú, las solicitudes de visa (que consisten en salir del país para volver a ingresar con el fin de renovar una visa) ya no son una opción. Por lo tanto, sin una visa de trabajo, no es posible permanecer en el país por más de seis meses. Por lo tanto, muchos se preguntan qué pueden hacer para poder permanecer en el país por más tiempo. Una opción popular; crear una empresa y convertirse en emprendedor para obtener una visa de trabajo. Nosotros en Biz Latin Hub hemos escrito una guía informativa paso a paso que explica cómo obtener una visa de trabajo por cuenta propia.

Diferentes tipos de negocios que puede crear

Guía paso a paso para formación empresarial en Perú

Visas Peru

Aprende como crear una empresa en Perú!

Encuentre una empresa dentro de su habilidad

Consiga contrato y obtenga una visa de residencia permanente en Perú

El proceso de inmigración

La gestión de su empresa en Perú

Sus obligaciones como propietario de una empresa en Perú

Las ventajas del Outsourcing

Su estado como empleado

Sus beneficios en Perú como contribuyente/empleado

Derecho laboral y obligaciones como trabajador en Perú

Conclusión

¿Qué tipos de negocios puede crear?

El Ministerio de Relaciones Exteriores del Perú no ofrece ninguna restricción cuando se trata de extranjeros que realizan actividades comerciales o son propietarios de inmuebles en Perú. Por lo tanto, el primer paso en el proceso de formación de la empresa es decidir qué tipo de empresa desea elegir para formar. Esto es importante ya que será una parte crucial de su estrategia comercial.

Al igual que en todos los países, Perú tiene varios tipos diferentes de empresas. Dependiendo de la actividad que planee llevar a cabo, estará vinculado a uno de los 5 tipos diferentes de entidades legales (reguladas por la Ley de Sociedades peruanas) que se detallan a continuación:

El tipo de empresa más fácil y más barata en Perú es una S.A. o una S.A.C. Esto se debe principalmente a que no se requiere un capital social mínimo y solo se necesita un mínimo de dos accionistas. Al formar un S.A.C. por otro lado, no necesita un Consejo de Administración en un S.A., debe contar con un mínimo de tres personas involucradas. En última instancia, se puede decir que la apertura de un S.A.C. es la forma más fácil de hacer negocios en Perú.

Encuentre una empresa dentro de su habilidad

Dependiendo del campo de negocios en el que desea establecerse, el tipo de compañía más apropiado para ser elegido. Lo más importante para usted es abrir una empresa dentro de su conjunto de habilidades. Asegúrese de no desviarse de su área de negocios y conocimiento. En primer lugar, piense en cosas más fáciles, como una compañía de enseñanza de inglés, diseño web, diseño gráfico o servicios de importación/exportación.

Recuerde la importancia de limitar el riesgo financiero y mantener la inversión lo más baja posible. Después de haber establecido su primera empresa, obtendrá experiencia en emprendimiento, lo que significa que mudarse a otros sectores de la economía debería ser más fácil en la segunda vuelta.

Guía paso a paso para crear empresa en Perú

Ahora es el momento de configurar su empresa, así que siga estos diferentes pasos

1.) Elija el tipo de estructura legal necesaria para su negocio

2.) Compruebe si el nombre de su empresa elegida ya existe y si no lo reserva (SUNARP)

3.) Obtener un poder legal

4.) Comience la preparación de una Escritura de Constitución con un Notario y consígala Firmada

5.) Registro SUNARP

6.) Registro SUNAT

7.) Sello Estatutario Libros y Registros Contables (Notario Público)

8.) Licencia de Operación Municipal (Consejo de Distrito)

9.) Configurar una cuenta bancaria

Al crear una empresa en Perú, se requieren los servicios de un abogado durante todo el proceso de formación de la empresa. La compañía también está obligada a tener un representante legal con base en Perú, por lo tanto, debe redactarse y firmarse un poder para que el representante forme la compañía de manera legal. Además de eso, la ayuda de un abogado es esencial para la preparación de todos los documentos legales, el contrato de incorporación, el borrador de la constitución, la elevación de la escritura pública y el registro en registros públicos (legalmente, la versión en español de cualquier contrato debe ser firmado en español).

Durante el proceso de formación de la empresa se requiere un abogado para la preparación del contrato de trabajo, declaraciones juradas, solicitudes y otros requisitos necesarios para las entidades públicas a cargo del proceso. En Perú, todas las empresas necesitan un representante legal, así como una dirección fiscal. En general, se puede decir que la apertura de una empresa en Perú lleva alrededor de 4 semanas, incluida la apertura de una cuenta bancaria de una empresa peruana.

Sea su propio empleador en Perú

Una vez que su empresa esté establecida y registrada, su abogado utilizará su contrato de trabajo para obtener una visa de trabajo.

Obtenga contrato de trabajador en Perú

Suponiendo que tiene una visa de turista, necesitará comenzar obteniendo un permiso especial de la oficina de migración para poder firmar su contrato de trabajo. Una vez que haya obtenido el permiso, puede firmar su contrato y pasar por el proceso de inmigración. Para que usted sea el gerente general de su empresa, debe firmar un contrato de trabajo específico, preparado por un abogado y un notario. A partir de entonces, este contrato debe presentarse ante el Ministerio de Trabajo y debe ser aprobado por la Superintendencia Nacional de Migraciones (Migraciones). Como los contratos de trabajo para extranjeros tienden a ser específicos y contienen diferentes reglas y estados, recomendamos contratar un abogado. Esto ayudará a obtener la visa sin ningún problema.

Proceso de inmigración para obtener su permanencia en Perú

El proceso de una visa de turista a una visa de trabajo, contiene varios pasos y puede ser complicado si no es manejado por un profesional. Todo el proceso puede demorar hasta 3 meses, con visitas a la Interpol y la preparación de varios documentos, como el contrato de trabajo. Como se mencionó anteriormente, el contrato de trabajo debe ser presentado en el ministerio de trabajo por un abogado. Antes de hacerlo, el abogado tiene que programar una reunión en el ministerio correspondiente y luego presentar el contrato. En general, es más fácil para un abogado peruano programar una reunión y presentar los documentos a las autoridades pertinentes.

Una vez que se presentan el contrato y los documentos, el proceso para cambiar su estado migratorio demora hasta 2 meses. Después de presentar todos los documentos relevantes, obtendrá su tarjeta de identificación de residente extranjero (carnet de extranjería) durante el tiempo que dure su contrato de trabajo. Tenga en cuenta que durante todo el proceso se deben pagar ciertas tarifas al gobierno peruano para obtener la visa al final.

Cómo administrar su empresa

¿Ahora qué? Su empresa está formada y ha obtenido su visa de trabajo y su tarjeta de identificación de residente extranjero (carnet de extranjería). Ahora debe comenzar a administrar su empresa, promocionar su negocio y pagar impuestos a la autoridad tributaria nacional peruana (SUNAT).

Sus obligaciones como dueño de compañía en Perú

Al abrir una empresa en Perú, la empresa debe cumplir varias obligaciones, y deben tenerse en cuenta diferentes factores impositivos, como el impuesto de sociedades o las tasas del impuesto a las ventas. Sí, todas las compañías que están registradas en Perú se consideran residentes en Perú y, por lo tanto, tienen que pagar impuestos a la autoridad tributaria nacional llamada SUNAT. Todas las empresas están sujetas a un impuesto de sociedades del 29,5% y para cumplir con su obligación de impuesto a la renta anual, las entidades deben hacer pagos anticipados mensuales mediante la presentación del 1,5% de sus ingresos mensuales netos. Además, todas las compañías registradas tienen que pagar el impuesto a la renta mensual, así como el impuesto a las ventas. Además, se deben considerar los principios de contabilidad tales como IAS/IFRS y los estados financieros deben prepararse sobre una base anual. Si las declaraciones de impuestos no se presentan a tiempo, o si se envían datos falsos sobre cifras y números, se deben pagar multas. Otros impuestos a considerar son los impuestos a la nómina para las contribuciones de pensión y salud. Por lo tanto, los empleadores deberán aplicar retenciones mensuales para las contribuciones de fondos de pensiones equivalentes al 13% de la remuneración recibida por el empleado, así como pagar las contribuciones del sistema de salud.

Tercerice sus necesidades de contabilidad en Perú

Para cumplir con todos los requisitos contables e impositivos peruanos mencionados anteriormente, le recomendamos que externalice sus servicios contables, especialmente si no es un contador senior familiarizado con el sistema impositivo y contable peruano. La contratación de servicios de contabilidad traerá varios beneficios a la empresa, tales como tenencia de libros y contabilidad seguras, ahorros en el tiempo de procesamiento, asistencia de expertos, requisitos cumplidos y el beneficio de evitar penalizaciones durante el procesamiento de impuestos.

Su estado de empleado en Perú

Además de la gestión de la empresa, también debe pensar en su estado como empleado. Tendrá que pagarse un salario mensual, que está sujeto al impuesto sobre la renta, así como contribuir a los fondos de salud y de pensiones.

Cómo pagarse dentro de su empresa peruana

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Se debe firmar un contrato entre el trabajador y la empresa.

Para pagarse a sí mismo, el pago debe hacerse con fondos que se invirtieron inicialmente en el momento de la formación de la empresa o que se han adquirido durante su vigencia. A la inversa, se trata de contribuciones voluntarias de accionistas o socios mayoritarios. Cualquiera de las opciones anteriores será necesaria para tener que pagarle al personal, o potencialmente para pagarse usted mismo y pagar las contribuciones sociales. Esto supone que hay fondos en la cuenta de la compañía.

1.) Se debe firmar un contrato entre el trabajador y la empresa.

2.) Suscribirse al registro T de la autoridad tributaria nacional (SUNAT), con la información contenida en el contrato.

3.) Una vez que obtenga la nómina de la empresa, la empresa debe cumplir con la presentación mensual de PDT PLAME de la SUNAT. Ahí ingresas los valores salariales, las retenciones a los trabajadores y las contribuciones al sistema de salud y pensiones

4.) Al estar en nómina, el trabajador tiene derecho a beneficios sociales, tales como: CTS (Compensación por servicio), Propinas (julio y diciembre), Vacaciones (30 días calendario por año de servicio)

Si no tiene fondos en la cuenta de su compañía, puede pagar dinero en la cuenta de la compañía. Esto entraría como un préstamo de un accionista y podría usarse para hacer pagos. El pago de la remuneración puede pagarse en partes, si así se acuerda en el contrato. Es decir, 1 pago único al final del mes o pagos quincenales, cada 15 días.

Qué beneficios obtiene como contribuyente peruano

Cuando se emplea oficialmente, los impuestos tienen que ser pagados. Por lo tanto, una vez que se pagan los impuestos, automáticamente forma parte del sistema peruano de salud y pensiones, lo que significa que está socialmente asegurado en Perú. Al ser propietario de su propia empresa, puede decidir si contribuye al sistema nacional o privado de salud y de pensiones. Si decide contribuir al sistema privado de pensiones, al salir del país, puede retirar el dinero de su pensión con usted. En cuanto al sistema de salud privado, existen varias ventajas y desventajas. Otra ventaja del sistema impositivo peruano es que recibirá dos bonificaciones en julio y diciembre y tiene derecho a tomar vacaciones durante hasta 30 días calendario por año.

Sus obligaciones como empleado en Perú

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Los impuestos deben pagarse a la autoridad tributaria nacional del Perú, la SUNAT.

Como ya se mencionó anteriormente, cuando tiene una empresa en Perú o cuando trabaja de forma independiente, los impuestos deben pagarse a la autoridad tributaria nacional del Perú, la SUNAT. Se considera que usted es residente en Perú, una vez que haya vivido en Perú por más de 183 días dentro de un período de 12 meses. Por lo tanto, ser residente significa que tiene que pagar impuestos sobre sus ingresos personales. Los impuestos a la renta se calculan en la denominada UIT, que es la unidad tributaria peruana. El monto de la unidad impositiva se determina cada año y la tasa impositiva aplicable para este año es de PEN 4,050 equivalente a 1 UIT. Por lo tanto, el porcentaje de su impuesto sobre la renta personal depende de la cantidad de unidades tributarias que gane anualmente.

Tercerice sus necesidades de nómina en Perú

Si la contabilidad de su empresa ya está subcontratada, debe dejar que administren sus obligaciones tributarias como empleados también. Esto será un alivio para usted y puede concentrarse en trabajar en la administración y comercialización de su empresa, sin tener que pensar en contabilidad e impuestos. La externalización de estos servicios le ahorrará mucho tiempo y podrá concentrarse en la administración de su compañía recién establecida.

Conclusión

El objetivo principal de este artículo fue revelar cómo obtener una visa de trabajo en Perú formando su propia empresa. Como muchos han visto recientemente, la aplicación de la nueva ley de inmigración peruana limita la posibilidad de que se salga de la frontera. Además, muchos han notado lo difícil que es encontrar un contrato de trabajo con una duración de un año sin tener carnet de extranjería, además de no saber cuáles son sus habilidades. Los retrasos de tiempo involucrados probablemente tomarán más tiempo que su estadía permitida en Perú. Por esta razón, la forma más fácil de obtener una visa de trabajo en Perú es a menudo formar una empresa allí. Al hacerlo, puede trabajar y operar su propia compañía al mismo tiempo que tiene los mismos derechos que los ciudadanos peruanos.

Con un equipo experimentado de abogados y contadores en Lima, Perú, Biz Latin Hub ofrece servicios de back-office con todo incluido, incluido el servicio de formación de empresas y solicitudes de visa. Si desea obtener más información sobre cómo invertir y hacer negocios en América Latina, nuestro equipo puede ayudarlo. No dude en ponerse en contacto con Karl en [email protected] para obtener más información.